CAF DE L'ESSONNE

La Direction Comptable et Financière de la Caf de l'Essonne lance un appel à candidature pour 3 contrôleurs assermentés niveau 5B (coefficient de qualification 285 - coefficient maximum 477) au sein du Pôle Contrôle des Situations Individuelles du Département Contrôle Contentieux Fraudes.
Le Département Contrôle-Contentieux-Fraudes fait partie de la Direction Comptable et Financière de l'organisme, il est chargé de mettre en oeuvre la politique de contrôle et de lutte contre les fraudes aux prestations de la Caf et de gérer les contentieux.

Le Département est composé de deux entités :
- Le pôle « contrôle des situations individuelles »
- Le pôle contentieux fraudes.

Le pôle « contrôle des situations individuelles » a pour mission de mettre en place la politique de contrôle de la Caf pour garantir le versement à juste droit des prestations à l'ensemble des allocataires. Il est managé par un responsable et son adjoint et est composé de deux unités de travail : contrôle sur pièces et contrôle sur place, qui se composent respectivement de 12 agents.

Description du poste

La personne retenue aura pour mission d'effectuer des contrôles sur place à la demande des services de l'organisme. Elle aura notamment pour charge de :
- Réaliser des contrôles de la situation des allocataires au regard de la législation des prestations familiales et sociales applicable et conformément à une méthodologie nationale d'enquête ;
- Rechercher toute information auprès d'autres institutions (CPAM, URSSAF, Pôle Emploi) pour éclairer ou conforter les situations enregistrées,
- Informer les allocataires sur leurs droits et devoirs et les orienter éventuellement vers les services compétents,
- Formaliser dans le respect des consignes un rapport de contrôle,
- Participer à la mise en oeuvre de la politique de contrôle et de lutte contre la fraude et à la déclinaison du plan national de contrôle interne,
- Contribuer par son expertise, à la prévention des risques et à la détection de la fraude.

Profil recherché

Vos compétences

Le profil souhaité en termes de compétences à mobiliser s'inscrit dans les référentiels emploi concernés.
Aptitudes requises :
- Intérêt pour les missions et valeurs du service public,
- Dynamisme,
- Pédagogie, organisation et disponibilité,
- Aisance relationnelle,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Capacité d'apprentissage et d'adaptation,
- Esprit d'initiative et autonomie,
- Savoir faire face à des situations difficiles,
- Maîtrise des outils institutionnels et bureautiques,
- Notions législatives sur le droit de la famille, de la Sécurité sociale, fiscal, social,
- Capacité à expliquer la législation en termes adaptés aux allocataires,
- Capacité à s'adapter à la diversité des situations même conflictuelles dans le respect du secret - professionnel et de la dignité des personnes,
- Capacité de s'organiser individuellement pour atteindre les objectifs individuels et de service.

Compétences à acquérir :
- Connaître les missions et le fonctionnement des services et organismes partenaires,
- Analyser les documents et les informations utiles au contrôle,
- Identifier et objectiver les situations de fait modifiant les droits et obligations de l'allocataire,
- Savoir prendre une décision motivée au regard de la législation applicable à la personne contrôlée et aux déclarations effectuées,
- Présenter un rapport de contrôle synthétique, structuré et argumenté

Votre formation

Diplômé Vademecaf/CQP gestionnaire conseil allocataires depuis au moins 3 ans

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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