Juriste droit des contrats

il y a 2 semaines


Paris, Ile-de-France GreenYellow France Temps plein

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France.

Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée, notamment photovoltaïque, sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de mobilité électrique (via notre activité IRVE), ou encore une offre de services à l’énergie (CEE).


Nous rejoindre maintenant, c’est intégrer Greenyellow à un moment clé de son histoire permettant de réels parcours évolutifs pour nos collaborateurs.


Dans le cadre de notre développement (création de poste) nous recrutons notre Juriste en droit des contrats H/F


Poste ouvert avec rattachement au choix à nos bureaux de Paris / Lyon ou Marseille


Rattaché-e à notre directeur juridique, vous travaillez sur différents types de contrats liés aux offres de décarbonation, en priorité sur les contrats/problématiques liés aux offres d’efficacité énergétique, mais également, en tant que de besoin, sur les contrats/problématiques liés aux projets solaires (toitures ; ombrières ; centrales au sol) et accompagnez les équipes opérationnelles à ce titre.

Vous êtes le(la) garant(e) de la solution juridique proposée.


Vous travaillez aussi avec d’autres acteurs internes comme externes aux projets : Juristes, Responsables Commerciaux, Développeurs, Chefs de Projets Construction, Pôle Réalisation/Achats, notaires, avocats.


Missions

D’une manière générale vous participerez au développement et la structuration de la Direction Juridique.

Plus spécifiquement, vous :

  • Assurez la conformité du développement de projet avec le cadre réglementaire à chaque phase du projet;
  • Conclurez et négocierez des contrats (performance énergétique, construction, sous-traitance, maintenance, fourniture, etc) en support aux activités d'efficacité énergétique ;
  • Serez le support des opérationnels sur les questions de droit nécessaires à la réalisation des d’efficacité énergétique, notamment au titre de l’approvisionnement/réalisation ;
  • Participerez à la conception/ au déploiement de procédures légales et conformité au sein de la Direction ;
  • Assurez, en lien avec votre manager, de l’entretien des relations avec les partenaires juridiques (notaires, avocats…) ;
  • Participerez si nécessaire aux actions liées aux contentieux et précontentieux.
  • Plus généralement, vous serez amené à travailler sur divers sujets de la Direction juridique (veille juridique, appels d’offres, audit juridique, sensibilisation et formation des opérationnels…)


Description du profil


Qualifications

  • Diplômé en droit des affaires ou des énergies, droit des contrats, droit de la construction ;
  • Expérience antérieure souhaitée de 4 ans minimum sur un poste similaire


Compétences

  • Maitrise du droit privé notamment droit des contrats.
  • Connaissances en construction, urbanisme ou environnement souhaitée ;
  • Anglais oral et écrit


Savoir-être

  • Bon relationnel et sens des responsabilités ;
  • Proactif(ve), organisé(e), rigoureux(euse) ;
  • Polyvalent(e) et ouvert(e) d’esprit ;
  • Autonome dans un environnement exigeant à forte croissance ;
  • Goût du travail d'équipe ;
  • Passion et motivation pour travailler dans le secteur des énergies renouvelables ;
  • À l’aise à l’écrit et à l’oral


Le processus : entretien RH // entretien avec un(e) collègue de l'équipe juridique en place // dernier entretien avec le manager opérationnel (N+1)


Pourquoi GreenYellow ?

C’est intégrer un opérateur global engagé dans la transition énergétique (PV, Efficacité Energétique, Mobilité Electrique)

Présence en France métropolitaine via 7 bureaux, et une présence dans 16 pays à travers le monde (Europe, Asie, Amérique Latine), permettant des parcours évolutifs et des mobilités géographiques

Groupe en forte croissance et international ayant réussi à conserver un ADN start-up avec de la réactivité dans le process et des décisions.

  • Rémunération sur 12 mois + Rémunération variable individuelle + Intéressement + FCPE (actionnariat salarié).
  • Tickets restaurants de 11€ / jours (prise en charge 60% par l’employeur).
  • 13 jours de RTT par an.
  • Deux jours de télétravail par semaine
  • De nombreux événement festifs, conviviaux, sportifs organisés tout au long de l’année.
  • Une culture d’entreprise entrepreneuriale et responsabilisante.

On vous propose d’autres avantages, à découvrir un peu plus loin dans nos échanges.



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