Développeur.euse Mainframe

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Alors notre entreprise, ́ , pourrait te correspondre

- ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

- ? Nous continuerons, , à « -, ' ́́ , ℎ ́ ́ » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Développeur.se Mainframe au sein du Centre de compétences Instruction des Crédits ?

En tant que développeur.se Mainframe au sein du Centre de compétences Instructions des Crédits, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement

En intégrant une communauté technique dynamique de plus de 60 développeur.es et Tech leads, tu auras un impact direct et mesurable sur l’instruction des crédits destinées à nos 21 millions de clients. Tu contribueras à l'évolution du Parcours de souscription de Crédits et à la mise en place des nouvelles directives règlementaires gouvernementales (ex : création du PGE, prêt Eco / PTZ…).

Tu auras l’opportunité :

D’intervenir au sein de la Squad "Instruction Cœur" (14 personnes) dans la Tribu Multi Marché et dans le pôle produit Crédit :

• En travaillant sur la partie instruction des Crédits : habitat, conso et autres, sur tous les marchés (particuliers, professionnels, Agri/professionnels, entreprises).
• En intervenant après la simulation de prêts, au moment où les clients valident une proposition, en gérant :
• Le montage du dossier,
• La prise de garantie (hypothèque, caution d’organisme…),
• Le calcul des frais (frais de garantie, commissions, frais de dossier…),
• Le calcul des différents taux (TEG, TAEG, comparaison avec le Taux d’usure, Taux de charge),
• Le calcul des échéances et la décision du prêt.
• En traitant des projets / évolutions (BUILD) et des incidents provenant des 39 Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole (RUN).
• En analysant des incidents ou des demandes d’améliorations continues provenant des Caisses Régionales.
• En corrigeant des incidents déclarés par les Caisses Régionales.
• En améliorant la qualité du produit en proposant des optimisations du RUN.
• En rédigeant la documentation liée aux évolutions, ou des modes opératoires pour des correctifs récurrents.

D’utiliser des parcours de fabrication à l'état de l'art :

• En travaillant essentiellement sur du Mainframe (COBOL) sous Microfocus.
• En intégrant du Java en plus petite quantité.
• En modernisant potentiellement avec des API, Web Services, SF dans le cadre de la transformation.

D’évoluer dans un environnement stimulant :

• En t’intégrant dans un fonctionnement agile (cérémonies, esprit d’équipe, travail collaboratif, entraide, proactivité).
• En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle.

a vie au sein de notre équipe ⭐ :

L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 21 millions de clients à travers la France et les 39 Caisses Régionales du Groupe Crédit Agricole.

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

Un encadrement assuré par des Lead Dev pour t’aider à maximiser ton potentiel. à j’ai ajouté mais à confirmer ?

Un partage continu des connaissances à travers des conférences et des réunions hebdomadaires.

L’opportunité d'améliorer l’expérience développeur et d’accompagner les squads sur des méthodologies de dev plus efficaces

:

Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno…

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

̧, :

D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine.

De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année.

D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an.

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations

̀ ?

- Un premier échange avec ton Talent Acquisition Manager Mélina 1h.

- Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es 1h.

- Un dernier échange avec Philippe ton futur Leader 1h

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