Alternance - Chargé(e) de Développement RH Emerging Talents (F/H) - MHCS02183

il y a 4 semaines


Paris, Ile-de-France Moët & Chandon Temps plein

Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton.

La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux piliers, qui sont les garants de l’excellence de ses champagnes : la nature, le temps, l’humain et l’héritage. La Maison Moët & Chandon emploie aujourd’hui 1 440 collaborateurs. Elle est présente dans plus de 150 pays.

MISSIONS :


Moët & Chandon a mis en place depuis quelques années une dynamique de développement des talents dits Emerging Talents (Stagiaires / Alternants et Jeunes Diplômés).

Notre souhait ? Faire vivre une expérience apprenante et unique aux talents de demain. En tant que Chargé(e) de Développement RH Emerging Talents, vous travaillerez étroitement avec un grand nombre d’acteurs de notre Maison (vignoble, œnologie, production, R&D, environnement, finance, juridique, marketing, business development).

Vos missions seront les suivantes :

Recrutement

  • Identification des besoins avec les Managers et
  • Rédaction et diffusion des offres de stages/alternances
  • Sélection et qualification des profils
  • Conduites des interviews et présentation des candidats
  • Closing des recrutements et gestion contractuelle
  • Participation aux évènements ‘campus’

Intégration

  • Co-animation de la communauté Emerging Talents
  • Accompagner l’onboarding et les premiers pas dans la Maison
  • Planifier et organiser les séminaires d’intégration

Développement RH Emerging Talents

  • Réaliser le suivi des talents lors de leur parcours
  • Suivre et assurer la complétude de leur évaluation
  • Être l’interlocuteurs des tuteurs dans leurs fonctions
  • Etre un point de contact pour la branche Vins & Spiritueux de LVMH

Participation à la stratégie Emerging Talents

  • Prendre part aux réflexions sur la construction de la stratégie
  • Co-construire un Forecast, des analyses et des supports d’activation de la communauté
  • Participer à des projets structurants


PROFIL :


  • Vous préparez un Master 1 ou 2 dans une école de commerce / gestion ou à l’Université avec une spécialisation en RH
  • Vous justifiez d’une première expérience de 6 mois minimum (stage ou alternance) en recrutement
  • Vous êtes à l’aise avec la suite Office (principalement Outlook, Excel et Power Point) et avez idéalement utilisé un ATS (Cornerstone) et un SIRH (Successfactor)
  • Vous disposez d'un excellent relationnel et d’une grande capacité d’adaptation
  • Vous avez le sens des priorités, êtes autonome, rigoureux et réactif
  • Vous maitrisez l’anglais



  • Localisation géographique : Paris
  • A pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée de 12 mois
  • Des déplacements réguliers à Epernay sont à prévoir



  • Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Quelles sont les missions ?Rejoignez un environnement dynamique, exigeant et stimulant et accompagnez la DRH sur les missions suivantes : * Pilotage des campagnes d'entretiens annuels * Management d'une petite équipe * Gestion en autonomie du processus de formation * Accompagnement des opérationnels sur le sujet du développement des compétences * Gestion...


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    Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

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    Central Test est un leader international dans la création de solutions d'évaluation psychométrique pour les ressources humaines depuis 2002. Nous combinons expertise en psychologie et innovation technologique pour améliorer le processus de recrutement, la gestion de carrière, et le développement des compétences au sein des organisations.Nous...


  • PARIS, 75000, Ile-de-France Altarea Temps plein

    A la fois promoteur & foncière, le Groupe Altarea est présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur immobilière. Nos 2 000 collaboratrices et collaborateurs se mobilisent et innovent chaque jour pour entreprendre pour la ville en développant de véritables quartiers en adéquation avec les grandes transitions sociétales, écologiques,...


  • Paris, Ile-de-France Pierre et Vacances France Temps plein

    Depuis plus de 50 ans, nous proposons des hébergements entièrement équipés aux vues imprenables et au cœur des plus belles destinations. Rejoindre nos équipes, c'est devenir un expert local et intégrer une ambiance de travail conviviale parmi une équipe de plus de 12 500 collègues du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs !Cela vous inspire ?...


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    Paris, Ile-de-France Uni-médias Temps plein

    Uni-médias est un groupe média français, éditeur et producteur de contenus multimédias et de services experts de référence. En 2024, Uni-médias poursuit sa transformation digitale et booste son portefeuille de marques. Positionné au cœur des univers Famille et Santé, Food et Lifestyle, avec des marques leaders (12 magazines et 8 sites internet)...