Responsable Indemnisation Flottes Automobiles H/F

Il y a 3 mois


Paris, Ile-de-France Howden Temps plein

Howden, qui sommes-nous ?

Né à Londres en 1994, Howden est une compagnie internationale de courtage récemment implantée en France. Présent à travers plus de 300 bureaux dans le monde, Howden compte plus de 18 000 collaborateurs et est un courtier de premier plan en matière de placement en assurance & réassurance et conseil en risques, capital et stratégie.


Howden en France :

Howden s’est récemment implanté en France dans le but de consolider ses positions au sein du territoire européen. Notre objectif est de devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France :

> Pour tous les segments : PME, ETI et les Grands Comptes

> Dans toutes les lignes Produit en Risques IARD et Assurances de Personnes

> Dans toutes les régions en France


Grâce à ces acquisitions, Howden renforce toujours plus son ancrage local et son développement d’expertises.

Parallèlement, Howden investit dans le recrutement de talents, amenant l'équipe française à plus de 650 collaborateurs.

Notre souhaitons créer en France l’alternative sur le marché du courtage d’entreprises


Les missions

Rattaché(e) au Directeur plateforme de services flottes auto, vous animez au quotidien un pôle de 2 équipes composées de 4 chargés d’indemnisation expérimentés chacune. Vous collaborez avec 3 autres Managers Indemnisation dont deux Managers de sites en région.

Vous aurez à cœur de veiller à la fidélisation de nos clients en garantissant une gestion des sinistres efficace, fiable et 100% digital.

Vous êtes garant de la bonne gestion de vos équipes et à ce titre de la fiabilisation des données du SI


Vos missions principales sont :


Animation de l’équipe

Animation de vos équipes selon le respect des « routines managériales » du groupe Howden (« One to one » régulier, réunion d’équipes, entretiens annuels et de mi-parcours)

Suivi de la productivité des équipes (priorisation et suivi des tâches à réaliser, déclarations clients, …)

Fixation et suivi des objectifs qualitatifs et quantitatifs de l’équipe

Suivi du planning et des permanences de l‘équipe

Intégration et formation des nouveaux collaborateurs

Participation le cas échéant au recrutement des équipes



Soutien technique aux équipes dans :

L’accompagnement de la montée en compétence des collaborateurs pour améliorer leur autonomie

La relation avec les compagnies, s’assurer que le cadre contractuel est respecté et les intérêts de nos clients sont bien défendus

Le suivi des recommandations édictées par les cies dans le cadre de leurs audits

La relation avec les clients : suivi des sinistres complexes et/ou d’intensité, points opérationnels réguliers…

La validation des règlements des sinistres selon les protocoles Compagnies négociés,

Le traitement des procédures d’escalade auprès des Compagnies pour les dossiers qui le nécessitent (dossiers trop anciens, en souffrance, bloqués etc…)

Le suivi et le traitement des impayés Compagnies et Clients rejetés pour des raisons techniques métiers (en coordination avec la comptabilité et avec le Responsable support de la plateforme de services)

La supervision des contrôles de niveau 1

La supervision de la gestion des réclamations


Soutien sur la relation commerciale

Suivi de la mise en place opérationnelle la relation client, en liaison avec les services de production et technique (bordereaux clients, reporting, etc…)

Participation aux bilans et perspective clients en relation avec les Chargés de compte Automobile et les Chargés de Clientèle

Participation aux revues de sinistralité des Grands Comptes Automobile

Renforcement de la relation client, en relation étroite avec les chargés de comptes et les chargés de clientèle


Compétences

Sens du service client

Maitrise importante du pack Office et notamment d’Excel

Capacité d’organisation forte, gestion des priorités

Goût pour l’animation des équipes, capacité à transmettre, à former et à accompagner

Capacité à prendre du recul face aux situations complexes

Force de proposition dans les évolutions d’outils et de process


Expérience

Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec obligatoirement une expertise solide en gestion de sinistres automobiles matériels en compagnie, en courtage ou dans une structure équivalente.



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