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  • France, FR ELHO RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Poste : Vous êtes rattaché au Directeur Général de la filiale, vous intervenez dans un environnement coût, qualité, délai. Vos principales missions seront de : - Etre le garant de la tenue de la comptabilité et du respect des normes fiscales de la société. - Préparer les budgets annuels et en assurer le suivi mensuel : analyse des écarts,...


  • France, FR IFAE Ressources Humaines Temps plein

    L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+3 à BAC +5 en Ressources HumainesPrêt à concilier théorie et pratique dans votre parcours académique ? Saisissez cette opportunité unique avec l'IFAE RH et notre entreprise partenaire....


  • France, FR Mediane Conseil Temps plein

    Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de produits haut de gamme et reconnue pour son savoir-faire et l’excellence de ses produits.Dans une recherche permanente de qualité et de performance, le groupe déploie un nouveau modèle industriel, basé sur l’amélioration continue, et recrute unResponsable Ressources...


  • France, FR William Sinclair Executive Search Temps plein

    Notre cabinet de recrutement, recrute pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour une opportunité située au Nord-Ouest de Strasbourg (67).Le poste est proposé en contrat CDI.Vos responsabilités seront les suivantes : - Recrutement : Vous gérerez le processus de recrutement de A à Z, en assurant une intégration réussie...


  • France, FR IER GROUP Temps plein

    Offre d'emploi : Responsable des Ressources Humaines (H/F)Lieu : Besançon Type de contrat : CDI (Temps partiel 80%) Disponibilité : Septembre 2024À propos de nousCréée en 1962, la société IER, entité du Groupe Bolloré, offre un ensemble de produits et de services permettant de répondre aux problématiques de l’État, des collectivités et des...


  • France, FR CONNEXIA RH Temps plein

    RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES INDUSTRIE HFNotre client, une entreprise industrielle familiale française, basée en Haute Savoie, conçoit, fabrique et distribue des produits grand public. Se donnant des projets ambitieux, elle vise dans les années à venir la barre des 100M€ de chiffres d’affaires.Dans le cadre de son développement, nous sommes à...


  • France, FR Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Nous recherchons pour un de nos clients, groupe industriel familial et côté en bourse : UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNEL(LE) (H/F), dans le cadre d'un CDI. Rattaché à la Direction Générale et dans le cadre de la création de la fonction RH et de l'accompagnement à la croissance du groupe, le/la Responsable...


  • France, FR RANDSTAD Temps plein

    Poste : Poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines.Dans le cadre de ce rôle clé, vous mènerez une équipe dédiée aux ressources humaines et faciliterez une culture d'amélioration continue.Vos missions :- Gérer et superviser une équipe RH- Définir et mettre en oeuvre des plans...


  • France, FR AQUANTIS l Cabinet de recrutement Temps plein

    L’Entreprise Notre client, groupe français à dimension internationale, leader sur son marché, recherche un Responsable des Ressources Humaines H/F pour sa holding.La Mission Rattaché.e à la DRH Groupe, vous gérerez un périmètre de 300 collaborateurs répartis sur 2 entités comprenant plusieurs sites en Ile-de-France. Basé à Issy-les-Moulineaux...


  • France, FR Unique Select Temps plein

    Directeur des Ressources Humaines (DRH) Le Directeur des Ressources Humaines est responsable de la gestion globale des fonctions liées aux ressources humaines au sein de l'organisation. Ce rôle stratégique implique la direction et la supervision des politiques RH, du recrutement, de la formation, du développement des talents, de la gestion des...


  • France, FR Manpower France Temps plein

    Offre d'Emploi : Responsable des Ressources Humaines - Généraliste (Remplacement en intérim) Durée : 4 mois Contrat : Travail temporaire en intérim Salaire : Selon expérience, entre 45k€ et 60k€ par anI – PRÉSENTATIONSous l'autorité de la cheffe de département - administration du personnel et dialogue social, et au sein de la...


  • France, FR Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un...


