Tech Lead Java

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Quelle est ta contribution en tant que Tech Lead au sein de la tribu Notre Portail Client (NPC) ?

La tribu Notre Portail Client est localisée sur notre site de Montpellier et est constituée d’environ 60 personnes. Elle a en charge le Portail Web utilisé par les prospects et les Clients des Caisses Régionales.

En tant qu'Expert.e IT/SI, tu interviendras sur un des périmètres du site Web, et tu seras garant.e des solutions IT associées aux produits délivrés par les squads.

Tu auras l’opportunité :

De participer à des projets impactants :

Tu travailleras sur le projet de désengagement AEM de l’espace connecté, sur les produits du site Web et sur l'évolution de nos stack applicatives et plateformes techniques et particulièrement sur les aspects :

- De cadrage

- D’architecture

- De conception

- De Fonctionnement

En transverse sur 2 des 4 squads de la Tribu, tu apporteras ton expertise en fonction des différentes priorités sur les domaines fonctionnels de chacune.

D’évoluer dans un environnement stimulant :

- En étant à l’écoute de nos utilisateurs (le Pôle Utilisateur qui représente nos 39 Caisses Régionales en France).

- En incarnant et favorisant la cohérence, la cohésion, la performance et la réduction des risques de la solution IT associées aux produits délivrés par les squads.

- En respectant les normes, procédures et les ambitions de l’entreprise (TTM, UX, ROI, Qualité First).

- En participant à l'exploration continue (étude d'opportunité, cadrage) et en aidant à estimer l'effort et la valeur délivrée par les choix de designs éligibles pour favoriser la priorisation par le Product Owner et le Pôle Utilisateur (évolutivité, testabilité, déployabilité, )

- Interlocuteur·rice privilégié·e des développeurs back de la tribu, tu affineras et exploreras toutes les typologies de besoins liées au design d'application, en t'appuyant sur tes pairs selon les thématiques à aborder (technologie, architecture, urbanisme, performance, etc).

- En définissant et pilotant la roadmap Back du produit.

- Conjointement avec les Lead Dev, tu animeras la communauté des développeurs Back de la Tribu.

- En prenant en charge et en orchestrant des projets transverses au produit comme la modernisation du SI ou de notre socle technologique.

- En jouant un rôle de support pour les membres de la tribu à la compréhension des aspects IT et applicatif du produit (Build et Run).

- En étant garant.e de l’actualisation de la documentation et en veillant à la cohérence globale de la documentation technique au sein du produit.

- En évoluant dans un environnement Agile, avec de forts enjeux RSE dans les choix technologiques, qui met l’utilisateur au cœur de nos préoccupations.

D’échanger au quotidien avec de multiples interlocuteurs :

- A l’intérieur de la tribu avec l’ensemble des squads et des métiers les composant.

- En étant le point d’entrée technique sur ton périmètre produit et le reste de l’écosystème (l’architecture, CAGIP (appOps, les PP métiers).

- Avec des interactions avec notre Pôle Utilisateurs qui nous assure la remontée des besoins utilisateurs.

D’utiliser toute la palette de tes compétences :

Tu seras amené.e à identifier, concevoir et tester des fonctionnalités innovantes en utilisant le langage Java 11/21 et ses frameworks (Spring Boot, Reactor, OSGI, jsp, js, jquery) , AEM. Ces back-ends communiquent entre eux avec : Des patterns asynchrones grâce à Kafka et des patterns synchrones à l’aide d’API REST. La gestion des logs est réalisée dans ELK.

L’intégration continue est assurée par Gitlab et XLrelease.

Le déploiement continu est effectué au travers de Kubernetes, GitLab CI et ArgoCD.

Compte-tenu de la criticité du produit, tu seras amené à expliquer les bonnes pratiques qui permettent de fiabiliser les applicatifs, notamment :

- Patterns de navigation / Utilisation du CMS Headless..

- Conception de tests unitaires

- Tests de montée en charge et tests de panne

Découvrez le site de Montpellier

:

Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution

à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno…

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

̧, :

D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine.

De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année.

D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an.

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations

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- Un premier échange avec ton Talent Acquisition Manager - 1h

- Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h

- Un dernier échange avec ta future leader - 1h

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