Gardien de déchèteries

'- Agent d'accueil et de valorisation de déchèterie
'- Doublon gardien Saint Jean de la Haize - remplacement des gardiens de déchèterie sur toute l'agglomération
- Agent d'entretien des Points d'Apports Volontaire

'Agent d'accueil et de valorisation de déchèterie :
- Accueillir, informer et orienter les usagers
- Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les contenants
- Gérer et suivre les rotations des bennes
- Ranger les cartons dans la benne de saint ovin
- Nettoyer et entretenir les équipements et les espaces verts du site
- Gardiennage et protection du site
- Compléter les documents de suivi de l’activité
- Utiliser et maintenir couramment l’outillage
- Entretenir couramment et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits

Savoir
'- Maîtriser le matériel et outillage et les produits d’entretien
- Connaitre les gestes et postures de la manutention
- Connaitre les consignes de sécurité du travail
- Connaitre la réglementation hygiène/sécurité
- Connaitre les méthodes et techniques de déchargement
- Connaitre les propretés et dangerosité des déchets
- Connaitre les consignes de tri
- Connaitre les techniques de base de communication

Savoir-faire
- Appliquer la réglementation de tri des déchets
- Demander aux prestataires de la régie transport l’enlèvement des contenants
- Gérer les stocks de matériels et produits d’entretien
- Détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité
- Tenir les registres de l’activité du site (registre sécurité, tableau de bord bâtiment, carnet d’entretien véhicules, etc…)
- Vérifier l'état de propreté et entretenir les locaux et espaces extérieurs
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Séparer les produits toxiques des autres
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité
- Utiliser l’informatique (Word, Excel, Outlook)

Savoir Etre
Sens du service public, sens de l'initiative, rigueur, sens de l'organisation, aptitude à la communication, sens du travail en équipe.

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie,
la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur
un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération
Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien,
les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés
que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…

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