Référent cybersécurité

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, une Communauté d’Agglomération dynamique située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes des départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne, cherche à renforcer son équipe. Avec 1600 agents, nous portons de nombreux projets de modernisation de nos infrastructures, postes de travail et outils métier.

Nous recherchons actuellement un :

Référent cybersécurité (F/H)

Localisation : Lieusaint

Poste à pourvoir dès que possible

Missions principales :

• Proposer et/ou mettre en œuvre la gouvernance cybersécurité GPS impliquant les équipes internes et externes en charge de la sécurité informatique.
• Planifier, organiser et piloter en responsabilité directe la mise en œuvre des mesures de cybersécurité (projets humains, logiciels, matériels).
• Analyser et identifier les besoins en cybersécurité de GPS et proposer une actualisation de la feuille de route cybersécurité globale.
• Sélectionner, déployer et gérer les technologies de cybersécurité et garantir leur maintenance.
• Superviser les tests de sécurité, y compris les tests de pénétration, analyses de vulnérabilités et simulations d'attaques.
• Assurer la formation et la sensibilisation à la sécurité pour l'ensemble du personnel.
• Gérer les incidents de sécurité, coordonner la réponse de l'organisation et mettre en œuvre des mesures correctives.
• Effectuer une surveillance continue de la sécurité informatique.
• Préparer des rapports réguliers sur l'état de la sécurité informatique de GPS.
• Assurer une veille technologique constante sur les tendances en cybersécurité.
• Déplacements sur le territoire.

Votre profil :

• BAC+3 à BAC+5 en informatique avec une expérience en cybersécurité.
• Permis B.

Connaissances requises :

• Bonne connaissance des réglementations autour de la cybersécurité et du RGPD.
• Maîtrise des systèmes d’information et de l’outil informatique.
• Connaissance des normes de sécurité (ISO27001, ISO27002).
• Connaissance des meilleures pratiques du MSSI.

Engagements : la collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. De plus, dans le cadre de notre politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, nous facilitons leur accès aux emplois territoriaux.