Emplois actuels liés à Responsable des affaires médicales, qualité de vie au travail et formation continue - Rennes, Bretagne - CH Guillaume Regnier

  • Responsable des secrétariats médicaux

    il y a 6 jours

    Rennes, 35000, Bretagne, France CHU RENNES|CTRE HOSPITALIER UNIVERS PONTCHAILLOU Temps plein

    Le poste de Responsable des secrétariats médicaux (H/F)Le CHU de Rennes recherche un Responsable des secrétariats médicaux F/H à 100% au sein des Pôles Médecines Spécialisées et ASUR-MIG. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des...

  • Responsable du Service de Formation Continue et d'Alternance

    il y a 3 semaines

    Rennes, Bretagne, France Université Rennes 2 Temps plein

    Présentation de l'établissement Choisir de travailler à Rennes 2, c'est s'engager dans une mission collective : soutenir les étudiants dans leurs parcours de formation tout en contribuant à une recherche novatrice. Avec un effectif de 1500 collaborateurs et 21000 étudiants, Rennes 2 offre également une vie culturelle et sociale dynamique, ainsi...

  • Responsable de la Formation Continue

    il y a 3 semaines

    Rennes, Bretagne, France Unifadom Temps plein

    À propos de l'entrepriseDepuis sa création, Unifadom se spécialise dans la formation continue pour les professionnels du secteur des services à la personne. Nous offrons des parcours de formation en alternance, notamment à travers des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, visant à obtenir des certifications telles que Responsable de...

  • Responsable du Pôle de Formation Continue et d'Alternance

    il y a 3 semaines

    Rennes, Bretagne, France Université Rennes 2 Temps plein

    Présentation de l'établissement Nos valeurs : Choisir de travailler à Rennes 2, c'est s'engager collectivement pour réaliser une mission partagée : soutenir les étudiants dans leurs parcours de formation tout en contribuant à l'essor d'une recherche novatrice. Avec ses 1500 collaborateurs et 21000 étudiants, Rennes 2 offre également une vie...

  • Responsable du Service de Formation Continue et d'Alternance

    il y a 3 semaines

    Rennes, Bretagne, France METEOJOB by CleverConnect Temps plein

    Présentation de l'Entreprise : Choisir de travailler avec METEOJOB by CleverConnect, c'est s'engager dans une mission collective : soutenir les professionnels dans leurs parcours de formation tout en contribuant à l'innovation dans le domaine de la recherche. Avec une équipe dynamique et un large éventail de talents, nous offrons un environnement de...

  • Responsable de l'Information Médicale

    il y a 3 semaines

    Rennes, Bretagne, France Fondation Santé des Etudiants de France Temps plein

    Chargé(e) de la Gestion des Données Médicales La Fondation Santé des Etudiants de France est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de la Gestion des Données Médicales pour un poste à temps plein en contrat à durée indéterminée. Ce rôle sera partagé entre plusieurs établissements de santé, avec des déplacements occasionnels pris en charge.Mission...

  • Responsable des Ressources Humaines et Qualité de Vie au Travail H/F

    il y a 3 semaines

    Rennes, Bretagne, France MBWay Temps plein

    Poste : Responsable des Ressources Humaines, Relations Sociales et Qualité de Vie au TravailDans le cadre d'une collaboration avec MBway, une institution reconnue dans le secteur informatique, vous aurez l'opportunité de suivre un parcours de formation sur une durée de 24 mois en contrat d'apprentissage. Cette formation sera assurée par l'école de...

  • Responsable du Service de Formation Continue et d'Alternance

    il y a 3 semaines

    Rennes, Bretagne, France Université Rennes 2 Temps plein

    DescriptionRESPONSABILITÉS : Ce poste est sous l'autorité du Directeur Général des Services et implique la supervision d'une équipe de 18 personnes. Le service de formation continue et d'alternance joue un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la politique de formation professionnelle continue et d'alternance de l'université.MISSIONS...

  • Responsable de la Formation Continue H/F

    il y a 3 semaines

    Rennes, Bretagne, France Université Rennes 2 Temps plein

    Contexte et MissionTravailler à l'Université Rennes 2, c'est s'engager dans une mission collective : soutenir les étudiants dans leurs parcours de formation tout en contribuant à une recherche novatrice. Présentation du ServiceLe service de formation continue et alternance, composé de 18 collaborateurs, est sous la direction du Directeur Général des...

  • Responsable de la Formation Continue H/F

    il y a 3 semaines

    Rennes, Bretagne, France Université Rennes 2 Temps plein

    Contexte et MissionTravailler à l'Université Rennes 2, c'est s'engager dans une mission collective : soutenir les étudiants dans leurs parcours de formation tout en contribuant à une recherche novatrice. Présentation du ServiceLe service de formation continue et alternance, composé de 18 collaborateurs, joue un rôle clé dans l'élaboration et la mise...

