Chef de projet applicatif

Il y a 2 mois


Greater Rennes Metropolitan Area, FR Néosoft Temps plein

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.


Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :


  • Conseil & Agilité
  • Cybersécurité
  • Data
  • DevOps
  • Infrastructures & Cloud
  • Software Engineering


Nous recherchons pour intégrer notre agence rennaise de proximité, un « Chef de projet applicatif » (F/H).


Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.


Vos missions potentielles


  • Coordonner les différents interlocuteurs au projet : Equipe métier, équipe technique mais également les fournisseurs et intégrateurs
  • Piloter le projet : Assurer le cadrage et les spécifications du projet, rédiger le cahier des charges etc
  • S'assurer du delivery du projet (recettage)
  • Consolider les KPI, suivi des métriques (Reporting)
  • Participer aux différents COPIL et animation des ateliers/formations dans le cadre de l’avancement du projet.


Stack technique


  • Maitrise des pratiques agiles (Scrum, Safe)
  • Maitrise des outils de gestion tels qu’Excel, Confluence, Troll et Jira.

C’est un plus : Mantis, Jenkins, GIT.

Anglais niveau C1/C2



Votre profil


Fort d’une expérience de minimum 10 ans en gestion de projet applicatif, vous disposez d’un esprit coopératif, mais aussi de synthèse et savez être force de proposition. Passionné par le développement informatique, vous êtes issu d’une formation d’ingénieur qui vous a donné idéalement accès à une première expérience en tant qu’ingénieur développeur.

Vous disposez d’une première expérience significative dans une équipe agile en tant que chef de projet informatique ? Vous aimez allier compétences techniques et gestion de projet ?

Nous attendons votre candidature avec impatience


Rémunération : Entre 43k(e) et 51k(e) selon votre expérience.


Votre carrière chez Néosoft


Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :


  • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
  • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
  • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation


Vos avantages


Formations et développement de l’expertise :


  • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
  • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert


Bien-être au travail :


  • Un accord de télétravail flexible et personnalisable
  • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
  • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)


Et bien plus encore :


  • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
  • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat


Votre parcours candidat


Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

  • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
  • Un entretien de recrutement avec un commercial pour vous parler des projets clients en adéquation avec vos compétences et vos appétences.
  • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution


Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.


Nous avons hâte de vous rencontrer


À bientôt,

L’équipe Néosoft



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    Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients. Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.Notre client est une structure à taille humaine, créée en 2006, spécialiste de l'intégration...

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    Société de financement, nous accompagnons, depuis plus de 40 ans, la croissance des entreprises à travers des solutions de financement. Avec notre réseau de 3 000 clients professionnels et ses 20 agences commerciales en France, nous sommes aujourd’hui un acteur incontournable du leasing BtoB.Nous proposons des équipements accessibles en utilisant le...


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    Greater Montpellier Metropolitan Area, FR Groupe Leader Intérim, Recrutement et CDI Temps plein

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