Responsable S&OP

il y a 4 jours

France, FR La Boulangère Temps plein

Rejoindre la Boulangère, c’est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure

« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Responsable S&OP (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (260 collaborateurs).


Sous la responsabilité de la Direction des Opérations, vous aurez pour mission de refondre, de mettre en œuvre et faire évoluer le processus S&OP au sein des équipes, de coordonner et d’encadrer les équipes prévisions et planification.


Votre périmètre couvrira la totalité des sites du Groupe et nécessitera donc des déplacements réguliers en France.


Vos missions principales seront :

  • le PIC (Plan Industriel et Commercial) au travers d’un processus mensuel collaboratif et décisionnel. Vous bâtirez tous les mois un consensus équilibré entre ventes, capacités de production, capacités industrielles des fournisseurs et objectifs financiers sous forme de plan unique et réalisable.
  • et mettre à disposition en interne les prévisions de ventes d’une famille de produits (à court, moyen et long terme) pour les sites du groupe.
  • Analyser la qualité des prévisions, décider d’actions correctrices si nécessaire, mener des projets d’amélioration continue (prévisions de vente et planification de la demande).
  • Animer les réunions de prévisions de vente, de prévisions de capacité et des réunions d’arbitrage du S&OP.

Le périmètre du poste pourra être amené à évoluer à moyen terme.


PROFIL RECHERCHÉ


Nous avons bien un profil en tête mais nous recherchons avant tout une personne enthousiaste et fière de son métier


  • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 de type école de commerce ou d’ingénieurs. Une spécialisation en Supply Chain / Génie Industriel serait un plus.
  • Vous justifiez d'au moins une première expérience en encadrement d’un processus S&OP. Une expérience dans le secteur agroalimentaire ou l’univers GMS serait un atout supplémentaire.
  • Vous avez démontré votre leadership dans l’encadrement managérial comme dans l’animation d’équipes transversales et dans la conduite du changement.
  • Vous maitrisez un logiciel de prévision des ventes et vous avez déjà participé à un projet informatique orienté Supply Chain / Industrie. La maitrise de SAP serait appréciée.


INFORMATIONS UTILES

Processus de recrutement :

1- Un 1er échange téléphonique avec Sonia, notre Responsable expérience collaborateur RH pour comprendre votre projet professionnel

2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail

3- La contractualisation de votre arrivée chez nous


Et ensuite, nous vous préparons un parcours d’intégration et nous assurons votre adaptation au poste.


Nos engagements :

Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.

Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l’ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.

Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l’apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.


Horaires et conditions de travail :

Durée hebdomadaire : Forfait 218 jours

Statut : Cadre


Environnement de travail :

Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale)


Un programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail est déployé sur l’ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.


Rémunération et accessoires :

Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération

13ème mois lié à l’ancienneté

Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)

Prime transport

Régime santé et prévoyance

Plan de retraite obligatoire

Compte Epargne Temps (CET)

Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)

Charte de télétravail


Intéressé(e) ? N’hésitez plus Transmettez-nous votre CV en cliquant sur « postulez ». Nous serons ravis d’échanger avec vous

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