Analyste SIRH

Eramet est l'un des leaders mondiaux de l'industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l'extraction de métaux, de l'élaboration et de la transformation d'alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d'intenses émotions dans chacune de vos missions

Avec plus de collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c'est vous

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Au sein du service SIRH & HR Analytics, sous la responsabilité directe de la Spécialiste SIRH Groupe et en étant rattaché(e) fonctionnellement au Contrôleur de Gestion Sociale Groupe, vous contribuez à la mise en place de la stratégie de gestion des données, à la réalisation de reporting à visée interne et externe, et à l'analyse d'indicateurs RH, en collaboration avec les équipes de la DRH.

Le poste est basé au siège de ERAMET à Paris en CDI.

Responsabilités:

• Gestion du SIRH:

• Analyser les processus RH existants et proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité opérationnelle.
• Participer à la configuration et à la maintenance du SIRH, notamment du module Core HR.
• Fournir un support technique et fonctionnel aux key users du SIRH.
• Contribuer à la documentation des procédures et à la formation des key users.
• Participer à la mise en œuvre de solutions pour automatiser les tâches répétitives et réduire les erreurs.

• Gestion, Conformité et Analyse de données RH:

• Mettre en place des contrôles de qualité des données pour assurer leur intégrité et leur fiabilité.
• Collaborer avec les équipes RH et IT pour identifier et corriger les erreurs de données.
• Assurer la mise à jour régulière des données et la purge des bases de données pour maintenir leur précision, leur fiabilité et leur conformité avec les réglementations en vigueur (ex. : RGPD).
• Collecter, analyser et interpréter les données RH pour créer des rapports et des tableaux de bord à destination de la Direction, des équipes RH et d'autres fonctions.
• Participer à l'exercice d'audit et de préparation du rapport annuel (URD) sur le volet social, pour assurer la mise en conformité avec la Directive Européenne CSRD.

Les missions ci-dessus ne sont pas exhaustives, en fonction du profil retenu (précédentes expériences, ), les missions pourront être adaptées.

Votre Profil:

• Formation de niveau Bac+5 en gestion, RH, informatique
• Première expérience en SIRH / contrôle de gestion sociale / analyse de données
• Esprit d'analyse, sens de l'organisation et sens du service
• Très bon relationnel, dynamisme et esprit d'équipe
• Le poste étant dans un environnement international, un niveau d'anglais courant est requis à l'oral et à l'écrit.

Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé pour une aventure professionnelle passionnante et riche en opportunités. Révélez tout votre potentiel

• Une rémunération attractive et une variable liée à votre performance
• Jusqu'à 2 mois d'intéressement-participation
• Un dispositif complet d'épargne salariale et retraite
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Chez Eramet, nous travaillons chaque jour pour être un acteur responsable et engagé de la mine, et pour améliorer notre empreinte environnementale.

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Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.

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