Ingénieure / Ingénieur suivi Travaux - Qualité et Gestion Documentaire H/F (CDI)

Poste : Description du poste

La branche Industrie, nucléaire et défense accueille une centaine de collaborateurs au sein de quatre implantations géographiques, Choisy le roi (94), Saint Ouen sur seine (93), Lyon (69) et Toulouse (31).
Les activités d'ingénierie couvrent des missions :
'assistance à maîtrise d'ouvrage,
de maitrise d'oeuvre complète (Esquisse - APS- APD- PRO- DCE - ACT - DET - AOR),
de clé en main et Maintien en conditions opérationnelles.
Les ouvrages sur lesquels portent les missions appartiennent au secteur de l'industrie et de la défense pour des clients et projets basés en France et à l'international.
Dans le cadre d'une mission complète de Maîtrise d'¼uvre de conception et réalisation d'un bâtiment durci spécifique de plusieurs milliers de m² de SHOB sur le site ArianeGroup de Guenvenez, nous recherchons un Ingénieur suivi Travaux.

Vérifier que les ouvrages réalisation sont bien conformes aux spécifications du DCE et aux documents visés, en s'appuyant sur les spécialistes pour des contrôles spécifiques sur les lots techniques.
Vérifier que les procédures de réalisation validées sont respectées, que les contrôles prévus sont bien effectués : pointages des documents + vérification conformité " qualité " et vérification de cohérence.
Vérifier par sondage que les valeurs & caractéristiques obtenues (figurant sur les documents de contrôle) sont bien conformes aux valeurs & caractéristiques attendues.
Assurer le suivi des OPR qui seront planifiées par l'OPC, vérifier que les contrôles prévus sont bien effectués, et que les ouvrages sont conformes au DJC/DJOE et aux marchés des entreprises.
Procédures de réalisation des ouvrages des différents lots

Etablir une liste des procédures et leur planning de production, avec chaque entreprise.
Analyser les procédures proposées, principalement d'un point de vue suivi méthodologique (processus maitrisé) et qualité, mais aussi en termes de clarté (elles doivent être compréhensibles par des non spécialistes).
Vérifier que ces procédures permettent de démontrer la prise en compte des exigences du DJC (Dossier de Justification de Conception) et que les données de sortie sont bien identifiées et définies.
S'assurer de la cohérence des Plans de Contrôles avec ces procédures et le DJC.
Bilans Techniques (BT) de parties critiques de l'ouvrage

Tenir à jour la liste des BT avec leurs dates prévisionnelles de début/fin.
Etablir et valider avec les entreprises et le CDP ou le RQ (Responsable Qualité) Ariane Group la liste des données d'entrées de chaque BT.
Préparer les réunions de revue des BT en vérifiant notamment la disponibilité/recevabilité des documents support.
Suivi des visas des documents émis par les entreprises

Vérifier la conformité " qualité " des documents soumis aux visas : présentation, numérotation/indice/date, complétude et cohérence générale, etc.
Pour les documents dont l'analyse ne requiert pas un niveau technique spécifique ou non maitrisé par l'intervenant/e, faire le visa et si besoin le faire valider par un tiers (CDP/DDP).
Vérifier, sur la base de la liste tenue à jour par l'assistante de mission, que les visas sont bien faits dans les délais prévus, relancer les ingénieurs si besoin.
Participation aux Réunions de Chantier / Appui au Chef de Projet

Passer en revue de l'avancement des visas.
Passer en revue de l'avancement des travaux, notamment d'un point de vue qualité/procédures.
Faire le point sur la constitution des DOE.
Organiser des points spécifiques si nécessaire.
Participer au suivi du planning de travaux.
En absence du Dir Travaux, piloter la réunion de chantier, produire le CR.
Relire les CR de réunion et les faire reprendre si nécessaire.

Vérifier la cohérence et la complétude des DOE sur les différents lots de travaux, au fur et à mesure de leur constitution.
Sur tous les sujets : Si nécessaire faire reprendre les documents par les entreprises, avertir sans délai en cas de problème risquant d'impacter l'avancement et/ou la qualité de l'ouvrage.
Profil : Qualifications

De formation ingénieur bâtiment ou généraliste, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience, idéalement 10 ans, en suivi de réalisation de projets bâtiments (travaux) avec expérience TCE : lots Clos Couvert (dont Gros-¼uvre en béton armé sur ouvrages conséquents) et lots techniques.

Eléments de parcours souhaités : Suivi de réalisation de bâtiments industriels (ou scientifiques) si possible " nucléaires " (CEA / DGA / AREVA / EDF) en phase travaux, avec exigences fortes de suivi qualité, méthode et documentaire.
Aptitudes comportementales : Rigueur, organisation de son travail, méthode (suivi d'exigences en phase travaux) et suivi des procédures, capacité à suivre la réalisation d'un ouvrage dans un contexte exigeant, bon relationnel, capacité à détecter les problèmes et à les remonter vers la direction de projet.
Compétences linguistiques : Français uniquement.
Compétences informatiques : Pack Office + MS Project.
Connaissances réglementaires : Aucune spécifiquement.
Contraintes spécifiques du poste : Poste basé sur le site de Guenvenez. Pas de déplacements prévus hors de ce site. Travail en horaires de jour classiques 5 j/7 (lundi au vendredi).
Permis de conduire B indispensable avec un nombre de points suffisants.
Nécessité absolue d'obtenir une habilitation DGA de niveau Secret - Idéalement quelqu'un ayant été récemment habilité niveau " Secret " (ex " Confidentiel Défense ") CEA/DGA.
Prévoir une formation de quelques jours à Choisy-le-Roi en tout début de mission, frais de déplacements et de séjour pris en charge par ARTELIA au titre du contrat.
Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 
Entreprise : Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

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