Acheteur Industriel H/F

• Vous êtes plus team van, fourgon ou encore camping-car pour vous évader en toute liberté que gros hôtels resorts en pleine zone touristique ?
• Evoluer dans un milieu challengeant de passionnés et voir comment faire la différence en négociation des achats = même pas peur
• Participer au développement d’une société qui « a tout d’une grande » et qui pour autant reste indépendante, familiale et fière de ses origines, ça c’est vraiment chouette

Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire

Lisez bien attentivement la suit

e…
ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieu

x
Nous sommes fiers d’accompagner notre client, le Groupe PILOTE (siège à La Limouzinière (44) – 30 min Sud de Nantes) qui recrute dans le cadre d’un remplacement un Acheteur Industriel (H

/F).
PILOTE se présente à v

ous :
Il était une fois, en 1962, un Monsieur nommé André PADIOU qui fabriqua dans l’atelier d’ébénisterie familiale la première caravane PILOTE Ce fut le début de l’histoire du Groupe qui quelques années plus tard se lança par ailleurs dans la fabrication de ses premiers camping

-cars.
En 2023, plus de 60 ans plus tard, après une forte croissance en France et à l’étranger ainsi qu’une diversification de ses produits (camping-cars profilés ou intégraux, vans, fourgons), le Groupe est un acteur de référence sur ses marchés et affiche tant de belles réussites que des perspectives promett

euses
La suite ? Nous vous proposons de l’écrire en les rejo

ignant
Pourquoi les

choisir ?
Intégrer une entreprise qui réunit à la fois les atouts d’un grand Groupe et ceux d’une société familiale indépendante et à tail

le humaineRémunération composée d’un fixe

+ variableAvantages : statut cadre, forfait 216 jours, 12 RTT, mutuelle/prévoyance, bon niveau d’intéressement et participation, CSE, télétravail (1 jour

/ semaine)Rejoindre une société en croissance qui investit pour répondre à ses ambitions et avoir la possibilité d’évoluer d

urablementUne entreprise attachée à la diversité, à l’égalité femmes/hommes (ind

ex 89/100)Pour le reste…. on ne va pas tout vous dire… on vous garde encore quelques surprises qu

and même

LE POSTE
Votre rôle si vous l’acceptez… est de sélectionner et négocier des matériaux, des produits consommables nécessaires à la production des véhicules de loisirs et au fonctionnement de l’entreprise, en fonction d’objectifs de volumes, de coûts et

de qualité.
Véritable leader sur le plan de la négociation, vous êtes garant·e de la bonne tenue de votre portefeuille famille et de la réalisation des audits qualité de vos fournisseurs internes

ou externes.
Rattaché.e hiérarchiquement au Directeur Achat et Supply Chain Groupe, vous faites partie d’une équipe composée d

e 3 personnes.
Dans le respect des obligations légales, des normes, et de la politique du Groupe Pilote, vos activités s’articulent autour des missi

• ons suivantes :
  Gérer avec autonomie l’achat des composants et développer le s
• ourcing low costParticiper aux synergies achats Groupe et au développement du
• marketing achatsDéterminer les conditions et règles d’a
• pprovisionnementMaintenir les données à jour dans le m
• odule achats ERPAnimer les projets de réduction
• de coûts engagésProposer des solutions de substitution pour les produits, les process,
• les fournisseursS’assurer du respect des niveaux d’inventaire objectifs de sa fam
• ille de produitsAssurer une veille technologique via les conta
• cts fournisseursParticiper à la qualification des fournisseurs en lien avec le
• Service qualitéParticiper aux nouveaux
• projets produitsIdentifier des opportuni

tés make or buy.
Vous l’aurez compris, ce poste requiert des relations directes avec l’ensemble du personnel de l’entreprise ainsi que de nombr

eux fournisseurs.
Vous serez amené.e également à traiter des informations confidentielles concernant les produits, les activités et les orientation

s de l’entreprise.Vous faites donc preuve naturellement de discrétion dans toute vos communications vis-à-vis du personnel in

terne et de tiers.
Enfin, vous avez un esprit d’équipe développé et réalisez vos reporting régulièrement à

votre responsable.
Cette fonction pourra être étendue à d’autres missions compte tenu des nécessités et des projets de l’entreprise. Elle pourra donc nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerc

iales et techniques.
Rémunération fixe sur 13 mois (selon p

rofil et expérience).
Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir chez les fournisseurs pour des audits (1 fois / mois maximum) et sur les autres sites (notamment La Membrolle

, proximité d’Angers).
AVEZ

-VOUS LE BON PROFIL ?
MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES …tout comme nous espérons que vous en avez pour votre fut

ur poste et entreprise
Nous aimons ressentir cette évidence d’avo

ir à travailler ensemble.
De notre côté, il se peut que nous resse

• ntions cette ALCHIMIE si :
  Vous justifiez idéalement d’une formation supérieure en Achat (ou fruit de votre expérience), av
• ec une dimension technique.Vous présentez une expérience de 5/7 ans en environnement industriel (secteur du loisir, du nautisme, automobile ou machines spéciales) sur l’achat de familles de produits techniques et hors production, vous avez une appétence avérée pour la négociation et une aisance dans les interactions avec les équipes in
• ternes et les fournisseurs.Doté.e d’une bon liant relationnel, vous êtes reconnu·e pour faire preuve de ténacité, rigueur pour entretenir votre portefeuille existant de fournisseurs et sourcer égalemen
• t de nouveaux fournisseurs.Créatif.ve et agile pour trouver les meilleures solutions face aux problématiques "achats" ou "audit qualité", vous avez également une assise pour animer plusieurs projets transverses : amélioration des
• méthodes, procédés, moyensVous maîtrisez idéalement le logiciel SAP et avez une bonne c
• onnaissance du websourcing.Votre niveau d’anglais vous permet d’être à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (To be or not to be the good candid

ate… that’s the question )
Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motiv

ation = une belle alchimie

LE PROCESS DE RECRUT

EMENT
Conseils aux candidats
Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que no

us puissions échanger ensemble.
Chez nous, pas d’artifice Soyez naturel.le et spontané.e… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes

faits pour travailler ensemble.
Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et

disponibilité durant le p

• rocess.
  Processus de recrutement :Un premier entretien téléphonique de 45min avec Mathilde,
• Chargée de Recrutement (ALKEMI RH)Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec Aude Consultant.e (ALKEMI RH), assorti d’une évaluation (
• personnalité, motivation) en ligneUn entretien chez notre client avec Xavie (RRH) et Gilles (Directeu