Chargé de projet Entreprise responsable

Notre entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l'équipe

Regroupant plus de 5000 collaborateurs répartis au sein de 6 structures, le pôle Technologies & Opérations a pour mission la fabrication, le déploiement et l'exploitation des systèmes d'information au service des clients et collaborateurs des Banques Populaires, des Caisses d'Epargne et de l'ensemble des métiers de BPCE SA. Par ailleurs le pôle accompagne les directions métiers de la Communauté BPCE dans leurs projets de transformation et œuvre à la structuration et à l'amélioration des processus de filières majeures du groupe : IT, back-office bancaire, achats, immobilier, consulting.

Rattaché.e à la Direction du programme Entreprise responsable du Secrétariat Général de T&O, vous serez chargé de mission " pilotage et réglementations ".

Dans la poursuite des travaux autour du modèle opérationnel ESG, l'animation de la réduction de l'empreinte propre du Groupe est transférée au pôle T&O.

Pour décliner ce modèle sur son périmètre, T&O a défini et pilote le programme Entreprise Responsable autour de 3 axes stratégiques :

Minimiser l'empreinte du Groupe
Maximiser son impact positif
Transformer sa stratégie énergétique

Dans ce contexte, l'accélération du pilotage des impacts directs est un enjeu majeur.

Il s'agira de mettre en place un pilotage efficace, global et sécurisé des données du bilan carbone, en coordination avec la Direction de l'impact et les contributeurs et filières métiers des entités du Groupe.

Dans le détail, les activités principales consisteront à

Fiabiliser et sécuriser les données alimentant le Bilan carbone du Groupe
Gestion du projet d'automatisation des données et d'optimisation des process de collecte : définition de l'architecture en collaboration avec l'IT dédiée, identification de la solution cible, définition et harmonisation des règles de calcul et recettage
Etudes visant à l'atteinte des objectifs : analyse de l'existant, de l'impact, rédaction des spécificités et convergence des outils de simulation
Analyse des postes contributeurs pour identification de leviers/actions
Production de KPIs et reporting spécifiques/entité
Participation à l'amélioration de la mesure du poste " achats "
Répondre aux exigences réglementaires, et agences de notation (CSRD, CDP, Moodys )
Référent T&O pour construire, piloter et actualiser les métriques
CSRD : Contribution au plan de transition, outil tactique et outil cible : RACI, chronogramme, procédure du processus de production des métriques E1,S1,G1 et Pistes d'audit des étapes de production
Réponses aux demandes des organismes tiers
En transverse, structurer et organiser la réalisation du projet dédié à l'autoconsommation (périmètre Energie/Groupe)
Le profil que nous recherchons

De formation Bac +4 / 5, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5/7 ans dans un emploi similaire ou en tant que chargé de projet confirmé et d'une bonne expérience de la méthode Bilan carbone et du pilotage des SI

Une grande compréhension des enjeux RSE est attendue.

Une forte expertise autour des méthodes Bilan Carbone, GHG Protocol et des exigences règlementaires (dont CSRD et indicateurs demandés sur le périmètre de T&O) est également nécessaire. L'amélioration continue de la méthode et la fiabilisation des données étant un enjeux phare pour le programme.

De plus, il sera attendu une maitrise des outils de collecte et reporting internes (CIRSE, CERES) afin de produire des analyses fines par secteur, établissement ainsi qu'une connaissance poussée de l'architecture des SI et des process à date du Groupe, en vue de les améliorer/fiabiliser.

Enfin, une connaissance du secteur de l'énergie (approvisionnement Groupe, impact, mix et autoconsommation ) permettra de structurer un accompagnement adapté aux besoins des entités du Groupe.

Vous êtes reconnu pour :

Votre expertise des méthodes de comptabilité carbone et votre connaissance des exigences réglementaires
Votre maitrise des outils de collecte des données carbone notamment K-CSR (périmètre entreprise responsable)
Votre capacité d'analyse et de synthèse dans l'exploitation des données carbone (périmètre entreprise responsable)
Votre connaissance de l'architecture SI du groupe et des process liés données T&O
Une bonne compréhension du secteur de l'énergie
Votre capacité à piloter des projets dans des contextes de coordination multi-intervenants
Votre réactivité et capacité à prioriser les sujets si besoin et à livrer sous des délais courts
Votre force de proposition dans l'identification de solutions
Votre aisance relationnelle, votre capacité à organiser et à vous adapter
Votre sens du service, de l'écoute et votre rigueur seront vos forces pour réussir dans la fonction
Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning )
Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail

Mais aussi

10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
64,2% de prise en charge des frais de transport
Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap

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