Cadre de santé

il y a 4 semaines


Creteil Ile de France, Ile-de-France Hôp. Albert Chenevier Temps plein

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR



ETABLISSEMENT : HÔPITAL ALBERT CHENEVIER



ADRESSE : 40 rue de Mesly – 94000 CRETEIL



Modalités de recrutement : Recrutement, mutation



Poste à pourvoir pour le : Immédiat



INTITULE DU POSTE





Cadre de santé responsable d’unité de soins et d’activités paramédicales





METIER



Cadre de santé responsable d’unité de soins et d’activités paramédicales



CODE METIER



05U20



GRADE



Cadre de santé





STRUCTURE





Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux,



Dupuytren et Georges Clémenceau.





Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :



DMU Biologie Pathologie
DMU FIXIT : Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU SAPHIRE : Santé Publique VigilAnces PHarmacie Information médicale REcherche
DMU CARE : Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicales
DMU Médecine
DMU Cancer
DMU IMPACT : Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie
DMU Gériatrie



DMU : IMPACT



L’organisation médicale est organisée en services et en Départements Médico-Universitaires (DMU). Les DMU participent à la reconfiguration du périmètre et du fonctionnement des structures de l’AP-HP. Les DMU réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de soins organisés en filière, et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé approprié à leurs besoins et gradué. La gouvernance hospitalo-universitaire collégiale des DMU prévoit la présence d’un cadre administratif et d’un cadre paramédical pour assister le directeur médical de DMU dans les missions de gestion du Département.





INTITULE



DMU IMPACT / Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie



En lien d’association avec (Paul Brousse, CHIC, CHIV, KB, ORSAY, UVSQ)





ACTIVITE



Psychiatrie et addictologie





PRESENTATION



Pour faire face à l’enjeu majeur de santé publique que représentent les maladies psychiatriques et liées aux addictions, première cause mondiale de handicap et première cause de dépenses pour l’assurance maladie en France, nous avons proposé la création du DMU IMPACT « Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie du GRAND-PARIS-SUD ».





Nos objectifs, au niveau du soin, sont de poursuivre le développement de l’offre de soins au sein des HU Henri-Mondor en améliorant les parcours de dépistage, de soins de proximité, d’urgence, de soins et de rétablissement au long cours, et de recours spécialisé pour les habitants du territoire desservi. Et d’autre part de travailler en association avec les DMU, pôles et service de psychiatrie et d’addictologie des hôpitaux du Grand-Paris Sud (CHIC, CHIV, Bicêtre, Paul-Brousse, Orsay, Versailles) afin de mieux organiser la prise en charge des patients de ce territoire.





Le DMU IMPACT des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor comprend :





Un service de psychiatrie sectorisée, assurant la prise en charge des patients de 3 secteurs de psychiatrie générale du Val-de-Marne (94G06 Maison Alfort, 94G07 Créteil, 94G08 Bonneuil-sur-Marne/Sucy-en-Brie/Boissy-St-Léger/Marolles-en-Brie/Santeny) et s’appuyant sur un dispositif de soins gradué :

80 lits d’hospitalisation temps plein répartis sur 4 unités fonctionnelles avec 1 unité libre, 2 unités sous contrainte et 1 unité pour jeunes adultes (site Albert Chenevier)
2 CMP à Créteil et Boissy-St-Léger
Un hôpital de jour (site Albert Chenevier)
Une équipe mobile de soins renforcés (SIAM)
Une équipe dédiée à la prise en charge des patients en appartements thérapeutiques (24 places)



Un service Intersectoriel de Psychiatrie, situé sur H. Mondor, composé de 6 structures :

Unité d’hospitalisation de 18 lits
Urgences psychiatriques
Psychiatrie de Liaison
PASS psychiatrie
VigilanS 94
Consultations spécialisées



Un service de psychiatrie de recours régional et national :

4 centres experts : Troubles bipolaires, Schizophrénie, Troubles du spectre autistique, Dépression résistante
Un hôpital de jour de réhabilitation cognitive et sociale
Le Dispositif de Soins Partagés 94
Le dispositif Passeport Bipolaire
Un centre de stimulation magnétique trans crânienne



Un service d’addictologie :

Unité d’hospitalisation de 24 lits (site E. Roux)
Un hôpital de jour (site Albert Chenevier)
Un centre de consultation (site Albert Chenevier)
Une équipe de liaison (sites Henri Mondor et Albert Chenevier)



Les projets stratégiques du DMU sont structurés autour des axes suivants :





Développement de l’offre ambulatoire, dans une logique de structuration par filières de soins spécialisés
Déploiement de thérapies innovantes (plateformes de stimulation cérébrale, thérapies psycho sociales, thérapies basées sur la réalité virtuelle…) et de parcours de soins innovants (expérimentation d’un parcours de soins pour patients bipolaires « Passeport BP »)
Amélioration de la prise en charge somatique des patients en psychiatrie (unité d’hospitalisation dédiée aux patients présentant des intrications somatiques et psychiatriques, projet de création d’un poste infirmier « parcours somatique »)
Déploiement et accompagnement des nouveaux métiers dans le champ de la santé mentale : Infirmiers en Pratique avancée, médiateurs santé-pairs
Participation à la recherche médicale (Inserm, Fondation Fondamental) et développement de la recherche paramédicale







