Chargé de recrutement et développement des compétences

il y a 4 semaines


NogentsurMarne, Val-de-Marne, France Ville de Nogent-sur-Marne Temps plein

Rejoindre la Ville de Nogent-sur-Marne, « Ville nature et du bien-être » de 33 820 habitants, aux portes de Paris (RER A et E, A86) et 1ère commune touristique du Val de Marne, c’est faire le choix d’une ville engagée pour le maintien d’une qualité de vie. C’est participer à une démarche de transition écologique ambitieuse, à une politique de transition numérique volontariste et à des actions de solidarité envers les plus fragiles et intergénérationnelles.


Présentation du poste

Au sein de la Direction des ressources humaines (10 agents) et rattaché (e) au Directeur des Ressources Humaines, en votre qualité de Chargé de Recrutement et développement des compétences (F/H), vous êtes le/la garant(e) du respect des procédures de recrutements que vous aurez préalablement élaborées en lien avec les différents services.

Accompagné (e) par votre hiérarchie, vous contribuerez de manière significative à la modernisation de la politique de recrutement et au développement des compétences des agents.

Au côté des services, vous tenez un rôle actif à chaque étape du processus du recrutement, depuis l'analyse des besoins en tenant compte de l’évolution du fonctionnement de la collectivité, des projets en cours et à venir, de l’entretien l’embauche jusqu'à l'accueil et l'intégration réussie du nouvel agent.

Vous mettez en place les modalités d’analyse et de suivi qui permettront de proposer des formations dont l’objectif est la montée en compétences et l’épanouissement des agents tout au long de leur carrière dans la collectivité.


Missions principales

Recrutement

  • Poursuivre et animer la dynamique de modernisation de la gestion des recrutements en promouvant la transversalité, l'harmonisation, la formalisation et la fiabilisation des pratiques entre la DRH et les autres services
  • Administrer le logiciel de gestion des recrutements (ATS) en veillant au bon respect des procédures préalablement élaborées et mises en œuvre dans le cadre de son déploiement, en lien avec les différents services
  • Elaborer des indicateurs de suivi de l’activité permettant de mesurer l’amélioration de la qualité du recrutement et d’apporter une visibilité régulière sur l’activité
  • Créer et développer des outils de travail partagés afin d’uniformiser la procédure de recrutement
  • Assurer la réussite de l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de la collectivité et des services
  1. Formation
  • Participer à l’élaboration et au suivi du Plan de Formation de la collectivité

Recenser les besoins de formation, individuels et collectifs, en vue de l'élaboration du plan de formation

  • Planifier les actions de formation intra et en assurer l'organisation (réservation de salle, convocations, ouvertures et fermetures de session…)
  • Organiser et conduire des entretiens de recrutement en lien avec les services



Compétences

  • Maitrise des concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.)
  • Maitrise de la nomenclature nationale des titres, diplômes et qualifications –
  • Maitrise des règles et du statut de la fonction publique, du droit du travail et des règles de rémunérations appliquées à la fonction publique territoriale
  • Maitrise de l'environnement métiers et des cultures professionnelles de la collectivité
  • Maitrise des méthodes et techniques de description de poste (missions, activités, tâches, compétences, objectifs de service, organigramme, )
  • Maitrise des outils de conduite d’entretien d’embauche
  • Savoir diffuser de l'information de manière ascendante, descendante, transversale, en interne et/ou en externe ;
  • Savoir organiser et planifier son activité en fonction des objectifs, des priorités et des délais fixés par sa hiérarchie ;
  • Savoir rédiger des rapports, des synthèses et/ou des analyses.


Formation/Expérience

Diplôme en RH ou expériences professionnelles confirmées sur un poste similaire.


Avantages du poste

Rémunération : Rémunération statutaire avec RIFSEEP (IFSE et CIA), 13ème mois

Transport : prise en charge de 75% du coût des transports en commun ou forfait mobilité durable

Restaurant municipal : 49% de prise en charge des repas du midi en utilisant l’application « Foodles » (Click&Collect et Frigo connecté)

Comité d’entreprise : accès à un catalogue de prestation sociale (CNAS)

Formation continue : Accès au catalogue de formation du CNFPT, formations internes et externes

Avantages sociaux : participation à la couverture santé et/ou prévoyance, mutuelle labellisée

Bien-être au travail : accès à des installations sportives sur le temps de la pause déjeuner

Matériel : Téléphone et ordinateur portables professionnels

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : possibilité de télétravail, en fonction des contraintes du service


  • Chef de Projet IT GED

    il y a 5 jours


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  • Vitry-sur-Seine, Île-de-France Iscod Temps plein

    Devenir un expert en recrutement et en développement des compétences avec l'Iscod !L'Iscod, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et de développement des compétences pour soutenir l'équipe de recrutement dans la gestion des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration...

