Apprentissage – Consultante-consultant interne
il y a 2 semaines
Afin d’accompagner la montée en charge de la performance opérationnelle de l’Etablissement public dans un contexte de développement des activités et de transformation des modèles opérationnels et managériaux, une offre de services/fonction de « Consulting interne » a été développée au sein de la Direction des Opérations et de la Transformation.
Le « Consulting interne » est rattaché au Département Conseil et Organisation.
Les consultants et consultantes internes sont rattaché.es au responsable du département « Consulting interne » au sein d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs. collaboratrices.
Ils. Elles interviennent, dans une démarche participative, sur l’ensemble du périmètre des métiers de la Caisse des dépôts.
En étroite collaboration avec l'ensemble des directions et du COMEX, ils. Elles sont force de proposition et contribuent à optimiser, moderniser et transformer les organisations, les processus et les outils afin d’accroitre l’efficience et améliorer la performance opérationnelle de la Caisse des Dépôts, au travers de projets ambitieux mettant en oeuvre l’ensemble des leviers de la performance ainsi que de l’accompagnement au changement.
Pour réaliser leurs missions, ils.elles travaillent en grande autonomie, habituellement en binôme. Ils peuvent se reposer sur les expertises croisées développées au sein de l’équipe.
Apprentissage – Consultante-consultant interne (F/H)
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MISSIONS
Le champ d’intervention est transverse à l’établissement public, les clients internes seront les directions métiers et les fonctions support.
Il couvre l’ensemble des projets de performance opérationnelle : automatisation et digitalisation, refonte et simplification des processus, « make or buy », outillage, mutualisation et modèle opérationnel, etc…
Le Consulting Interne intervient sur 5 axes :
• Identification et qualification des opportunités de l’établissement public
• Structuration et cadrage des projets de performance opérationnelle,
• Accompagnement des missions et mise en oeuvre de certains axes d’amélioration
• Mise en oeuvre de certaines propositions d’amélioration et accompagnement du changement
• Actions de sensibilisation et formation, notamment via l’Ecole de la Performance
Parmi ces axes, les missions consistent en :
• Participation et support à la réalisation de missions de conseil en fonction des besoins des clients (identifications, diagnostics, préconisations, cadrage de projet, accompagnements des « clients », …)
• Appui aux démarches d’amélioration continue et construction de supports et outils méthodologiques
Contribution au développement du capital intellectuel de l'équipe (« knowledge management », retours d’expériences, …) et contribuer à la construction et à la vie du Conseil.
Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.
Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.
PROFIL
Compétences mises en oeuvre
• De formation Bac+4/5 en dernière année de master école de commerce, Sciences Po, école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire ou transférable, au sein d'un cabinet de stratégie ou d'organisation, d'un département conseil interne, en gestion de projet, etc. et/ou disposez d’une connaissance de l’environnement du secteur public et/ou des métiers de l’Etablissement public (banque, investissement…).
• Expérience indispensable : gestion de projet, de préférence opérationnels avec mise en oeuvre et accompagnement du changement
• Compétences appréciées : compétences techniques informatiques (Excel, VBA, autres outils)
• La capacité de synthèse et à restituer des informations à plusieurs niveaux d’interlocuteurs, des opérationnels jusqu’au membres du COMEX est indispensable pour la réussite dans le poste
• Sens politique, qualités d’écoute et bonne gestion de la communication.
Qualités personnelles
• Vous appréciez de travailler en binôme dans une relation non hiérarchique
• Vous savez travailler dans un environnement en pleine mutation. Vous êtes intéressés par les sujets de performance opérationnelle en vue de les diffuser au sein de l’équipe et des directions de l’Etablissement public.
• Vous êtes curieux, analytique et êtes orientés client et résultat
• Autonome, votre excellent relationnel, votre force de proposition et votre capacité à participer aux projets vous permettront de réussir dans ce poste.
Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif.
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d’origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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