Technicien Gestionnaire Parc Informatique H/F
il y a 3 semaines
Actuellement composé de 6 collaborateurs (dont 1 alternant) répartis sur 3 sites géographiques, le service support informatique assure la gestion du parc informatique de la CPAM du Bas-Rhin par le biais, notamment, d'un contact rapproché avec les usagers de ce dernier.
Description du poste
Assurant un support technique de niveau 1, le Technicien Gestionnaire Parc Informatique prend en charge les demandes utilisateurs via les différents canaux de sollicitation. Il priorise à ce titre les sollicitations et contacte les usagers afin, si nécessaire, de mieux comprendre leur besoin. Son rôle est ainsi d'analyser, de diagnostiquer et de traiter les dysfonctionnements.
En parallèle de sa mission de support technique, le Technicien Gestionnaire Parc Informatique accompagne les utilisateurs et le déploiement des nouvelles solutions matérielles et logicielles. Il prépare à ce titre les équipements informatiques mis à disposition.
Le Technicien est également impliqué dans les processus liés aux déménagements du matériel informatique au sein des services. Il est garant des mouvements physiques, de la gestion du stock et du maintien de l'inventaire du parc informatique mais aussi de l'arrivée du matériel jusqu'à sa fin de vie via l'outil de gestion du parc.
Profil recherché
Vos compétences
Vous justifiez d'une formation Bac +2 dans le domaine de l'informatique et/ou justifiez d'une expérience d'au moins deux années dans ce secteur d'activité.
Vous présentez une expérience dans la compréhension et résolution de pannes informatiques
Vous êtes à l'aise dans les nouvelles techniques de déploiement d'agents en télétravail (VPN, WIFI, Pare-feu, anti-virus) et connaissez/maîtrisez le principe de prise en main à distance
Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous êtes en mesure d'échanger avec des interlocuteurs variés
Vous avez le sens du service et mettez un point d'honneur à apporter des solutions à vos clients
Vous savez travailler en autonomie
Votre formation
Il vous sera proposé un accompagnement alternant théorie et pratique afin de vous permettre de monter naturellement et sereinement en compétences sur les missions proposées.
Cette formation sera délivrée localement par votre manager et / ou votre tuteur.
Informations complémentaires
CDD de 3, 5 mois minimum. Evolution possible
Travail du lundi au vendredi
Rémunération : 2026 Euros brut mensuel
Gratification annuelle (équivalent 13ème mois)
Prime de vacances (sous conditions et jusqu'à 1 mois de salaire)
Mutuelle, Chèques déjeuners, prime de crèche
Contact
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation en cliquant ICI
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés
Découvrez nos avantages
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