  • France, FR WINSEARCH BORDEAUX AEC Temps plein

    Poste : En tant que Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge tous les sujets liés à la politique RH d'un cabinet comptable à taille humaine qui compte plus de 100 salariés sur différents sites. En collaboration avec l'ensemble des directeurs des bureaux associés situé sur différentes zones du nord de la nouvelle aquitaine,...


  • France, FR Neithwork Temps plein

    Poste : Conseil dans la gestion RH des opérationnels sur site (zone géographique 91/94/77) Assurer la liaison entre la direction RH et les sites opérationnels Accompagnement dans l'application des politiques RH et sur les sanctions disciplinaires Profil : Bac+54/5 en ressources humaines ou en droit Expérience en droit social ou en ressources...


  • France, FR Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES RH (H/F) POUR LA RÉGION DE L'ORNE, dans le cadre d'un CDI. Vos missions : * * Assister, guider et soutenir les responsables dans leurs fonctions de gestion d'équipe, en particulier dans le recrutement. * Assurer le suivi du processus d'intégration...


  • France, FR Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un...


  • France, FR ARTEM CONSEIL Temps plein

    Poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, en étroite collaboration avec la Direction Financière et le Commerce, le/la Responsable Ressources Humaines H/F participe à la mise en oeuvre de la politique sociale de l'entreprise et à la gestion du dialogue social avec les salariés en intégrant les évolutions juridiques. A ce titre, les...


  • France, FR CRIT France Temps plein

    Rejoindre une entreprise Française, leader mondial dans son domaine et avec de fortes valeurs professionnelles, répond à vos attentes ? Notre Cabinet CRIT Experts & Cadres recherche pour l’un de nos clients situés à Écully, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F, en CDD pour 4 mois, afin de venir renforcer ses équipes. Qui est notre client ?...


  • France, FR Legal & HR Talents Temps plein

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  • France, FR UMANEIS RH Temps plein

    Poste : Le service piloté par le futur Responsable des Ressources Humaines H/F a en charge toutes les missions liées à la gestion des ressources humaines concernant les Assistants Familiaux (AF) employés par le Département : le recrutement, la formation, la paie, la carrière et la cessation d'activité. Il est également très mobilisé dans la...

Responsable Ressources Humaines H/F

Il y a 2 mois


France, FR FED HUMAN Temps plein

Poste : Je suis Chloé, Team Lead chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement permanent des métiers de la paie, et je recherche pour l'un de mes clients basés à Paris

Un Responsable des Ressources Humaines F/H en CDI.

Vos missions :

1. Participation à la définition de la stratégie RH
* Recueillir auprès de la direction de l'entreprise et des managers leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH
* Définir les projets et la politique RH
* Proposer la nature et l'échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la direction.
* Faire valider l'intégralité des actes, courriers et contrats au juridique avant signature.
* S'informer sur les stratégies RH des entreprises du secteur.

2. Conseil, accompagnement des opérationnels

* Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH
* Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
* Coordonner l'activité des membres du service RH dans la gestion de leur champ d'action et les assister dans leur montée en compétences.

3. Contrôle de gestion sociale
* Participer à la préparation du budget RH
* Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
* Piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'analyse et la diffusion
* Animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH

4. Administration du personnel et développement RH
* Superviser l'administration de la paie externalisée et assurer la gestion du personnel
* Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel
* Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé en collaboration avec le juridique
* Développer les projets liés à la GEPP en favorisant la détection de talents, l'acquisition de compétences et les évolutions de carrière
* Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services
* Mettre en oeuvre les entretiens professionnels.

5. Communication interne et externe
* Assurer, animer la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés
* Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise
* Dynamiser la communication externe de l'entreprise
Profil : Bac +3/+5

Expérience 3 ans

Soft skills :
-anticipation
-rigueur
-maîtrise parfaite de sa communication
-autonomie
-qualités humaines
-aisance à l'oral
Entreprise : La société est spécialisée dans le secteur médical, compte aujourd'hui 200 personnes.

Vous gérez l'intégralité des RH au sein de l'entreprise, directement rattaché au directeur juridique. Vous travaillez également en binôme avec le / la chargé (e) de recrutement F/H.