Ingénieure - Ingénieur Exploitation H/F

il y a 4 semaines


MONTPELLIER, Lattes, France ENGIE Temps plein
Ingénieure / Ingénieur exploitation H/F

Engie Green

Montpellier

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l'exploitation des installations de production d'énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur(e) : Ingénieure / Ingénieur exploitation

Votre job :

Rattaché(e) à la responsable de l'agence Grand Sud, vous êtes le/la garante de la quadruple mission décrite ci-dessous, dans le respect des consignes de sécurité relatives à l'exploitation des actifs solaires concernés par cette dernière.

Précision : le rattachement hiérarchique vous permettra de bénéficier d'un accompagnement de qualité. Néanmoins, vos clients seront les six agences d'exploitation composant le pôle Exploitation. Chacune d'entre elles sera à considérer comme telle.

1° La direction exploitation maintenance, suite à un recensement précis de ce qui existe / fonctionne sur ses sites solaires, se doit de déployer un système de vidéosurveillance sur l'ensemble des parcs solaires, non encore surveillés à date. Que ce soit pour des actifs en actionnariat interne ou pour ceux dont nous assurons l'exploitation de façon déléguée.

Cette première mission consistera, classiquement, à :
- Monter les dossiers d'investissement nécessaires à l'approbation des propriétaires des actifs
- Décrire et mener la consultation qui mènera à la sélection des partenaires avec qui nous souhaitons travailler
- Gérer le projet de déploiement en tant quel sous ses trois aspects fondamentaux : coûts, planning, qualité

Le tout en interaction directe avec les six agences composant le pôle Exploitation.

2° Fruit d'une fusion de six sociétés en six ans, Engie Green continue de travailler à l'harmonisation des pratiques de ces ex-sociétés mères. L'une d'entre elles, Langa, détenait des actifs dont le système contractuel de reporting est complexe. Et reposant sur des données transmises par une télégestion vieillissante. Au profit d'investisseurs exigeants. Attendant du pôle Exploitation des rapports mensuels (dits rapports investisseurs') de qualité, rendant compte précisément de la performance de leurs parcs.

La seconde mission consistera à centraliser la production de ces rapports, dont vous serez responsables.

3° Une autre des sociétés ayant préludé à Engie Green, Solair Direct (rebaptisée Engie Solar lors de son rachat en 2015), a détecté un risque de propagation d'un arc électrique, dans une zone pouvant aller jusqu'à 2 m autour des onduleurs centralisés, regroupés dans les postes de livraison des parcs concernés.

Après concertation, il convient pour le pôle Exploitation de se prémunir contre ce risque (appelé Arcflash'). La troisième mission consistera donc à déployer le programme de sécurisation en question. Programme qui passera via un double séquencement :
- Il conviendra de décrire, actif par actif, l'exposition réelle au risque en question. De sorte à recenser, catégorisation et prioriser le niveau de criticité pour chacun d'entre eux.
- Il conviendra, ensuite, de dresser et de procéder à l'installation du dispositif qui aura été retenu pour prémunir l'actif, son équipement et ses visiteurs du risque en question.

4° L'agence Grand Sud va avoir besoin d'un soutien temporaire pour le suivi et le monitoring de ses lignes Télécom IP alimentant ses actifs solaires. Le pôle Exploitation est d'ores et déjà doté d'un outil permettant le screening des lignes en question, il conviendra pour vous de déclencher les actions correctives idoines pour résorber celles au statut off.

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau Bac +5 de type ingénieur ou Master 2 avec une spécialisation dans l'énergie ou l'environnement, une expérience réussie dans les ENR (à minima 2 ans), sinon dans un environnement industriel, où vous aurez pu développer vos compétences techniques et opérationnelles : présence terrain, reporting (via Excel par exemple), suivi d'interventions (via un outil de GMAO par exemple) et amélioration de la performance.

De façon détaillée, mission par mission :
- Vous avez une expérience réussie dans le déploiement d'un projet de vidéosurveillance.
- Vous maitrisez l'environnement Excel, vous permettant d'automatiser et formaliser des séries de calculs complexes.
- Vous maitrisez l'environnement sécuritaire de la haute / basse tension.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve)et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation. Le secteur des énergies renouvelables vous passionne.

Vous avez un excellent relationnel.

Un bon niveau en anglais technique est requis.

Poste basé à MONTPELLIER nécessitant des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national (en lien avec les parcs solaires). Permis B nécessaire.

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d'ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.

Une entreprise ouverte à la différence, source d'enrichissement et d'épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Intégrer une équipe d'exploitation à taille humaine, jeune et dynamique

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l'origine, l'âge, le patronyme, l'identité, l'orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l'état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l'origine, le genre, l'âge, le patronyme, l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l'état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l'opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences et vos différences.
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