Responsable rémunération et avantages sociaux H/F

il y a 5 jours


Villeurbanne, Lyon, France THE ADECCO GROUP Temps plein

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour.

L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.


Nous recherchons un Responsable rémunération et avantages sociaux H/F.


Rattaché au VP Total Rewards France, vous êtes la/le Business Partner d’Akkodis France sur les sujets de rémunération et avantages sociaux. Le poste est basé à Villeurbanne au sein du siège du Groupe Adecco.


Missions principales :

  • Être force de proposition auprès du VP Total Rewards France ou auprès de la DRH du Business et les éclairer sur l’évolution générale des packages, c’est-à-dire des enveloppes de rémunérations et de leurs structures : fixe, variable individuelle et collective, rémunération différée, avantages sociaux, avantages en nature
  • Piloter et contribuer aux projets d’intégration relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux notamment en termes d’harmonisation et de standardisation, en étroite collaboration avec l'équipe RH Akkodis France, et le management opérationnel
  • Appuyer et conseiller les HRBPs qui accompagnent les managers et les opérationnels dans le cadre de leurs décisions en matière de rémunération (recrutement, promotions…).
  • Mettre en place et suivre l’application de nouveaux systèmes de rémunération et avantages sociaux
  • Être garant de la rémunération variable des populations concernées (lettres d’objectifs, provisions, calculs)
  • Avoir la charge de la communication et du reporting auprès des acteurs internes et intervenir comme référent Rémunération auprès des acteurs RH.
  • Contribuer à la fiabilité des données sociales, et à l’évolution des éléments et des processus touchant à la rémunération
  • Contribuer à la mise en œuvre de différents projets : SIRH, Grilles de salaires…
  • Contribuer à la négociation des accords et à la réalisation des CSE ou des commissions sociales, en support à la Direction des Relations sociales et de la DRH, présenter les documents destinés aux instances représentatives du personnel.
  • Être force de proposition pour l’amélioration/optimisation des processus et outils existants



Profil:

De formation bac+5 (Ecole de Commerce ou équivalent universitaire) en finance ou RH, vous justifiez d’une première expérience significative d'au moins 6 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez les domaines de la rémunération et des avantages sociaux au sein d'une structure matricielle.

• Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), votre dimension opérationnelle est avérée.

• Vous disposez d’un excellent relationnel qui vous permettra de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs.


La maitrise de l'anglais sera nécessaire afin de mener à bien vos missions.


Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint) et des logiciels SIRH.


Adecco est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents


Avantages :

-Un parcours d’intégration et de formations

-Une mobilité interne et de développement des compétences

-Une culture managériale IFED

-Une politique Qualité de vie au travail et Pacte social interne

-Télétravail à hauteur de 3 jours par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté

-Un 13ème mois

-RTT

-Forfait mobilité durable jusqu'à 500 € (participation de l'entreprise à vos déplacements domicile/travail dans une démarche de développement durable),

- Un jour de congé offert pour votre anniversaire,

- Tickets restaurants


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    Le poste de Responsable Informatique H/FTalents IT, cabinet de recrutement spécialisé en informatique, vouspropose régulièrement des offres d'emploi dans ces domaines :Développement, Sécurité, Infrastructure, R&D, Data, Projet,ProduitMISSIONS PRINCIPALESÉLABORATION DE LA STRATÉGIE ET DE LA POLITIQUE INFORMATIQUE * Participation et mise en...