Développeur.euse Back-End

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Alors notre entreprise, ́ , pourrait te correspondre

- ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

- ? Nous continuerons, , à « -, ' ́́ , ℎ ́ ́ » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

⭐ Ta contribution en tant que Développeur.se au sein de la tribu Performance IT à Annecy ?

En tant que développeur.se au sein de la tribu Performance IT, tu seras bien plus qu'un simple membre, tu seras un véritable moteur de changement

Tu rejoindras une de nos 4 squads agiles et autonomes (Business Analyst, Scrum Master, Devs Full Stack, Expert Solution et Product Owner) et tu accompagneras les tribus CATS dans l’amélioration de leurs performances au travers de 4 champs d’actions : la Fabrication des Outils et des Data, la mesure des Usages, la mesure des performances et les Livraisons et Projets Transverses.

Tu auras l’opportunité :

D’améliorer l’expérience développeur.se chez CA-TS :

• En accompagnant une des squads dans l’amélioration continue des méthodes de développement
• En participant à l’analyse et au découpage des chantiers (chiffrage inclus) à mener sur les produits (des chantiers techniques comme les obsolescences, les mises aux normes, les corrections de vulnérabilités. Ainsi que des chantiers fonctionnels comme de nouvelles sources de donnée à indexer, des enrichissements des services de notre API…
• En assurant la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives, dans le respect des normes de développement CA-TS.
• En réalisant des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés.
• En améliorant la CI/CD des projets en respectant les pratiques DevOps CA-TS.
• En préparant les mises en production en concertation avec CAGIP, entité du Groupe Crédit Agricole, fournisseur d’infrastructures pour CA-TS et responsable du SI de Production.
• En gérant et maintenant la documentation technique.
• En assurant le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements techniques des différents produits en production.
• En étant en support N2 des équipes de développement bancaire sur les sujets de qualité, performance et sécurité.

⭐ De contribuer à la modernisation de nos pratiques de fabrication:

• En participant aux sujets identifiés côté Pratique De Dev tels que la mise en conformité de la structure des dépôts GIT, l'enrichissement de la couverture en TU, la correction des failles de code, l'amélioration de la qualité de code, l'utilisation des derniers templates et outils sur la CI/CD, la revue de merge requests, le respect des normes de développement
• En réalisant une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances internes CA-TS et externes et pour anticiper les futurs accompagnements pour les Squads.

D’utiliser des parcours de fabrication à l'état de l'art :

• Nous utilisons au quotidien Java/J2EE (8 à 17), Spring, API Rest/Soap, JavaScript, SQL.
• Tu géreras notre CI/CD qui comprend Gitlab, Jenkins, Ansible, Maven, Artifactory, Kubernetes et Docker en étroite collaboration avec nos DevOps
• Tu utiliseras Sonar pour détecter et corriger les failles de sécurité du code et/ou améliorer la qualité du code
• Tu manipuleras DB2, MySQL, SQL Server comme bases de données.
• Tu géreras et amélioreras des APIs basées sur l’architecture REST pour optimiser les performances et la fiabilité.
• Tu appliqueras tes connaissances des principaux patterns d’architecture applicative.

D’explorer de nouvelles opportunités :

• En intervenant sur des enjeux techniques clés
• En créant des connecteurs de sources de données spécifiques.
• En améliorant l’expérience utilisateur par une refonte UX de nos produits

Ta vie au sein de notre équipe :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L’opportunité d'améliorer l’expérience développeur.se et d’accompagner notre Squad sur des méthodologies de dév plus efficaces.

De nombreux sujets transverses et innovants (tels que l’utilisation de l’IA pour les développeurs, l’adaptation de nos pratiques pour aller sur du Cloud public, etc.).

Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuels pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

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Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno…

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

̧, :

D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine.

De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année.

D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an.

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations

̀ ?

- Un premier échange avec ton Talent Acquisition Manager Anne-Sophie 1h.

- Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es 1h.

- Un dernier échange avec ton futur Leader 1h

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