Lead developer fullstack
il y a 4 semaines
Tous nos postes sont ouverts au télétravail
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :
- Conseil & Agilité
- Cybersécurité
- Data
- DevOps
- Infrastructures & Cloud
- Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre agence rennaise de proximité, un Lead Developer fullstack Go VueJS (H/F).
Directement rattaché à un consultant-manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
En intégrant notre agence Néosoft Rennes, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
Vos missions potentielles
Au sein d'un acteur dans les telecoms, vous occupez un rôle de Lead Developer au sein d'une équipe agile.
- Encadrement technique des développeurs
- Revue de code & formation des développeurs
- Développement d’APIs pour la solution IAM
- Développement d’IHM et BFF (Back-end For Front-end) manipulant les APIs de la solution IAM
- Intégration en mode micro frontend avec d’autres IHM
- Intégration de l’enabler IAM avec des Identity Providers existants (internes ou externes)
- Mise en place de fédérations d’identité avec des Identity Providers internes ou externes
- Tests des fonctionnalités des solutions IAM open source, analyse de la couverture des besoins fonctionnels et techniques (veille technologique/analyse de faisabilité)
Démarrage ASAP
Stack technique
- VueJS pour le front
- Go pour le back
- API REST
- Déploiement avec Kubernetes
- Automatisation CI/CD avec Gitlab CI
Votre profil
Vous avez une expertise en développement fullstack GO / Vue JS(>5 ans) avec des compétences/connaissances sur les technologies opensource Identity and Access Management (Ory.sh, Keycloak, OKTA).
Vous avez déjà pris dans le passé des missions transverses (architecture, recrutement, formation, revue de code) au sein d'une équipe projet.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
- 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
- 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et développement de l’expertise :
- Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
- Un accord de télétravail flexible et personnalisable
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
Et bien plus encore :
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :
- Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
- Un entretien de recrutement avec un commercial pour vous parler des projets clients en adéquation avec vos compétences et vos appétences.
- Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer
À bientôt,
L’équipe Néosoft
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Tech Lead Fullstack
il y a 4 semaines
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Tech Lead Fullstack Java/Angular
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Développeur fullstack Java
Il y a 4 mois
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Développeur fullstack GO VueJS
il y a 4 semaines
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Fullstack Developer TypeScript Node.js React
Il y a 5 mois
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il y a 4 semaines
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Développeur fullstack PHP/React
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Développeur Java fullstack
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Stage- Développeur FullStack .Net/ Javascript
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Développeur Fullstack
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il y a 4 semaines
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