SERVICE : Service de psychiatrie sectorisée, Unité d’hospitalisation temps plein



COMPOSITION DE L’EQUIPE



Equipe médicale : 1 PUPH, 1 Chef de Clinique, 3 Internes
Equipe paramédicale :

13IDE, 15AS
1,6 psychomotriciens, 2,5 ergothérapeute, 2 professeurs d’activités physiques adaptées

LIAISONS



HIERARCHIQUES



Directeurs des Soins



CPDMU



Cadre supérieur de santé



FONCTIONNELLES



Cadres de santé du DMU



Directeur médical, chef de service et équipes médicales



Cadre administratif de DMU



Administrateurs de garde



Directions fonctionnelles



Cadre de santé responsable d’unité de soins et d’activités paramédicales H/F - site ALBERT CHENEVIER



ACTIVITES



Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités



Collaborer, avec le cadre supérieur de santé et le cadre paramédical du DMU, sur la mise en œuvre opérationnelle des projets stratégiques



Missions Générales du poste



Le cadre de santé exerce ses missions au sein d’une unité d’hospitalisation fermée de 20 lits faisant partie du service d’hospitalisation sectorisée du DMU IMPACT, qui comporte 2 unités ouvertes et 2 unités fermées, chacune sous la responsabilité d’un cadre paramédical. Il est chargé de :



Organiser les activités de soins et des prestations associées en veillant à la qualité et la sécurité des soins et des conditions de travail

Manager l’équipe

Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives au sein du DMU
Développer la culture du signalement et de la gestion de risques

Missions permanentes



Organiser les activités de soins



Organiser l’activité paramédicale en assurant la coordination des moyens et des ressources humaines, matérielles et financières sur une unité fermée, en collaboration avec l’encadrement des autres unités
Participer à la mise en place d’activités thérapeutiques pour les patients et assurer la gestion de leur programmation avec l’équipe de rééducateurs sur les 4 unités
Participer à l’élaboration du plan travaux, du plan d’équipement et du suivi du matériel, en collaboration avec le logisticien

Manager l’équipe



Animer l’équipe au moyen de réunions pluriannuelles
Faciliter la communication entre les équipes paramédicales et médicales et favoriser l’amélioration des organisations par la participation aux réunions au sein de l’unité (synthèses, transmissions inter-équipe…)
Participer au montage, la mise en œuvre et le suivi des projets de l’unité : activités thérapeutiques, droits et libertés, chambres d’isolement thérapeutiques et contentions

Favoriser le développement des compétences



Evaluer les pratiques professionnelles en contrôlant la réalisation des prescriptions et la tenue du dossier de soins
Evaluer les professionnels en fixant des objectifs et en mesurant les résultats
Participer à l’élaboration d’un parcours favorisant le développement de compétences des professionnels autour de la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiatriques
Participer à l’élaboration du plan de formation
Organiser l’accueil et le suivi des stagiaires et nouveaux recrutés

Développer la gestion de risques



Mettre en place des mini-audits dans l’unité : dossiers de soins, circuit du médicament, contentions ….
Participer au recueil de données et à l’analyse des évènements indésirables
Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en lien avec le projet médical et la règlementation régissant l’hospitalisation en psychiatrie
Participer à la création et l’évaluation de procédures spécifiques à la psychiatrie

Missions spécifiques



Participer aux réunions hebdomadaires de l’encadrement du DMU
Participer ou piloter les groupes de travail mis en place au sein du DMU :

Trois groupes de travail ont été initiés suite à un rapport du Contrôleur Général des Lieux de Privation de Liberté afin d’améliorer les pratiques et les organisations au sein des unités d’hospitalisation temps plein : Activités thérapeutiques, Isolement/Contention, Droits et libertés des patients
Parcours d’intégration des nouveaux professionnels

Participer à des groupes de travail transversaux sur le GH H. Mondor
Assurer la continuité de l’encadrement sur les 4 unités d’hospitalisation sectorisée
Participer à la permanence de l’encadrement sur le site, les week-ends et jours fériés (8h-h16)

QUOTITE DE TRAVAIL



100%



HORAIRES DE TRAVAIL



Forfait



Horaires à adapter en fonction des besoins et des projets en cours



COMPETENCES REQUISES



SAVOIR FAIRE REQUIS



Compétences en management, animation d’une équipe de soins
Capacité à argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences.
Capacité à Identifier, analyser, prioriser et synthétiser des informations relevant de son domaine d’activité professionnelle.
Conception, formalisation et adaptation des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétences.
Connaissance de la méthodologie de gestion de projet.
Construction et utilisation d’outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, critères).
Capacité à travailler en équipe

CONNAISSANCES REQUISES



Connaissance des textes règlementaires : gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière, réglementation des professions de santé, pratiques professionnelles
Connaissances des modes et modalités d’hospitalisation en psychiatrie
Environnement informatique

QUALITES REQUISES



Dynamisme et esprit d’initiatives
Sens des responsabilités et prise de décision
Autonomie
Curiosité intellectuelle
Respect des valeurs professionnelles

PRE-REQUIS



Diplôme cadre de santé, filière infirmière



Connaissance de la psychiatrie souhaitable



GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS



FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL



OMEGA




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