  • Responsable de la Formation Continue H/F

    il y a 3 semaines

    Rennes, Bretagne, France METEOJOB by CleverConnect Temps plein

    Présentation de l'entrepriseTravailler au sein de METEOJOB by CleverConnect, c'est s'engager dans une mission collective : soutenir les professionnels dans leurs parcours de formation tout en contribuant à une recherche innovante.Contexte du posteCe poste est placé sous l'autorité du Directeur Général des Services et implique la gestion d'une équipe...

  • Responsable qualité et affaires réglementaires bilingue anglais

    il y a 7 jours

    Rennes, Bretagne, France CABINET ACP ATLANTIQUE Temps plein

    Directeur Qualité et Affaires Réglementaires EuropéenNotre groupe agro-alimentaire multisites de dimension européenne poursuit une dynamique de croissance importante. Pour accompagner et structurer notre développement, nous créons un poste clé :Responsabilités Définir, piloter et coordonner les processus d'amélioration continue du système de...

  • Assistant Physique Médicale F/H

    il y a 4 semaines

    Rennes, 35000, Bretagne, France CHU RENNES|CTRE HOSPITALIER UNIVERS PONTCHAILLOU Temps plein

    Le poste de Assistant Physique Médicale F/HLe CHU de Rennes recherche un Assistant Physique Médicale H/F 100% de Jour au sein du service de Radioprotection de la Direction Ingénierie et Biomédicale. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité...

  • Responsable de la Qualité

    il y a 3 semaines

    Rennes, Bretagne, France LNA Santé Temps plein

    Responsable de la Qualité Offre d'emploi : Responsable de la Qualité chez LNA Santé Type de contrat : CDI, Temps partiel Expérience requise : 2-5 ans Vos missions : En tant que Responsable de la Qualité, vous intégrerez une équipe dynamique au sein de LNA Santé. Votre rôle sera essentiel pour garantir l'excellence des services...

  • Responsable de la Gestion de la Qualité

    il y a 3 semaines

    Rennes, Bretagne, France LNA Santé Temps plein

    Coordinateur Qualité (Responsable de la Gestion de la Qualité) Offre d'emploi : Coordinateur Qualité (Responsable de la Gestion de la Qualité) chez LNA Santé Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps partiel Expérience : 2-5 ans Vos missions : En tant que Coordinateur Qualité, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée....

  • Chef de Projet Commercial

    il y a 1 jour

    Rennes, Bretagne, France Ayming Temps plein

    Votre rôle Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d'Ayming? Au sein de notre activité de conseil, le rôle d'Ingénieur Commercial en Performance RH est central. Nous recherchons un professionnel expérimenté pour développer le chiffre d'affaires sur une cible prédéfinie de PME et ETI en proposant...

  • Chef de Projet Commercial

    il y a 2 jours

    Rennes, Bretagne, France Ayming Temps plein

    Votre rôle Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d'Ayming? Au sein de notre activité de conseil, le rôle d'Ingénieur Commercial en Performance RH est central. Nous recherchons un professionnel expérimenté pour développer le chiffre d'affaires sur une cible prédéfinie de PME et ETI en proposant...

  • Responsable de la Qualité en Établissement de Santé

    il y a 3 semaines

    Rennes, Bretagne, France LNA Santé Temps plein

    Poste : Responsable de la Qualité Entreprise : LNA Santé Nous recherchons un(e) Responsable de la Qualité pour intégrer notre équipe dynamique au sein de nos établissements. Ce poste est idéal pour un professionnel passionné par l'amélioration continue et la gestion des risques. Vos responsabilités incluront : Assurer le management de la qualité...

  • Auxiliaire de vie en Résidence autonomie

    Il y a 60 minutes

    Rennes, Bretagne, France SAMSIC MEDICAL Temps plein

    **Samsic Médical : votre partenaire pour une carrière en santé**En tant que société fondée par des professionnels de santé, Samsic Médical est votre partenaire idéal pour développer votre carrière dans le secteur de la santé. Nous proposons un vaste choix de missions en intérim et des postes en CDD ou CDI, adaptés à vos compétences et à vos...

  • ASSISTANT FORMATION ET D'ÉQUIPE H/F

    il y a 1 mois

    Rennes, 35000, Bretagne, France CHAMBRE D'AGRICULTURE DE REGION BRETAGNE Temps plein

    Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème...

