Emplois actuels liés à Chargé de développement protection juridique - France, FR - factoriel

  • Juriste Contentieux en stage F/H/X

    il y a 4 semaines

    France, FR GROUPAMA PROTECTION JURIDIQUE Temps plein

    Poste : Spécialiste du Groupe Groupama sur son métier, Groupama Protection Juridique propose une large gamme de garanties de services juridiques (informations juridiques, recours amiable, prise en charge des frais de procédure) à destination des particuliers et des professionnels. Pour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes...

  • Juriste gestion de litige Droit de la santé F/H/X

    il y a 4 semaines

    France, FR GROUPAMA PROTECTION JURIDIQUE Temps plein

    Poste : Pour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements "Défendre avec détermination les...

  • Chargé de développement protection juridique

    Il y a 3 mois

    France, FR factoriel Temps plein

    Factoriel, cabinet de recrutement , recherche pour son client situé au centre de CAEN, Assureur de protection juridique leader en France, un(e)CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT Protection Juridique H/FPréambule :Polyvalent, la fonction de Chargé.e de développement PJ s’inscrit, outre ses missions décrites ci-dessous, dans une logique d’adaptabilité aux...

  • Comptable f/h/x

    il y a 3 semaines

    France, FR GROUPAMA PROTECTION JURIDIQUE Temps plein

    Poste : Pour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements "Défendre avec détermination les...

  • Comptable f/h/x

    il y a 2 semaines

    France, FR GROUPAMA PROTECTION JURIDIQUE Temps plein

    Poste : Pour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements "Défendre avec détermination les...

  • Manager équipe Protection Juridique H/F

    Il y a 3 mois

    France, FR Crédit Agricole Assurances Temps plein

    Rattachée à la Direction des Sinistres de Pacifica, notre centre de relation client en Protection Juridique est chargé d'accompagner nos clients Crédit Agricole et LCL. Notre Unité est composée de 35 collaborateurs. Nous recherchons un manager pour accompagner une équipe de gestionnaires en protection juridique, dans un environnement de travail...

  • Juriste de protection juridique F/H

    il y a 3 semaines

    France, FR MMA Temps plein

    Poste : Covéa PJ commercialise des produits de protection juridique via les réseaux des marques du groupe Covéa (MMA, MAAF et GMF). N°1 en PJ des professionnels et particuliers, les 500 Collaborateurs de Covea PJ dont 360 juristes sont au service de 4 millions d'assurés. Envie de rejoindre l'aventure ? Au sein du Pôle Relation Clients, vous...

  • Juriste de protection juridique F/H

    il y a 4 semaines

    France, FR MMA Temps plein

    Poste : Covéa PJ commercialise des produits de protection juridique via les réseaux des marques du groupe Covéa (MMA, MAAF et GMF). N°1 en PJ des professionnels et particuliers, les 500 Collaborateurs de Covea PJ dont 360 juristes sont au service de 4 millions d'assurés. Envie de rejoindre l'aventure ? Au sein du Pôle Relation Clients, vous...

  • Juriste de protection juridique F/H

    il y a 1 mois

    France, FR MMA Temps plein

    Poste : Covea PJ commercialise des produits de protection juridique via les réseaux des marques du groupe Covéa (MMA, MAAF et GMF). N°1 en PJ des professionnels et particuliers, les 550 Collaborateurs de Covea PJ dont 380 juristes sont au service de 4 millions d'assurés. Envie de rejoindre l'aventure ? Sous la responsabilité d'un manager...

  • Responsable juridique

    il y a 5 jours

    France, FR Relais & Châteaux Temps plein

    Travaillant sous la responsabilité du Délégué Général de l’Association, le Responsable Juridique est en charge de l’ensemble des dossiers juridiques de l’Association et de ses filiales, en France et à l’international. Objectifs et missionsGarantir la conformité des outils digitaux au droit de la consommation et à la législation encadrant la...

