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Ui Designer Senior
il y a 4 jours
Présentation de l'entreprise :
Chez Publicis Sapient, nous nous efforçons chaque jour d'imaginer l'avenir. Nous ne nous intéressons pas aux projets parce qu'ils nous font plaisir, mais a des projets qui transforment véritablement. Que ce soit pour développer la première plateforme de partage pour les bornes de recharge pour véhicules électriques, pour rendre les systèmes de justice pénale aussi rapides que le numérique, ou pour créer le futur du voyage, nous ne faisons pas que parler d'impact-nous le réalisons. Nous poussons la flexibilité et la collaboration à un niveau supérieur, en fusionnant la Stratégie/le Conseil, le Produit, l'Expérience et la Tech avec l'agilité pour aller plus vite et libérer notre intelligence collective. Après tout, les bonnes idées peuvent venir de partout et nos perspectives et expériences diversifiées nous rendent uniques. Avec plus de personnes dans 53 bureaux à travers le monde, nous sommes une force croissante d'esprits curieux qui embrassent la réinvention et l'esprit entrepreneurial pour exploiter pleinement notre potentiel.
P.S. Vous allez adorer travailler ici.
Description du poste
Focus sur le bureau Parisien :
Localisé à Gambetta (Paris 20e) avec un déménagement prévu mi 2025 à Pereire (Paris 17e), le bureau Parisien regroupe +/- 270 collaborateurs.
Marque du groupe Publicis (3e acteur mondial de la publicité & de la communication), nous sommes spécialisés dans la transformation digitale des entreprises avec un focus sur des projets novateurs/transformateurs pour les individus et les organisations. (2 exemples de projets : SONEPAR / RENAULT)
Publicis Sapient est une agence de conseil qui fonctionne différemment de ses concurrents. Les consultants travaillent en équipe pluridisciplinaire, plus ou moins grandes en fonction des projets clients, sur un programme de transformation digital structurant et qui dure dans le temps (entre 1,5 et 5 ans et +). Pour permettre de tels dispositifs, les équipes et les communautés sont internationales. Pour mener ces transformations et aider les organisations à voir plus loin, nous nous impliquons dès la stratégie avec nos clients, nous nous intégrons à leurs équipes et orchestrons le tout pour délivrer des produits/services digitaux et expériences exceptionnelles.
Le métier du conseil nécessite des compétences spécifiques : c'est un environnement riche, dans lequel on ne s'ennuie pas et dans lequel la routine n'existe pas. Chaque projet, chaque client, chaque équipe vous demandera de remettre en question ce que vous savez, de collaborer avec les autres (pairs/autres métiers/clients), vous adapter, de challenger le client et de convaincre vos interlocuteurs.
Publicis Sapient est une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de tout ce qu'ils font, qui permet à chacun de se réaliser et d'intraprendre en donnant à chacun le droit de tester, de réussir, mais aussi d'échouer. C'est une organisation qui favorise le développement des compétences (en allouant du temps et des moyens) individuelles, mais aussi et surtout collectives.
Focus sur l'équipe EXPERIENCE :
L'équipe est composée d'une quarantaine de collaborateurs, répartis dans 5 types de métiers différents : CX & Innovation, Research & Insights, UX Design, UI Design, Content Design & Design Operations.
Ils ont pour objectif de concevoir et de livrer des expériences exceptionnelles à travers tous les points digitaux, de la recherche jusqu'à la conception d'interfaces fonctionnelles et simples qui répondent aux enjeux utilisateurs, et aux objectifs business.
L'équipe est portée par des valeurs humaines, ils sont collaboratifs et unis. Ce sont des experts matures, sensibles aux sujets de DESIGN SYSTEM, d'ACCESSIBILITÉ, de NUMÉRIQUE RESPONSABLE et de GenAI.
L'équipe est composée à 65% de femmes, très multiculturelle et dans laquelle il fait vraiment bon de travailler.
L'équipe est flexible dans l'organisation de ses jours de présence, dans nos locaux (Paris 20e) ou chez le client, sur une base de 3 jours par semaine, afin de maximiser les échanges et les rencontres.
Focus sur votre futur rôle :
Comme vous pouvez l'imaginer, votre rôle différera en fonction des contextes et besoins des projets.
En tant qu'UI Designer, vous pourrez/devrez :
- Participer aux ateliers avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et les objectifs.
