Responsable Industrialisation PAP

Fondée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la marque iconique française a révolutionné le monde de la mode et du design. André Courrèges aura réinventé le vestiaire féminin au travers de nouveaux fondamentaux qui ont participé à la formidable émancipation des années 1960 : mouvement, pureté, futurisme, liberté du mouvement, optimisme, mais aussi accessibilité (développement du concept de « Couture Future » en 1967 qui posa les bases du prêt-à-porter). Pour Yves Saint Laurent, sa collection de 1965 est « apparue comme une bombe, après, plus rien n’était comme avant » et ses créations suscitent un engouement phénoménal auprès des jeunes générations, en France et à l’étranger, autour de pièces iconiques comme la mini-jupe, la robe trapèze, ou des matériaux révolutionnaires comme le vinyle. André Courrèges n’aura eu de cesse d’innover dans tous les domaines de la création où il s’est aventuré. Il s’illustre notamment en créant une ligne de parfums en 1971, largement plébiscitée par public, en dessinant sa propre usine de confection à Pau en 1972 et en lançant ses premières collections homme en 1973, tout en explorant dès 1968 les possibilités qu’offre l’électricité en termes de mobilité avec le design d’un premier concept-car de voiture électrique.

Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination d’Adrien Da Maia, CEO et de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser immédiatement une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international.

Dans ce contexte d’expansion de la maison en France et à l’international, à la fois sur ses activités Mode et Parfums, la société GROUPE COURREGES recherche sous la responsabilité de la Directrice de Production, et en étroite collaboration avec le studio, le développement et la production, le/la Responsable industrialisation PAP coordonne la mise au point pour l’ensemble des catégories de produits PAP.

Rôle et Responsabilités :

Les missions principales du/de la Responsable industrialisation PAP sont les suivantes :

• Piloter le processus d’industrialisation depuis la normalisation jusqu’au OK Production
• Travailler en étroite collaboration avec les différents services pour concilier retroplanning, bien aller et grade de qualité.

1/ Préparation de la normalisation

• Participer au mapping façonniers afin de communiquer les difficultés/points forts de ceux-ci.
• Participer aux présentations de collection avec le développement et l’atelier pour prendre connaissance, échanger, et anticiper les mises au point.
• Identifier les potentielles problématiques de mise au point selon les spécificités des produits et l’impact potentiel sur les délais de livraison.
• Travailler en étroite collaboration avec tous les acteurs du développement de la collection (studio, atelier, pôle Lectra, chef de produits) afin de centraliser toutes les informations nécessaires à la réalisation des différents modèles.

2/ Pilotage de la normalisation

• Organiser le planning des essayages de revue de normalisation en collaboration avec l’équipe Studio
• Prévenir les participants et booker les mannequins et modélistes
• Créer les supports nécessaires à la normalisation : plannings, listings des modèles à essayer, fiches d’essayage
• Veiller au bon déroulement en anticipant les besoins matériels, en préparant en amont les pièces à essayer selon le planning prédéfini.
• Participer activement aux essayages de revue de normalisation et valider la vestibilité et la qualité des montages de toutes les catégories de produits sur les mannequins de normalisation en adéquation avec la vision de la Direction Artistique : alerter et soulever les problématiques industrielles afin d’optimiser la qualité des produits, et proposer des solutions le cas échéant
• Reporter les retouches et autres points techniques identifiés et s’assurer d’avoir toutes les informations nécessaires à la mise au point pour la production

• Suite à l’essayage de revue de normalisation :
• Organiser la prise en main des retouches par les modélistes : donner les priorités, fournir les patronages et tous les autres documents/SMS/supports nécessaires à la normalisation
• Accompagner les modélistes tout au long du processus et statuer sur les retouches à effectuer lorsqu’il y a des doutes
• Accompagner les prestataires de digitalisation tout au long du process pour répondre à leurs interrogations
• Relancer les différents interlocuteurs afin d’optimiser la normalisation des patronages et d’anticiper un planning de lancement des CT
• S’assurer qu’il y ait tous les éléments nécessaires à l’industrialisation dans le dossier patronage à réception (patronage, gradation, tableau de mesures, variante)

3/ Pilotage de l’industrialisation

• Piloter le planning du service Industrialisation
• Garantir le respect du retroplanning de production et alerter la direction si dépassement.
• Assister aux réunions de production en collaboration avec les services transverses pour être en phase avec les deadlines fabrication et livraison (anticiper les retards et alerter si nécessaire)
• Créer un process d’industrialisation : pour le produit à façon et pour le produit fini
• Organiser la préparation des pochettes et planification les lancements des CT en tenant compte des différentes problématiques : arrivées patronage, arrivées tissus et fournitures (versus stock disponible de collection), priorités de livraison
• Etablir les tableaux de mesures et s’assurer de leur respect
• Distribuer le travail aux techniciens produits, les accompagner dans la mise au point et s’assurer de l’homogénéité des dossiers envoyés aux façonniers
• Préconiser les ajustements à l’équipe d’industrialisation permettant d’optimiser les modèles en termes de qualité, d’usage, de montage, de prix, sans altérer les choix stylistiques
• Communiquer les modifications de nomenclatures aux chargés de production
• Organiser les essayages des CT
• Définir les modifications à apporter sur les CT, et le statut des pièces suite à l’essayage : demande de 2ème CT, Ok production, etc
• Accompagner les façonniers tout au long de l’industrialisation pour veiller au bon respect du process, des demandes et des délais, et être force de propositions/trouver des solutions aux différentes problématiques techniques ; les alerter et les sensibiliser afin d’améliorer la qualité des produits
• Résoudre les problèmes techniques des usines en cours de production (visite en usine)
• Reporter l’avancement et les problématiques hebdomadaires au service de production afin d’optimiser la gestion des priorités, les impacts potentiels sur les PRI, les délais
• Analyser les résultats saisonniers pour optimiser les process de saison en saison

4/ Pilotage de la qualité

• Prendre en compte les enjeux qualité tout au long du processus de normalisation et d’industrialisation afin d’améliorer la qualité des produits.
• Être force de proposition sur des améliorations éventuelles en vue de facilité la mise en production et/ou le prix de façon.
• Vérifier et valider les grilles de mesures des fabricants.
• En étroite collaboration avec notre Responsable qualité, être force de propositions et d’échanges concernant les production en cours et les problématiques rencontrées.
• Analyser les résultats saisonniers (KPI)

5/ Suivi administratif et comptable

• Suivi des contrats et des heures des intérimaires et prestataires (techniciens produit/mannequins…)
• Suivi et validation des factures de normalisation/industrialisation
• Suivi des budgets saisonniers

Issue d'une formation technique de fabrication ou production industrielle, vous avez au moins 5 à 10 ans d'expérience en PAP haut de gamme à un poste similaire.

Maîtrise d'ORLI et PLM

Anglais courant

Proactif(ve), vous êtes force de proposition avec un bon esprit d'analyse, un sens de la communication et un très bon relationnel, dynamique, méthodique et organisé(e).

Vous avez l'habitude de manager une équipe dans la transparence et la bienveillance.