Descriptif du poste

**Mission générale**: Déployer la politique des ressources humaines dans ses domaines de compétences.

**Description des activités**:

- Etablir la stratégie de communication interne / externe en collaboration avec le service communication groupe et développer/entretenir l image de marque
- En collaboration avec le DRH, développer la gestion des carrières / mobilité des collaborateurs
- Piloter le processus de recrutement des collaborateurs de l identification des besoins jusqu à l intégration (CDD/CDI/alternants/intérim )
- Développer l'apprentissage, les stages et l'alternance au sein de l'entreprise
- Créer, piloter et adapter/suivre le plan de développement des compétences
- Etablir la stratégie de GEPP en collaboration avec le DRH et créer les supports nécessaires
- Intervenir avec le DRH lors de négociation avec les organisations syndicales (ex : accords)
- Créer et adapter les indicateurs de performances du service RH et mettre en place des actions correctrices ou d amélioration
- Conseiller et soutenir les managers de proximité sur des problématiques RH
- Être en soutien du DRH sur les dossiers disciplinaires (ex : dossier disciplinaire, de licenciement,

Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements ponctuels sur d'autres sites

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 en Ressources Humaines et vous avez eu la chance d'intervention sur des sujets RH généralistes comme le recrutement, la formation, l'apprentissage, la communication ou encore les relations sociales.

Homme/Femme de terrain, vous aimez être en contact direct avec les salariés pour favoriser un bon climat social au sein de l'entreprise.

Vous possédez des connaissances juridiques générales.

L'anglais professionnel est fortement souhaité pour la fonction.
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d'adaptation- SAVOIR-FAIRECommunication
Communication interne

**Voir plus**

Entreprise

La division ArcelorMittal Tubular Products, AMTP Hautmont (Hauts-de-France, France.) conçoit, produit et commercialise des tubes en acier soudés de précision pour l'industrie automobile. La société dispose de deux sites de production en France, à Hautmont (59) et Chevillon (52).

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Jimmy KAH - _Responsable Développement RH_

Salaire

A partir de 36 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d'activité du poste

FABRICATION DE TUBES, TUYAUX, PROFILÉS CREUX ET ACCESSOIRES CORRESPONDANTS EN ACIER

Télétravail

Ponctuel autorisé

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