  • Juriste protection judiciaire

    Il y a 2 mois

    France, FR GROUPE LEADER INSURANCE Temps plein

    LE GROUPE Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d’un groupe institutionnel et l’esprit start-up, il réalise un chiffre d’affaires de plus de 60 millions d’euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences.MISSIONS Le Groupe recherche pour l’une de ses...

  • Délégué à la Protection des Données H/F

    il y a 4 semaines

    France, FR ALERYS Temps plein

    Poste : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Délégué à la Protection des Données (DPO) pour piloter la conformité RGPD de l'ensemble de leurs entités, tout en apportant votre expertise juridique et en favorisant un partenariat solide avec les équipes. Votre quotidien ? - Être l'expert(e) RGPD du Groupe : Porter...

  • Juriste en Protection Sociale Complémentaire H/F

    Il y a 2 mois

    France, FR Michael Page Temps plein

    Poste : En tant que Juriste en Protection Sociale Complémentaire, vous apportez votre expertise à un réseau de Juristes en région, sur les thématiques de protection sociale complémentaire et assiettes de cotisations. A ce titre, vous : * Réalisez une veille juridique et jurisprudentielle quotidienne, * Répondez aux questions et conseillez...

  • Directeur Juridique H/F

    il y a 2 semaines

    France, FR ADAE Temps plein

    Poste : Nous recherchons pour notre client un(e) Directeur(trice) Juridique F/H. En tant que Directeur(trice) Juridique, vous serez responsable de la supervision et de la gestion de toutes les activités juridiques de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la protection des intérêts de l'entreprise, tout en soutenant sa croissance et son...

  • Responsable juridique

    il y a 1 mois

    France, FR FED LEGAL Temps plein

    Poste : Vous intégrez une structure associative et travaillez sous l'autorité de la directrice juridique dans le cadre d'un remplacement. Vous avez pour missions : - Préparation, étude et mise en oeuvre des contrats de droit privé mais également public en lien avec le service de la commande publique. Vous intervenez également dans les...

  • Responsable adjoint aux affaires juridiques H/F

    il y a 3 semaines

    France, FR SKILLS RH Temps plein

    Poste : - Gestion des contrats : Rédaction, révision et négociation des contrats commerciaux, fournisseurs et partenariats. - Conseil juridique : Apporter un soutien juridique aux différentes équipes internes, en matière de droit des affaires, droit commercial et droit des sociétés. - Gestion des contentieux : Suivi des litiges et gestion des...

  • Responsable Juridique H/F

    Il y a 3 mois

    France, FR FENWICK LINDE Temps plein

    Poste : En tant que Responsable Juridique H/F, quelles sont vos missions ? Rattaché à la Directrice Juridique de l'entité KION ITS EMEA France qui réunit les marques Fenwick, STILL & Baoli et basé au siège situé à Elancourt (dépt. 78), vous garantissez la protection juridique et la défense des intérêts du Groupe et desdites marques en...

  • Responsable Juridique H/F

    il y a 7 jours

    France, FR Michael Page Temps plein

    Poste : Rattaché au Directeur Juridique et Financier, vous êtes le garant de la sécurité de l'ensemble des actes juridiques et de la passation des achats publics de l'office. Vous êtes responsable de l'optimisation de la dimension juridique des projets d'investissement. A titre accessoire, vous assurez la conformité à la...

  • Chargé de Protection des Données Personnelles

    Il y a 3 mois

    France, FR AXA BANQUE Temps plein

    Poste : La protection des données personnelle est une préoccupation majeure d'AXA Banque. L'équipe Sécurité de l'Information et Protection des données personnelles, rattachée à la Direction des Risques, est en charge, en lien avec la DSI d'AXA Banque, les équipes du Groupe AXA et d'AXA Technologie Services, de définir et de...

  • Chargé d'Affaires Juridiques et Contentieux

    Il y a 2 mois

    France, FR Hoist Finance Temps plein

    Vous recherchez un poste de Gestionnaire Contentieux conjuguant analyse, droit, stratégie et gestion de la performance dans un service à taille humaine ?Rencontrons-nous !A propos de Hoist Finance : Hoist Finance est une banque Suédoise, spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance intervient en...

