Référent Financier IT H/F

Vous êtes Référent(e) Financier IT ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

Le contexte : Au sein du cluster Services Financiers Spécialisés, l’équipe CCH (Cœur de Chapitre Pilotage) a en charge le suivi Qualité, Sécurité, Finance des services délivrés aux clients, ainsi que la gestion de l’exploitation des services Digital Workplace à destination des entités du groupe : CACF et CALF.

Dans le cadre de ses missions, le relais financier contribue à la comitologie du suivi des engagements financiers. Il travaille en étroite collaboration avec les Leaders des tribus CA-GIP, les Architectes, les équipiers Data pour comprendre les besoins et la consommation en ressources.

Il travaille en collaboration avec les équipes de la direction financière pour décliner les orientations du modèle financier souhaité par la direction CA-GIP et le groupe Crédit Agricole.

En tant que référent, le relais financier agit en appui pour aligner les décisions technologiques sur les objectifs financiers, pour optimiser les coûts et maximiser la valeur des investissements technologiques.

Les missions :

1 - Le Relais financier est le garant du budget client et à ce titre, il doit :

• Bâtir les prévisions et révisions budgétaires avec le client,
• Evaluer les coûts futurs, contribuer à planifier les investissements et anticiper les besoins financiers en collaboration avec chaque tribu,
• Prendre en charge le pilotage financier (Volumes, UO, Projet, …)
• Concevoir la "boite à outils", ainsi que les processus et méthodes pour le pilotage financier cf. Budget, Prévisions, Consommés, Facturation, etc

2 - En collaboration avec les équipiers du cluster (tribus et architectes), le relais financier travaille à l’optimisation des coûts. Il doit :

• Consolider la vision charges et coûts CA-GIP pour l’entité cliente pour l’ensemble du périmètre,
• Analyser les coûts des produits consommés, proposer et valoriser des recommandations d’optimisations financières,
• Fournir en interne et en externe les informations détaillées sur les coûts associés des services,
• Accompagner les équipiers dans leur maîtrise économique de consommation des services et d’optimisation de l’usage des plateformes technologiques.

3 - Il suit la facturation et rend compte via divers reportings:

• Contribuer à la mise en œuvre des modèles d’UO et générer des rapports « FinOps » sur les coûts, la consommation des ressources et les performances financières,
• Rendre compte des coûts de prestations CA-GIP pour l’entité, et suivre la facturation entité avec le contrôle de gestion,
• Apporter l’expertise sur les modèles financiers et le pilotage économique.

Critères de Candidature

• Formation / Spécialisation : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique et/ou finance d'entreprise de type (BAC+2 ou plus).
• Niveau d'Expérience : 6 à 10 ans. Vous possédez une expérience significative sur des missions autour de la gestion le pilotage et l'analyse de projets financiers orientés IT.
• Softskills : Conseil et sens du service | Force de proposition | Autonomie | Rigueur | Animation et Facilitation | Discours et support impactant.
• Langue: Anglais opérationnel.

Pourquoi nous : Travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 5 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions

5 raisons de nous rejoindre :

• Evoluez dans un environnement agréable et stimulant, au sein d’équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel.
• Des parcours évolutifs : chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en l'importance d'offrir des modes d'apprentissage variés pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel.
• Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l’amélioration globale de l’expérience client
• Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l’animation à des fresques du numérique, l’éco-conception au cœur de nos processus de développement, l’organisation d’un mois de sensibilisation sur le don d’organes et de tissus ou encore un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
• Profitez de nombreux avantages : Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, 24 RTT, mutuelle, prévoyance, garde d’enfant, congés spéciaux…) | Des possibilités de mobilité interne ou géographique au sein de l’entreprise ou du Groupe (10 sites : Guyancourt, Montpellier Nantes, Annecy, Bordeaux, Lyon )

Notre certification « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

Nos engagements RSE :

Chez CA-GIP, nous sommes engagés dans une démarche RSE visant à agir chaque jour dans l'intérêt de nos collaborateurs, des clients du groupe Crédit Agricole et de la société. Nous nous efforçons de concilier transition digitale, sociale et environnementale, en adoptant des pratiques responsables.

• Éco-conception : l'éco-conception guide nos développements, permettant de préserver l'environnement à chaque étape du cycle de vie du produit.
• Numérique Responsable : CA-GIP est labellisée Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant) depuis juillet 2024 Nous promouvons des pratiques numériques responsables (tel que le recyclage de notre matériel informatique) pour évoluer vers un monde plus durable.
• Engagement Social : CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023. En tant qu’employeur responsable et inclusif, nous sommes par exemple fiers d’avoir signé un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
• En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion.

CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.