Consultant Interne en Stratégie H/F
Il y a 2 mois
Notre client, grand Groupe Français de services multi métier, recrute consultant interne en Stratégie H/F pour un de ses quatre domaines d’activité.
Par la création de ce poste, le Groupe souhaite structurer une direction de la stratégie autour de ses activités « grand public ». Ce poste interviendra en soutien du Groupe dans son positionnement stratégique au regard de forts enjeux de société : transition écologique et énergétique, vieillissement de la population, raréfaction des services en territoire rural, « ubérisation » des modes de consommation.
Missions :
La direction de la stratégie de la branche assure les trois missions suivantes :
- Elaborer une stratégie porteuse de sens et cohérente avec les ambitions RSE du groupe à travers :
- La mise en place des processus stratégiques de la branche et leur articulation avec la stratégie groupe ;
- La collecte et l'analyse d'informations internes et externes ;
- Le développement d'un dialogue stratégique régulier et structuré avec les membres du COMEX ;
- La préparation de la prise de décision en impliquant les acteurs concernés (en matière d'acquisitions) en lien avec la direction des finances.
- Déployer les décisions stratégiques auprès des membres du COMEX branche et leurs équipes, du COMEX groupe, du conseil d'administration et des parties prenantes institutionnelles et business (actionnaires, partenaires, tutelles, pouvoirs publics, élus locaux…)
- Coordonner la stratégie des filiales de la branche et assurer leur cohérence.
Pour ce faire, les principales activités du poste consisteront à contribuer à l’élaboration et au suivi du plan stratégique de l’activité, à l’animation de réflexions stratégiques et à la production d’analyses stratégiques.
Principales compétences et aptitudes recherchées :
- Autonomie, analyse et rigueur
- Aisance dans le traitement de données internes et externes y compris financières
- Capacité de production de livrables de qualité COMEX
- Capacité d’animation de collectifs
- Maitrise des différentes postures : produire, accompagner, challenger, animer
- Capacité à embrasser des sujets très variés
- Ouverture sur l’environnement de la branche
- Capacité à inspirer tout en restant ancré dans le réel
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