Développeur.euse Back-End

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Alors notre entreprise, ́ , pourrait te correspondre

- ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

- ? Nous continuerons, , à « -, ' ́́ , ℎ ́ ́ » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Quelle est ta contribution en tant que Développeur.euse au sein de la Tribu Crédits Agri-Pro & Entreprises (Corporate) ?

En tant que Développeur.euse au sein de la squad Avant-Vente Crédit Agri Pro, tu apporteras ton expertise FULL STACK JAVA pour construire et maintenir les produits de simulation et souscription de crédits aux marchés des Agriculteurs et Professionnels. Au sein de notre équipe, tu auras la possibilité de faire évoluer non seulement le parcours des conseillers mais aussi celui des clients aux besoins spécifiques.

Tu auras l’opportunité :

De participer à des projets excitants :

• Contribuer à la mise en place de nouvelles solutions pour couvrir les besoins des marchés Agriculteurs et Professionnels sur la simulation et souscription des crédits
• Intégrer des squads agiles autonomes pour créer des fonctionnalités de bout en bout, en collaboration étroite avec divers experts techniques et métiers (développeur.euses backend et frontend, des leads dev/tech, Product Owner, Scrum Master, Business Analyst, UX/UI, etc.). Tu participeras activement à la conception de produits, en contribuant à définir, concevoir, tester et mettre en production des fonctionnalités logicielles innovantes.
• Garantir la robustesse et l’efficience des solutions développées dans un environnement technologique porteur et en plein mouvement.

D’explorer de nouvelles opportunités :

• Être partie prenante de la modernisation du SI en participant à l’amélioration continue de nos produits
• Plonger dans un domaine fonctionnel stimulant et challengeant
• Être moteur afin de contribuer au maintien d’un environnement avec un process de qualité (Quality Gate, Tests unitaires…)
• Être en étroite collaboration avec les DevOps afin de mettre en œuvre des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique.
• Nourrir ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle.

D’utiliser et d’améliorer au quotidien notre stack technique :

• Utilisation de technologies variées pour concevoir et mettre en œuvre des solutions efficaces, attrayantes, et performantes pour nos chargés d’affaire et agents des Caisse Régionales.
• Développements backend réalisés en JAVA (8 à 17), Spring, SpringBoot, API REST, JavaScript et Kafka en mettant toujours l'accent sur les bonnes pratiques de développement.
• Intégration continue assurée par Gitlab.
• Qualité de code et sécurité supervisées par SonarQube et Xray, maintenues grâce à une refactorisation continue et des tests unitaires.
• Déploiement continu effectué au travers de Kubernetes, GitLab CI et XLrelease.

Ta vie au sein de notre Tribu :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 72 000 Collaborateurs et nos 25 millions de Clients à travers la France.

Un encadrement personnalisé assuré par des experts de la Tribu pour vous aider à maximiser votre potentiel

Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation

Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

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Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno…

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

̧, :

D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine.

De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année.

D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an.

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations

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- Un premier échange avec ton Talent Acquisition Manager Anne-Sophie 1h.

- Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es 1h.

- Un dernier échange avec Emilie ta future Leader 1h

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