Infirmier CDDS F/H

Nos valeurs : La confiance et la bienveillance Nous promouvons des relations de travail bienveillantes fondées sur la confiance a priori, afin de favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs et la créativité au service du public. Nous encourageons l’initiative tout en accordant le droit à l’erreur. Notre baromètre social veille à la qualité des relations de travail dans la collectivité. > En juin 2017, 82 % de nos collaborateurs considèrent que leur responsable hiérarchique leur fait confiance et 75% d’entre eux jugent qu’il est à l’écoute et attentif à leur travail, > En juin 2017, le Département engage un projet d’administration dont l’objet est de donner du pouvoir d’agir aux agents.
Direction de l'Enfance, de la Jeunesse, de la Santé et de la Famille, Service des Actions de Santé Affectation : Argenteuil Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens. Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs. Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire. La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en oeuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise L'infirmier collabore et participe aux principales missions d'un CDDS en matière de prévention et de santé publique : soins, dépistages, suivi statistiques et contribue au fonctionnement du service. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec le responsable du site, l'infirmier a pour activités principales de : - Accueillir, informer et orienter les usagers selon les besoins de santé identifiés, en collaboration avec les autres professionnels de la structure. - Mener des entretiens individuels et recueillir les données pour adapter la prise en charge. - Préparer et participer aux consultations. - Assurer, en collaboration avec le médecin, le suivi des patients. - Réaliser les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou selon l'application du protocole en vigueur. - Participer à l'éducation thérapeutique et à la délivrance des traitements. - Participer aux actions d'informations auprès du public, des professionnels ; élaborer, mettre en place et participer à des projets d'éducation pour la santé auprès du public en lien avec les partenaires. - Participer aux instances et réunions partenariales selon les enjeux stratégiques, les thématiques abordées - Assurer la traçabilité des différents actes et actions réalisés. - Utiliser les logiciels métiers et tableaux de suivi (indicateurs d'activité qualitatifs et quantitatifs). - Contribuer à l'organisation pratique et à la gestion des dispositifs médicaux et pharmacie (vaccins, médicaments) : commandes, suivi et vérification de la conformité. - Gérer les plannings de rendez-vous des consultations, selon les protocoles définis, les urgences, et les absences. - Participer aux réunions et aux projets et rédiger un compte rendu. - Mener des actions avec les partenaires et/ou avec le Pôle hors les murs. - Apporter une aide, en cas de besoin, au sein du service et de la Direction. Spécifiquement pour les missions des CDDS et du PHLM du service des actions de santé: 1 - Tuberculose : - Réaliser les enquêtes autour des cas de tuberculose. - Organiser et gérer les dépistages. - Assurer, en collaboration avec le médecin et les secrétaires le suivi des enquêtes jusqu'à leur clôture. 2- IST : - Informer sur les conduites à risque et les moyens de prévention. - Réaliser des entretiens pré et post test notamment lors de la réalisation de TROD (Test Rapide d'Orientation Diagnostic). 3 - Parcours santé RSA : - Réaliser des entretiens individuels et / ou avec les services instructeurs. - Elaborer des plans d'aide personnalisé, en pluridisciplinarité. 4- Vaccination - Organiser et mettre en oeuvre des consultations de BCG et de rappel de vaccination.
Savoir-faire technique : - Etre organisé, rigoureux, méthodique, - Respect des protocoles et du secret professionnel, - Sens du travail en équipe - Savoir planifier, sens de l'organisation et des priorités - Conduire des entretiens et savoir analyser des situations, - Savoir utiliser Word, Excel, et les logiciels métier - Animer des groupes - Etre capable de s'adapter à des changements dans l'environnement de travail (ex. : logiciels, possibilité de réaliser du télétravail, actions hors les murs) - Encadrer des stagiaires Savoir faire relationnel : - Travailler en collaboration et en transversalité - Faculté d'adaptation aux différents publics : pédagogie, diplomatie, maîtrise de soi - Ecoute empathique - Savoir prendre du recul - Sens du dialogue et de l'écoute de l'usager - Sens du service public Connaissances : - Respect des protocoles et des missions confiées - Se mettre à jour en matière des dernières connaissances : tuberculose, infections sexuellement transmissibles, vaccinations - Connaissances et/ou expérience en santé publique appréciées - Formations dans le domaine de l'éducation et/ou dans le domaine des addictions appréciées - Connaissance des missions du Département et de la Direction Ce poste est ouvert aux infirmiers territoriaux. Diplôme d'Etat d'infirmier. . Prime CTI . Temps de travail : 8h07 par jour / 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT par an + 3 jours . Télétravail possible . Ticket Restaurant . Participation employeur possible à la mutuelle si celle-ci est agrée par le Département . Comité d'oeuvre sociale Contrat de 2 ans renouvelable. Spécificités : - Contexte médico-social à prendre en compte - Protocole AES (Accident d'Exposition au Sang) - Horaires en principe standard mais amplitude variable en fonction des besoins ou activités du service (consultations ou actions en soirée et exceptionnellement le samedi) - Contact continu avec le public (difficultés de langue et possibles incivilités) - Déplacements occasionnels sur le département : mobilité (permis de conduire indispensable) Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

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