Chargé d'affaires Couverture

il y a 4 jours

Clichy, Nanterre, France pasteque.io Temps plein

L’ENTREPRISE

Nous accompagnons une belle boite issue du monde Rénovation qui regroupe 10 Associés, 45 entreprises, 800 collaborateurs. Elle réalise 90 000 interventions de maintenance par an auprès de plus de 6 000 gestionnaires d’immeubles.


Actuellement, ils recherchent pour une de leurs précieuses entreprise du groupe, leur Chargé d’affaires Couverture. Seras-tu de la partie ?


Depuis 2005, date à laquelle deux frères se sont lancés dans l’aventure en reprenant une entreprise de plomberie, la croissance du groupe est le reflet de la qualité du service proposé et de l’élargissement de l’offre technique


Les rejoindre, c’est rejoindre une boite mastodonte sur le marché de la Rénovation, qui, actuellement, génère un CA de 170M€





LA MISSION


Le métier de Chargé d’Affaires regroupe à la fois des fonctions commerciales, des fonctions techniques et des fonctions organisationnelles.

  • Le Chargé d’Affaires doit gérer ses clients de façon proactive : il a en charge un portefeuille de clients et doit anticiper leurs besoins, leur donner les bons conseils au bon moment pour les fidéliser. Le client ne doit pas avoir le temps de penser à une autre entreprise.
  • Il doit analyser les besoins des clients de la société et trouver les solutions adéquates au niveau de son département.
  • Il doit trouver des solutions techniques et les transformer en propositions commerciales (devis, contrat d’entretien)
  • Il doit organiser les interventions des différents acteurs (fournisseurs, sous-traitants, clients, locataires, copropriétaires, compagnons, administrations) du démarrage à la fin du chantier, tout en surveillant la rentabilité économique du projet.
  • Il doit être la personne qui chiffre les travaux, conformément aux demandes des clients, en se rendant sur site dans un premier temps et en restituant les offres, établies dans notre logiciel. Au cours du chiffrage, il est garant des temps de travail prévus. Il est l’intermédiaire entre la société et les clients dans les explications à apporter sur son chiffrage (technique, prix, logistique, temps de travail, réajustements). Son état d’esprit doit être de faire un devis pour qu’il sorte et non pour passer à un autre. Son organisation maîtresse lui permet de respecter sans difficulté les délais impartis en réponse aux appels d’offres.
  • Il doit veiller à ce que ses chantiers soient rentables et suivis, des achats jusqu’à la facturation finale et PV de réception sans réserve. Une bonne organisation fidélise le client qui saura s’en souvenir et appuyer le choix de la société dans le cadre d’autres appels d’offres ultérieurs ou dans le cas d’un débat en AG. D’un point de vue technique, il est le référent des ouvriers sur le chantier et est le garant de la mise en œuvre dans le respect de toutes les règles de l’art.
  • Dans le cas de chantiers coordonnés, il est le pilote et le juge des bons moments pour organiser les replanifications.
  • Il doit également être le référent technique de la société et être un support au service dépannage pour la retranscription des rapports des techniciens, qu’il doit dominer par l’exemplarité et la formation.
  • Son rôle majeur et son niveau d’implication croissant au positif en feront un référent et un chef de service aux responsabilités dans toutes les fonctions supports concernées.
  • Il est également l’appui clé dans le cadre du recouvrement client sur les chantiers qu’il a pu gérer (au travers de la bonne relation commerciale, le recouvrement se fait mieux et plus simplement, il n’y a pas de meilleure arme, y compris pour les RG à 1 an).







PROFIL RECHERCHÉ

  • A déjà œuvré sur des chantiers de couverture 5-8 ans. Ancien couvreur en évolution, responsable de chantier ou d'équipe.
  • Légitime techniquement : connaît la couverture en tuile ardoise, zinc.
  • Sait lire des plans et connaissance des normes de sécurité et de la législation sur le chantier et dans son corps de métier.
  • Maîtrise des outils informatiques de base : gestion de mail, orthographe.
  • À l’écoute, souple, non réfractaire au changement, à la mise en place de nouveaux process.
  • Bonne posture commerciale.
  • Dynamique et capable de s'intégrer dans une équipe jeune.
  • Pragmatisme, capacité à synthétiser.
  • Résilience.




MODALITÉS

Type de contrat : CDI

Prise de poste : ASAP

Rémunération : package entre 35 000 et 45 000€ annuel brut SELON EXPERIENCE

Localisation : Clichy

Modalités supplémentaires : Mutuelle d’entreprise et Ticket Restaurants



Process de recrutement :

  • Entretien avec le directeur

& tout cela à vitesse grand V

  • Senior Chargé d’affaires CVC

    Il y a 4 mois

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  • Alternance - Chargé de formation H/F

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    Clichy, Nanterre, France IFAE Temps plein

    L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.Et si votre formation devenait une expérience concrète ? Optez pour notre alternance et transformez votre avenir dès aujourd'hui !Notre entreprise partenaire...

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    Il y a 2 mois

    Clichy, Nanterre, France IFAE Temps plein

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  • Alternance - Chargé de recherche en recrutement H/F

    il y a 4 jours

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  • Alternance - Chargé de missions marketing H/F

    il y a 4 jours

    Clichy, Nanterre, France IFAE Temps plein

    L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploiL’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Commerce & ManagementPlongez dans l'aventure professionnelle avec l'IFAE ! Notre offre d'alternance vous ouvre les portes d'une formation...

  • Alternance - Chargé RH généraliste H/F

    Il y a 2 mois

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  • Alternance - Chargé de projet marketing H/F

    Il y a 2 mois

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  • Alternance - Chargé de projet SIRH H/F

    il y a 4 jours

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  • Alternance - Chargé de recrutement - Secteur IT H/F

    Il y a 2 mois

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  • Alternance - Chargé de projets en ressources humaines H/F

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    Le succès et la rentabilité de Mistertemp’ Group s’appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire en France, Italie et au Canada. Mistertemp' group, lauréat du prestigieux French Tech 120 et Next 40, se distingue parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France. Rejoignez une...

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    La ville de Clichy compte 65 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une...

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  • Alternance - Chargé de développement des ressources humaines chez Mercedes-Benz H/F

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  • Chargé(e) de Développement RH H/F

    il y a 4 jours

    Clichy, Nanterre, France IFAE Temps plein

    L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel.L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business,...

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    il y a 4 jours

    Clichy, Nanterre, France CET Ingénierie Temps plein

    L’entreprise : CET Ingénierie figure parmi les plus importantes sociétés françaises indépendantes de l’ingénierie Tous Corps d’État.Nous axons notre pérennité et notre développement sur nos valeurs humaines et le respect de nos engagements. La principale ressource de CET Ingenierie est faite de l’intelligence, des compétences et de...