Responsable Business Développement Régions

Il y a 2 mois


Gennevilliers, Nanterre, France TASTE Temps plein

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, incontournable et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).


Référence de la mission : SBE24007

Localisation : Gennevilliers


Contexte :


Notre client est un groupe international spécialisé dans l’intégration de solutions techniques et services audiovisuels.


Dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Business Développement Régions (F/H).


Le RBR sera directement rattaché au Directeur en charge du développement.


Missions :


Vous êtes responsable de toutes les activités de développement et de prospection sur les régions (Hors Ile-de-France) ;


Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur de Périmètre Régions sur les actions de développement commercial à mener en appui des DCPD ;


Vous animez la communauté des 5 Responsables Business Développement qui sont rattachés aux 5 Directeurs de Centre de Profit et de Développement (DCPD) en régions, pour l’activité Corporate (espaces de travail) ;


  1. Vous réalisez des revues business développement hebdomadaires (pipe, forecast ; top deals…) ;
  2. Vous conseillez et formez les équipes pour une montée en compétence ;
  3. Vous participez au renforcement de l’écosystème de chaque grande ville (bureaux d’études, clubs d’affaires…), organisation d’événements.


Profil attendu :


Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de type école de commerce ou d’Ingénieur Bac+ 4/5, ou équivalent. Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans des environnements techniques, au sein de groupes décentralisés (organisation par agence/filiale) et avec des fonctions de développement commercial et d’animation d’équipes commerciales / business développement.


Plus concrètement, vous avez d’ores et déjà participé aux missions suivantes :


  1. Pilotage centre de profit / P&L ;
  2. Management matriciel ;
  3. Gestion de projets ;
  4. Ventes complexes B2B ;
  5. Co-construction des roadmaps développement avec les directeurs de BU ;
  6. Montage et pilotage d’appels d’offres ;
  7. Pilotage commercial via CRM.


Compte tenu du contexte international, un niveau d’anglais courant est un plus.


Personnalité :


✓ Esprit entrepreneur ;

✓ Goût de l’action, du contact et du résultat ;

✓ Sens du client interne et externe/ Sens des responsabilités ;

✓ Capacité d’écoute / Capacité d’analyse et de synthèse ;

✓ Leadership, animateur de communautés

✓ Intérêt pour les métiers de la technique audiovisuelle.


Processus de recrutement


  • Prise de contact ;
  • Entretien avec un consultant expert ;
  • Entretien chez le client.


Recrutement responsable


Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.


Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr


Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.



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