Chargé.e de mission pour la valorisation pedagogique F/H/DCLIC
il y a 3 jours
Environnement du poste :
Le projet D-CLIC est un projet labellisé Nouveaux Cursus à l’Université financé pendant 10 ans par l’ANR, du programme d’investissement d’avenir. Il a pour objectif de mettre en œuvre des approches différenciées au sein des 15 licences de l’université, l’approche compétences ainsi qu’un dispositif d’orientation active. Les premiers résultats montrent que la réussite étudiante est un enjeu important au-delà du périmètre des licences générales et qu’elle implique différents acteurs, dont les responsables de formation. Cette préoccupation rejoint les objectifs du projet VENUS (Valoriser l’Enseignement Universitaire et ses Spécificités), qui cherche à définir les activités des responsables de formation et à décrire la typologie des enseignants vacataires.
Le chargé.e de valorisation de la pédagogie D.CLIC aura pour mission de mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement élaborés dans le cadre du projet VENUS, pour reconnaître et professionnaliser la responsabilité de formation et les enseignants vacataires. Ces études seront menées avec une approche de sociologie des organisations pour compléter l’approche des sciences de l’éducation. Il/elle travaillera en collaboration avec le groupe-projet, la DGDRH (Direction Générale Des Ressources Humaines), l’équipe OPP (Observatoire des Pratiques Pédagogiques) et les partenaires du projet. Il/elle sera rattaché.e à l’OPP, l’un des services du Centre d’Innovation Pédagogique et Numérique (CIPEN) de l’Université Gustave Eiffel (UGE). Ce service a pour objectif de valoriser l’investissement pédagogique des acteurs de la pédagogie du supérieur.
Missions principales :
- Coordonner les projets de recherche-action autour de la reconnaissance et professionnalisation de la responsabilité de formation et des enseignants vacataires en licences générales D.CLIC avec la responsable de l’OPP : mettre en œuvre les actions préconisées par le groupe-projet VENUS, les analyser, communiquer et produire des enquêtes, analyser les résultats pour formuler des recommandations à l’équipe-projet, contribuer à la représentation/valorisation du projet et de la structure dans les réunions internes. Assurer le suivi administratif et budgétaire, présenter les résultats sous forme de bilans.
- Proposer des axes/outils facilitant les actions de la DRH pour soutenir la carrière des enseignant.es-chercheur.es et des enseignant.es du secondaire affecté.es dans le supérieur (par ex : outils d’accompagnement, mise en place de test d’autopositionnement, outil de diagnostic de parcours, etc.)
- Participer aux actions de recherche de l’OPP (valorisation, communication, prospective, veille documentaire, recherche, accompagnement, évaluation de dispositifs) et collaborer avec les équipes du CIPEN et les services de l’UGE. Le.la chargé.e de valorisation peut aussi être amené.e à collaborer avec un prestataire externe.
- Respecter et faire respecter des législations en vigueur concernant la protection des données RGPD.
Savoir :
- Organisation de l’enseignement supérieur
- Connaissances des thèmes du projet (développement professionnel pédagogique des enseignants, approche par compétences, pratique réflexive, recherche appliquée sur son enseignement, carrière des enseignants)
- Aptitude à analyser les données de recherche
- Langue anglaise niveau C1 minimum
Savoir-faire :
- Maîtriser la gestion de projet (organiser, planifier et suivre les activités en respectant les contraintes, le planning et le budget)
- Maîtriser les méthodes d’études quantitatives et qualitatives
- Réaliser des rapports et des synthèses
- Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité (ex : LimeSurvey, Le Sphinx)
Savoir-être :
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Sens relationnel
- Travail d’équipe
- Compétences en communication écrite et orale
Ce poste s'adresse à un.e candidat.e disposant d'une formation initiale de niveau Bac + 5, avec une solide expérience en gestion de projets.
Pour postuler :
- Un CV détaillé
- Une lettre de motivation
Type de contrat et durée : CDD (1 an renouvelable)
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