Directeur R&D associé

Il y a 2 mois

Paris, Ile-de-France NEOPHORIA Temps plein
À propos de NEOPHORIA

Localisation : Paris ou Rhône-Alpes

Type de contrat : Associé (H/F) et CDI

Démarrage : Début 2025

Secteur d'activité : Electronique souple / Capteurs / NFC / Blockchain / Cuir / Luxe

Compensation financière : Rémunération 45K€ à 65K€ brut selon votre expérience et vos qualifications et 20 % de parts de la société selon un cliff

Le règlement Européen sur l'éco-conception de produits durables va exiger la conformité des maisons de luxe au Digital Product Passport (DPP) entre 2026 et 2030.

Ainsi, les maisons de maroquinerie de luxe sont confrontées à la problématique d'assurer la continuité et la sécurité du DPP dans le temps de millions d'articles fabriqués en France et dans le monde. La technologie doit permettre de regagner la confiance du client en racontant la véritable histoire du produit de la distribution jusqu'au marché de la seconde main.

Sur la base de sa technologie brevetée cuirtronique® et en collaboration avec un laboratoire des Mines, NEOPHORIA, startup Deeptech créée en 2023, a développé une technologie électronique intégrée dans le cuir permettant l'envoi sur un smartphone des clés cryptées pour l'authentification d'un article de maroquinerie de luxe.

Vincent Poyer, ingénieur en design industriel de l'UTBM, passionné d'innovation et entrepreneur dans l'âme depuis 7 ans et après un parcours chez HEC Challenge +, je suis à la recherche d'un associé (H/F) CTO pour partager l'aventure excitante de NEOPHORIA et repousser les limites de la technologie électronique souple.

Notre mission est de développer des cuirtroniques® à faible empreinte carbone et dans le respect des métiers du cuir pour révolutionner l'usage de produits de luxe.
Vous participerez à l'accélération d'une startup ambitieuse et la possibilité de devenir un acteur majeur dans son succès futur.

Vous piloterez nos coopérations scientifiques et techniques avec des partenaires de premier plan. Ensuite vous recruterez une équipe talentueuse d'ingénieurs. Vous collaborerez étroitement avec le fondateur et les autres membres du comité de direction pour façonner la stratégie globale de l'entreprise.

Vous représenterez NEOPHORIA lors d'événements et de rencontres avec des partenaires technologiques mondiaux et des marques de luxe, des investisseurs potentiels et d'autres parties prenantes.

Le poste

En tant que CTO en ingénierie électronique, vous dirigerez notre activité R&D (Paris ou Rhône-Alpes) dans le développement et l'industrialisation de solutions innovantes en cuirtronique® et jouerez un rôle clé dans la définition de la vision technologique de la société et dans la création de stratégies pour atteindre nos objectifs ambitieux.

Vos principales responsabilités

  • Définir la vision technologique de la société et élaborer des plans stratégiques pour sa mise en œuvre
  • Participer à la stratégie de croissance de la société avec le board et les investisseurs
  • Piloter le développement du POC industriel avec un laboratoire de recherche et une plateforme technologique en partenariat avec de grands acteurs en électroniques
  • Superviser la recherche, le développement et l'industrialisation pour rester à la pointe de l'innovation dans le domaine des systèmes embarqués en électronique souple
  • Recruter, diriger et encadrer une équipe talentueuse d'ingénieurs pour concevoir, développer et tester des systèmes embarqués souples de pointe
  • Collaborer étroitement avec des partenaires internationaux technologiques et des maisons de luxe pour intégrer nos solutions cuirtroniques® dans des produits à forte valeur ajoutée
  • Assurer la conformité aux normes de qualité et de sécurité dans tous les aspects du développement de produits électroniques.

Profil recherché

  • Expertise technique en électronique

    • Ingénieur ou chercheur (H/F) diplômé en génie électronique ou génie des systèmes embarqués d'une grande école
    • Expérience avérée dans un rôle de leadership technique, de préférence au sein d'un laboratoire, d'un grand groupe ou d'une entreprise en croissance rapide
    • Solides connaissances en électronique flexible et systèmes embarqués : Conception et développement de circuits imprimés flexibles, capteurs, et matériaux conducteurs
    • Expérience en nanotechnologie et matériaux avancés : Compréhension des propriétés des matériaux utilisés pour créer des dispositifs souples et extensibles
    • Compétence en microfabrication : Familiarité avec les processus de fabrication comme le dépôt de couches minces, l'impression électronique etc.
  • Expérience en R&D et Innovation

    • Capacité à diriger des projets de recherche et développement, à prototyper rapidement et à résoudre des problèmes techniques complexes
    • Capacité à analyser l'état de l'art et à intégrer de nouvelles technologies pour maintenir l'avantage concurrentiel
    • Compétences en Gestion de Projet et Leadership
    • Réseau et partenariats : Capacité à établir et exploiter des partenariats stratégiques avec des universités, des centres de recherche, et des industriels
    • Gestion d'équipes techniques : Expérience dans le fonctionnement d'équipes d'ingénieurs et de chercheurs, avec un focus sur l'atteinte d'objectifs ambitieux.
    • Stratégie technologique : Capacité à définir et exécuter une feuille de route technologique alignée avec les objectifs commerciaux de la startup.
    • Gestion de la propriété intellectuelle : Expérience dans la protection des innovations par des brevets et la gestion des droits de propriété intellectuelle.
  • Esprit Entrepreneurial :

    • Envie d'entreprendre et de contribuer au développement d'une startup en plein essor
    • Approche hands-on : Volonté de s'impliquer directement dans le développement de produits, avec une forte capacité d'adaptation et de résilience
    • Vision stratégique : Compréhension des dynamiques du marché de l'électronique souple et capacité à transformer des innovations technologiques en succès commerciaux.
  • Soft Skills :

    • Communication : Aptitude à expliquer des concepts techniques complexes à des parties prenantes non techniques
    • Collaboration : Capacité à travailler en étroite collaboration avec les autres co-fondateurs et partenaires pour aligner la technologie sur les besoins du marché.
    • Orientation Résultats : Focus sur la livraison de produits finis qui répondent aux attentes des clients et du marché.
    • Capacité à travailler avec rigueur dans un environnement dynamique et à s'adapter rapidement aux changements.

En tant que CTO, vous bénéficierez d'une compensation globale attractive comprenant :

  • Salaire de base: Un salaire annuel compétitif de 45K€ à 65K€, selon votre expérience et vos qualifications
  • Equity/ Stock Option : En tant qu'associé, vous serez éligible à une participation au capital de l'entreprise, sous forme d'options d'achat d'actions ou d'actions restreintes à 20% de la société, alignant vos intérêts avec la croissance à long terme de l'entreprise
  • Timing : Lancement du 1er produit commercial en 2026

Nous recherchons un leader désireux d'entreprendre et de participer activement à la croissance et à la réussite de la startup NEOPHORIA.

Si vous êtes visionnaire, passionné par l'innovation et l'entrepreneuriat, avez une expertise technique solide en électroniques souples et/ou en systèmes embarqués et souhaitez participer activement à la croissance d'une startup avec l'ambition internationale, n'hésitez pas à postuler dès maintenant en me contactant directement.

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