Responsable des affaires médicales, qualité de vie au travail et formation continue

il y a 1 mois

Rennes, Bretagne, France CH Guillaume Regnier Temps plein
Le poste de Responsable des affaires médicales, qualité de vie au travail et formation continue (H/F)

La publication du poste est réalisée dans le cadre d'un remplacement congé maternité de la responsable. Un accompagnement sera ainsi mis en place avant le départ en congé maternité. Ce poste est en étroite collaboration avec l'autre responsable des ressources humaines et avec le DRH/DAM ainsi qu'avec une équipe d'une dizaine de personnes à manager.

A) Les missions principales :

1. Suivi et gestion des ressources médicales (tableau des emplois, temps de travail, recrutement, carrière, formation, retraite).

Le responsable a sous sa responsabilité au sein du secteur des affaires médicales une adjointe des cadres et un gestionnaire à hauteur de 0.5 ETP.

  • Mise en place des élections des représentants au sein de la CME

  • Suivi de la paie du personnel médical en coordination avec l'équipe de la DAM et de la paie. Le responsable a ainsi sous sa responsabilité l'adjointe des cadres à la paie en commun avec la responsable RH

  • Suivi des effectifs médicaux pour l’ensemble des statuts : création de postes, affectation, changement de quotité de temps

  • Organisation et suivi des réunions de commission d'organisation de la permanence des soins (COPS)

  • Transmission des besoins de postes d'internes

  • Publication des postes au tour de recrutement des praticiens hospitaliers

  • Suivi du temps de travail de l’ensemble de la communauté médicale dans le cadre de la continuité des soins et de la PDS ;

  • Suivi de la politique et des actions de formation au bénéfice de la communauté médicale avec notamment une participation à la sous-commission EPP/DPC ;

  • Réalisation d'entretiens avec les médecins au sujet de leur recrutement et de leur carrière

2. Participation à la démarche d’amélioration des conditions de travail et de la QVT.

Le responsable a sous sa responsabilité au sein du secteur de la QVT un agent administratif, 2 assistantes sociales du personnel et 2 ergonomes.

  • Participation et suivi des travaux de la F3SCT ;

  • Appui aux travaux de la sous-commission QVT du CHGR au bénéfice de la communauté médicale ;

  • Proposition, mise en œuvre et évaluation de toute action tendant à opérer une amélioration des conditions de travail des salariés (personnel médical et personnel non médical) de l’établissement dans une perspective de baisse de l’absentéisme et d’efficience des ressources humaines de l’établissement ;

  • Participation à la commission de maintien dans l'emploi, suivi des agents en reclassement afin de leur proposer une affectation correspondant à leurs restrictions d'aptitude

  • Référence du dispositif de signalement REAGIR à disposition des agents de l'établissement pour tout acte de discriminations, agissements sexistes, violence

  • Appui à la mise œuvre de la prime d'engagement collectif et du dispositif de valorisation de l'ancienneté

3. Suivi et gestion de la formation continue

Le responsable a sous sa responsabilité au sein du secteur un adjoint des cadres et de 3 gestionnaires administratives

  • Suivi et participation à la commission de formation du personnel non médical et médical

  • Mise en place de la structuration de l'activité prestataire de formation continue

  • Suivi financier de l'enveloppe de formation continue

4. Suivi de la campagne d'entretien professionnel.

Le responsable a sous sa responsabilité au sein du secteur un adjoint des cadres et un gestionnaire administratif à 0.5 ETP.

  • Appui à l'équipe entretien professionnel dans la mise en place de la campagne 2025 d'entretien professionnel

5. Conduite de projets touchant au personnel médical et au personnel non médical.

  • Suivi de l'accord collectif majoritaire mis en place au 1er janvier 2024 :

    • Augmentation du nombre de places de crèches pour les agents du CHGR

    • Mise en place d'un droit opposable à la formation continue

Le profil recherché

  • Master dans le domaine des ressources humaines et des affaires médicales

  • La connaissance du statut du personnel médical serait appréciée

  • Compétences relationnelles et positionnement attendu

    • être à l’écoute ;

    • Faire preuve d'autonomie et de disponibilité en lien avec l'impératif de continuité de service

    • Esprit d'initiative

    • Rigueur

    • Capacité d'adaptation

  • Compétences managériales

  • Assurer un reporting structuré et soumis à arbitrage du Directeur

  • Être capable de déléguer et de transmettre les informations à son équipe

  • Être capable de mobiliser les équipes

Compétences en gestion

  • Maîtrise des outils informatiques Excel, Word, Power Point

  • Être capable d’appliquer la réglementation et/ou les connaissances relatives à la gestion du personnel médical et non médical

  • Être capable de rédiger des notes de service, note d’information

L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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