  • Médecin généraliste

    il y a 3 semaines


    Nogent-sur-Marne, Val-de-Marne, France Maison De Santé De Nogent Temps plein

    La Maison de Santé de Nogent sur Marne est une clinique psychiatrique privée, certifiée à 4 reprises, sans recommandation, par la Haute Autorité en Santé. Situé aux portes de Paris (94), l'établssement est conventionné, spécialisé en santé mentale et doté d'une longue expérience dans la prise en charge de patients adultes, comprenant...

  • Chef de projet IT GED F/H

    il y a 4 semaines


    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Compétences et Développement Temps plein

    Compétences et DéveloppementRejoignez notre équipe en tant que chef de projet IT GED F/H pour structurer et sécuriser les documents au cœur du système d'information. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable projets IT pour garantir le bon fonctionnement et la qualité de la GED.MissionsVous serez chargé de concevoir et de mettre...

  • Juriste commande publique

    il y a 4 semaines


    Nogent-sur-Marne, Val-de-Marne, France Ville de Nogent-sur-Marne Temps plein

    Le défi à relever ?Participez activement à la gestion des marchés publics dans les domaines de l'Enfance-Education, de la Jeunesse, du Sport, de la Culture et des Affaires sociales ! Les missions qui attendent les candidats en quelques mots ?Nous recherchons notre futur.e Juriste commande publique au sein d'une équipe de 6 collaborateurs...

  • assistant pedagogique f/h

    il y a 3 semaines


    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Compétences et Développement Temps plein

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    il y a 1 mois


    Nogent-sur-Marne, Ile-de-France, 94130, Nogent-sur-Marne Recrutement Temps plein

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  • Champs-sur-Marne, Île-de-France Iscod Temps plein

    Recruteur en Contrat d'Apprentissage L'ISCOD recherche un Recruteur en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat. Ce poste consiste à choisir l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD. Compétences requisesExpérience dans le recrutement et la formationConnaissance du secteur de la formation en...


  • Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Compétences et Développement Temps plein

    Compétences et DéveloppementFort de ses convictions humanistes, Compétences et Développement met en œuvre une pédagogie de l'encouragement : une pédagogie singulière et personnalisée qui répond aux enjeux de l'évolution des compétences et des métiers.Rejoindre Compétences et Développement, c'est rejoindre une équipe qui encourage et valorise...

  • Administrateur GED SharePoint

    il y a 4 semaines


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  • Chef comptable

    il y a 4 semaines


    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Compétences et Développement Temps plein

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  • Délégué Commercial

    il y a 3 semaines


    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Compétences et Développement Temps plein

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    il y a 4 semaines


    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Compétences et Développement Temps plein

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  • Chef de projet IT

    il y a 2 semaines


    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Compétences et Développement Temps plein

    Vous rejoignez Compétences et Développement, leader de l'enseignement supérieur privé, dans le cadre de notre politique active de partenariat avec les entreprises et les institutions publiques et privées.En tant que Chef de projet IT - Gestion des documents, vous serez en charge de la structuration et de la sécurité de l'ensemble des documents...

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    il y a 4 semaines


    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Compétences et Développement Temps plein

    Compétences et DéveloppementL'école IDRAC Business School met en œuvre une pédagogie de l'encouragement : une pédagogie singulière et personnalisée qui répond aux enjeux de l'évolution des compétences et des métiers.Vous êtes chargé d'assister le responsable pédagogique dans les tâches administratives et logistiques...


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    L'entrepriseCompétences et Développement est l'école des métiers de la finance d'entreprise. Depuis 1993, nous formons les futurs professionnels et experts, en comptabilité, finance, paie et gestion sociale.Caractérisée par son implantation multi-campus, nous contribuons activement au développement des métiers de la finance depuis 30...