「CDI」Développeur(se) Web F/H

il y a 3 semaines

Paris, Ile-de-France Swood Partners Temps plein

À propos de SWOOD Partners

Créée en 2019, SWOOD Partners est une société de conseil en transformation digitale, fondée sur les principes d’intelligence collective, d’amélioration continue, de partage de la valeur avec nos salariés-associés.

SWOOD Partners est organisée en Practices, des communautés de pratiques composées de personnes expertes.

Elles partagent un intérêt technique et méthodologique commun afin de répondre aux enjeux de nos clients dans des environnements complexes et en constante évolution.


Ces Practices sont aujourd’hui au nombre de 5, réparties sur les domaines suivants :

  • Experience Design
  • Agile & Delivery
  • Développement Web
  • Développement Mobile
  • DevOps & Cloud


Pourquoi parler de salarié-associé ? Parce que nous sommes convaincus que l’humain doit être au cœur du système pour que celui-ci soit vertueux. Nous permettons à nos collaborateurs et collaboratrices d'accéder à la propriété de l'entreprise et de jouer un rôle dans la construction de SWOOD Partners.


Tes missions / Ton rôle

Participer à la construction de la practice Web :

· Codévelopper l’offre de la Practice dédiée à l'expertise Javascript ou C# ou Java

· Mettre en place l’environnement culturel et technique de la Practice

· Participer aux réflexions Practice : Stratégiques, politique RSE… Et apporter tes idées

· Créer et assister à des ateliers techniques sur différents formats

· Représenter la Practice et SWOOD Partners sur des événements


Accompagner nos clients :

· Participer à l’analyse et à la réalisation des applications dans un secteur qui te plait

· Apporter ton expertise, ta posture conseil (tu n’es pas qu’un(e) simple exécutant(e) )

· Intervenir sur des projets agiles

· Garantir une qualité technique par la mise en pratique et le partage des best practices de conception



Ton Profil

Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Développeur(se).

Tu as :

· Des connaissances et expériences significatives de développement dans des contextes variés.

· Déjà développé avec approche craftmanship.



Aussi :

· Tu souhaites te confronter et contribuer à une communauté d’expert(e)s, pour qui l’évolution des pratiques et l’apprentissage continu font particulièrement sens

· Tu es d’un naturel proactif et enthousiaste

· Tu as la volonté de participer à la croissance d’une jeune société

· Et plus que tout, tu aimes présenter, tester et défendre tes idées, sortir de ta zone de confort et être challengé(e) dans tes convictions



️ 5 bonnes raisons de rejoindre SWOOD Partners

1 – Le partage de connaissance : rejoindre SWOOD c’est rejoindre une communauté bienveillante et ambitieuse dans laquelle vous pourrez partager et échanger entre pairs. Une fois par mois retrouvez votre équipe hors mission lors de moments ritualisés dédiés aux partages de connaissances, aux retours d’expériences et aux bonnes pratiques.


2 – Le choix de vos missions : c’est vous qui décidez Nos consultant(e)s ont le choix de leur mission. Vous avez également l’occasion d'en changer sur simple demande à votre RH.


3 – Le suivi de carrière et la formation : accompagné par votre référent(e) RH lors d’échanges trimestriels, construisez votre plan de formation personnalisé avec un budget annuel alloué. Vous êtes acteur ou actrice de votre trajectoire professionnelle


4 – Encadrement : vous êtes encadré par un manager expérimenté et opérationnel, proche de vos problématiques métiers du quotidien.


5 – Le modèle SWOOD : une gouvernance responsabilisante et responsable. Vous l’aurez compris, rejoindre SWOOD c’est participer à une aventure entrepreneuriale au sein d’une communauté basée sur les principes holacratiques.


Une dernière pour la route :

6 – Les avantages en nature : chèques cadeaux, carte tickets restaurants, Pass Navigo remboursé à 50% et mutuelle d’entreprise.



Process de recrutement

Vous venez de postuler pour une offre d’emploi, félicitations

Si votre candidature correspond, le ou la RH vous contactera pour un premier échange téléphonique autour des raisons qui vous ont poussé à postuler. Si les voyants sont au vert, le RH vous proposera un entretien en visio ou en présentiel.


Step 1 – Entretien avec un(e) RH

Ce premier échange a pour objectif de cartographier vos compétences et vos soft skills et de valider la combinaison entre votre projet professionnel et l’écosystème SWOOD.


Step 2 – Entretien technique avec votre manager et/ou un membre de votre (future) équipe

Cet entretien a pour objectif de valider vos compétences techniques et/ou méthodologiques. C’est aussi l’occasion pour vous de partager votre vision du métier et des projets que vous porterez.


Step 3 – Entretien avec un des co-fondateurs de SWOOD Partners

Pour cette dernière étape, vous rencontrez Ivan, co-fondateur de SWOOD Partners. Il sera présent pour approfondir votre compréhension du framework de gouvernance et répondre à vos questions.


Si nous décidons d’avancer ensemble, c'est le début de l’aventure Rendez-vous pour l’onboarding SWOOD (on ne vous en dit pas plus)

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    Paris, Ile-de-France OpenClassrooms Temps plein

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    Paris, Ile-de-France OpenClassrooms Temps plein

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    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France OpenClassrooms Temps plein

    Développeur d'application - PHP/Symfony - (H/F) - En alternance Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms. OpenClassrooms recherche un Développeur d'application - PHP/Symfony en contrat d'apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur des technologies de l'information, pour préparer une de ses formations diplômantes...