- Collaborer dès la réflexion avec les développeurs pour s'assurer de la faisabilité technique
- Définir le design du produit/service digital et l'ergonomie des interfaces digitales pour assurer leur efficacité et leur performance
- Concevoir des prototypes innovants et différenciant pour visualiser les solutions proposées
- Mettre en place des processus et des méthodes de conception en collaboration avec les équipes de Développement
- Réaliser des benchmarks graphiques / fonctionnels pour s'inspirer des meilleures pratiques du marché
- Définir l'architecture de l'information en collaboration avec l'UX Designer pour garantir une expérience utilisateur cohérente et fluide
- Réaliser des audits ergonomiques pour identifier les points d'amélioration de l'interface
- Concevoir et réaliser des interfaces et composants en suivants les spécifications
- Contrôler la cohérence des visuels avec le parcours conçu par l'UX
- Créer, utiliser, alimenter les Design System en collaboration avec les équipes de Développement
- Réaliser les tests d'utilisabilité pour évaluer la convivialité et l'efficacité des interfaces
- Participer aux réponses à appel d'offre en fournissant des éléments visuels et des recommandations UI.
- Prendre et défendre les partis pris graphiques lors des échanges avec l'équipe et le client
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez des expériences significatives en UI Design sur des sujets de conception d'interfaces digitales (web, mobile, marketplace, sites e-commerce) avec la création de parcours utilisateurs en collaboration avec des équipes de PO/PM, de Développeurs, de consultants Data
- Vous savez prendre des décisions et défendre vos choix graphiques lors de discussion avec l'équipe et le client.
- L'architecture de l'information, l'ergonomie, l'accessibilité et le numérique responsable ne sont pas des gros mots.
- Vous êtes en mesure de raconter des histoires pour vendre, donner envie et convaincre ()
- Vous faites preuve d'humilité, êtes ouvert à la discussion, capable de vous remettre en question car vous ne travaillerez jamais seul, mais au sein d'équipes qui coconstruisent et co-décident.
- Vous maitrisez l'anglais (a minima conversationnel) pour évoluer dans un environnement international (interne et projets)
Processus de recrutement : à chaque étape, vous serez accompagné par votre recruteur, qui se chargera d'organiser les échanges, d'assurer le suivi et de vous partager les feedbacks de l'équipe.
- Présentation de votre CV & Portfolio à l'équipe pour validation
- L'équipe consulte chaque portfolio et se penche sur les éléments suivants :
- Les cas sont-ils problématisés ? (Enjeux stratégique, business, le why, à quoi on répond, explication de la demande )
- La méthodologie utilisée est-elle expliquée/détaillée ?
- De la data/des insights sont-ils présents ?
- En quoi le design répond à la problématique ?
- Quel est le résultat, l'impact, les difficultés
- L'équipe consulte chaque portfolio et se penche sur les éléments suivants :
- Echange avec un recruteur (30 min) :
- On discute de vous, de vos expériences et de vos attentes
- Présentation de Publicis Sapient, du poste à pourvoir
- Réponse à vos questions
- Rencontre avec les pairs (45 min) :
- Vous partagerez votre façon de travailler, votre organisation, des flows, figma ou autre
- Vous parlerez plus concrètement de vos projets présentés dans le portfolio qui aura préalablement déjà été consulté/analysé
- L'objectif est de valider le niveau de séniorité et d'attentes pour le case study
- Réponse à vos questions
- Restitution du case study (45 min) :
- Vous aurez le temps dont vous aurez besoin pour préparer un petit exercice, permettant de vous projeter dans un cas concret de projet Publicis Sapient.
- La présentation durera 20/25 min en anglais puis s'en suivra un échange de Q/R.
- Rencontre de l'équipe dans les locaux :
- Echange autour d'un café avec notre VP Expérience, avec des membres de l'équipe
- Ce sera l'occasion de répondre à vos dernières questions, de visiter les locaux et surtout de valider le fit humain réciproque
- Devenir Formateur : Créer / Animer des formations, animer un slot au KED (Journée d'échange/de partage de connaissance interne à Sapient, 1 fois / mois), organiser des ateliers pour son équipe
- Vous former : Publicis Sapient dispose d'un écosystème de formation impressionnant, en libre accès
- Participer aux lancements d'offres (Ex : Design Thinking, Workshops, Création de Design System).
- Participer à des appels d'offre
- Participer à la communauté Expérience (France & International)
- Contribuer aux projets internes (La Ruche : Création d'articles, Réfléchir à des offres . click apply for full job details
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