Chef de Pole Soutien Aux Patrimoines

il y a 1 semaine


Strasbourg, Grand Est, France cdg69 Temps plein
Synthèse de l'offre

**Employeur**

**REGION GRAND EST**
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
Strasbourg cedex

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Strasbourg

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 05/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Culture > Politiques territoriales d'action culturelle**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché de conservation du patrimoine
- Attaché principal de conservation du patrimoine
- Attaché
- Attaché principal**Métier(s)**
- Chef ou cheffe de projet culturel**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Management**
- Oui**Descriptif de l'emploi**

Dans le cadre des objectifs fixés par la direction de la culture du patrimoine et de la mémoire (DCPM), le service de l'Inventaire et des patrimoines met en œuvre la politique patrimoniale de la Région organisée autour de la chaîne patrimoniale (étudier, sélectionner, restaurer, valoriser) avec un focus particulier sur l'étude et l'aide à la restauration.

**Missions et conditions d'exercice**
- Le chef de pôle est placé sous l'autorité de l'adjoint au chef de service et du chef de service. Il assure les missions suivantes:
- Met en œuvre des politiques de la collectivité en matière de soutien au patrimoine à savoir:
1. Soutien au patrimoine bâti, protégé ou non
- 2. Soutien aux musées (construction, rénovation et acquisitions)
- 3. Soutien au fonctionnement des institutions patrimoniales et structures réseaux dans le domaine du patrimoine
- 4. Soutien à la médiation et valorisation du patrimoine- Anime, organise et coordonne une équipe de chargés de mission sur trois sites (Châlons-en-Champagne, Metz, Strasbourg).
- Est le relais de l'information auprès de son équipe et applique la politique managériale de la collectivité
- Est identifié au sein de la direction, des autres directions mais aussi par les partenaires extérieurs comme le ou la référent(e) sur les domaines de sa compétence.
- Planifie, contrôle et évalue l'emploi des ressources, tant budgétaires qu'humaines
- Participe à la direction du Service Inventaire et patrimoines aux côtés de l'adjoint et de la cheffe de service
- Participe à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique patrimoniale ainsi qu'à l'organisation et l'animation du service
- Encadre les chargés de mission patrimoines (patrimoine bâti, musée, réseaux, institutions, valorisation,...) répartis sur 3 sites (Châlons-en-Champagne, Metz et Strasbourg).
- Motive, responsabilise, valorise ses collaborateurs et favorise la prise d'initiative
- Accompagne les collaborateurs dans la montée en compétences
- Adapte son management aux situations et aux agents
- Anticipe et régule les situations difficiles et /ou de conflits- Assure le suivi et la coordination de la programmation des projets relatifs aux patrimoines
- Apporte un conseil scientifique et historique en matière d'instruction des dossiers portant sur l'architecture et les musées
- S'assure des disponibilités budgétaires en coordination avec le SAF
- Rédige des notes de synthèse
- Est responsable de la répartition des ressources et des moyens dans le service
- Accompagne les changements organisationnels et le déploiement des orientations de la collectivité en matière de subventions (par exemple : dématérialisation, Service Public +,...)
- Participe aux projets transversaux en lien avec le patrimoine en cohérence avec la stratégie de la collectivité notamment en matière de politique territoriale, de développement durable et d'attractivité
- Favorise la coopération dans et entre les services et directions ainsi qu'avec les partenaires extérieurs
- Représente la Région lors d'instances partenariales ou auprès des porteurs de projets
- Transmet les informations et communique sur les réalisations
- Assiste l'équipe dans les dossiers complexes
- Repère les dysfonctionnements et les faits remonter à sa hiérarchie

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste
- Le chef de pôle est placé sous l'autorité de l'adjoint au chef de service et du chef de service.
- En cas d'absence ou d'empêchement, il remplace l'adjoint au chef de service, ou la cheffe de service.
- Déplacements possibles sur tout le territoire de la Région Grand Est
- Avantages:

- RIFSEEP
- Participation de la Région Grand Est à la mutuelle, à la prévoyance
- Télétravail possible (ancienneté Région Grand Est supérieur à 6 mois)
- Autres avantages extra-légaux...**Profils recherchés**
- Savoir
- Techniques d'organisation et planification du travail
- Techniques de management et d'animation d'équipe
- Techniques de résolution de conflits et de médiation
- Principe de gouvernance

  • Strasbourg, Grand Est, France Service infrastructure de la défense (SID) Temps plein

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    il y a 1 semaine


    Strasbourg, Grand Est, France Centre hospitalier Nouvel Hôpital d'Epinal - plateau de la justice Temps plein

    **Détails de l'offre**:**POSTE PROPOSÉ**CADRE DE POLE - PERSONNES AGEES & SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION**CONTRAT**CDI; Détachement; Mutation**DESCRIPTIF**Le Centre HospitalierEmile DURKHEIM88000 EPINALRechercheUn.e CADRE DE POLEPour son pôle Personnes Agées etSoins de Suite et de Réadaptation (PA_SSR)Au Grade de Cadre Supérieur de SantéLe poste,...

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    **Détails de l'offre**:**POSTE PROPOSÉ**CADRE DE POLE - CARDIO ENDOCRINO HGE NEURO**CONTRAT**CDD; CDI; Détachement; Mutation**DESCRIPTIF**Nous recherchons notre cadre de filière "CEHN" Cardio-Endocrino-HGE-Neuro.Ses missions:Il décline au sein de la filière lensemble des projets conduits par le Directeur des Soins et/ou le Chef de Pôle. Il fait partie...


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    **À propos de nous**:- Cezam recrutement_ cabinet d'approche directe et de conseil intervient dans la recherche et l'évaluation de profils expert techniques, middle management et cadres.Nos bureaux de Strasbourg ,Paris, Lille proposent des opportunités de carrière dans divers secteurs d'activités.Au sein d'une société étant l'acteur majeur dans son...


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  • Strasbourg, Grand Est, France Strattone RH Temps plein

    Descriptif du poste- Créer, développer et animer son portefeuille de clients - Réaliser un bilan patrimonial personnalisé pour les clients et prospects (particuliers comme chefs d'entreprise) - Proposer des produits diversifiés et différenciants en architecture ouverte - Accompagner et fidéliser les clients dans toute la vie des produits souscrits -...


  • Strasbourg, Grand Est, France Easyhiring Temps plein

    L'agence d'emploi EasyHiring recherche un(e) Chef de groupe soutien pétrolier à Épinal pour nos partenaires.9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repasLa rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2,5.Vos qualités : sens pratique, goût pour l'organisation, autonomieÀ partir du bacType...


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    La Direction de l'Architecture et du patrimoine est une direction projets de 230 experts-es qui gère de manière durable un patrimoine de 1800 bâtiments sur des thématiques variées comme le sport, la culture, l'éducation et la santé.Dans un contexte de raréfaction du foncier et de nécessaire réduction des consommations énergétiques, elle...


  • Strasbourg, Grand Est, France Eurométropole de Strasbourg Temps plein

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    il y a 1 semaine


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  • Strasbourg, Grand Est, France Ville et Eurométropole de Strasbourg Temps plein

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    Ingénieur(e) patrimoine immobilier - Directeur(trice) adjoint(e)-Strasbourg Partager la page Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Fonction publique : Fonction publique de l'État Employeur : Rectorat de Nancy-Metz Localisation : Rectorat, 6 rue de la Toussaint STRASBOURG Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. ...

  • Chef de Partie

    il y a 1 semaine


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