Chargé de développement protection juridique

Il y a 3 mois

France, FR factoriel Temps plein

Factoriel, cabinet de recrutement , recherche pour son client situé au centre de CAEN, Assureur de protection juridique leader en France, un(e)


CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT Protection Juridique H/F


Préambule :


Polyvalent, la fonction de Chargé.e de développement PJ s’inscrit, outre ses missions décrites ci-dessous, dans une logique d’adaptabilité aux spécificités locales. La responsabilisation sur l’ensemble de son périmètre garantira le succès de ses actions. Au cœur de multiples interactions, le/la Chargé.e de développement PJ doit faire preuve de qualités relationnelles évidentes. Il/Elle travaillera en concertation et en co-construction avec ses collègues, responsables ou clients. Il/Elle est en étroite collaboration et en communication permanente avec les Juristes pour la bonne surveillance du portefeuille et la bonne gestion de la relation commerciale avec les partenaires.



Missions :


DEVELOPPEMENT COMMERCIAL


1/ Identifier régulièrement son marché local

  • Maitriser la connaissance de son environnement,
  • Recenser les distributeurs sur le secteur géographique de la délégation,
  • Evaluer leurs perspectives de développement,

2/Elaborer une stratégie de développement commercial cohérente avec la stratégie nationale

  • Connaître et s’approprier la stratégie nationale,
  • En concertation avec un Chargé.e de développement PJ confirmé, élaborer un plan de développement et le suivre,

3/ Organiser un rendez-vous commercial

  • Préparer le rendez-vous,
  • Mener le rendez-vous,
  • Réaliser le compte-rendu de l’entretien qui rappelle le plan d’actions et les engagements,

4/ Diagnostiquer l’efficacité de sa démarche commerciale et la réajuster

  • Identifier les facteurs de succès et d’échec lié à l’atteinte, ou non, de l’objectif,
  • Organiser les mesures correctives pour se rapprocher de l’objectif,
  • Formaliser le nouveau plan d’actions et le mettre en œuvre,

5/ Mise en œuvre d’un partenariat

  • Qualifier le partenaire et procéder à toutes les vérifications administratives et règlementaires,
  • Préparer la convention,
  • Faire valider la convention par l’entreprise,

6/ Animer et développer notre réseau de distributeurs

  • Organiser des rencontres individuelles,
  • Former les intermédiaires et les collaborateurs,
  • Utiliser et adapter, le cas échéant, un support de formation,
  • Animer la formation,

7/ Participer à l’élaboration d’une offre dérogatoire

  • Détecter les besoins en termes d’offre dérogatoire,
  • Qualifier et travailler à la rédaction du cahier des charges,
  • Echanger avec l’équipe Offre Dérogatoire,

8/ Accompagné par un Chargé.e de développement PJ confirmé Gérer la perte d’un distributeur

  • Identifier les raisons de la perte pour engager si nécessaire les actions de recadrage,
  • Déterminer les solutions envisageables, au besoin avec l’équipe,
  • Tenter de préserver le chiffre d’affaires,
  • Sécuriser juridiquement la conséquence de la perte en résiliant les contrats,
  • Préserver l’image de l’entreprise par une relation respectueuse et professionnelle avec le distributeur,



LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE LA DELEGATION


1/ Accompagné par un Chargé.e de développement PJ confirmé, établir son budget prévisionnel et le suivre

  • Intégrer les éléments économiques de l’année écoulée au niveau de l’entreprise et de sa délégation : évolution du CA, suivi de la rentabilité,…
  • Intégrer les éléments du plan de développement de son périmètre d’activités et les objectifs de l’entreprise,
  • Traduire les plans d’actions fixés en concertation avec le réseau d’apporteurs,
  • Respecter le processus de saisie budgétaire,
  • Suivre mensuellement son activité avec l’ensemble des tableaux de bord,

2/ Assurer la gestion comptable de sa délégation (gestion classique d’un business mais durée faible)

  • Normaliser avec le distributeur/l’intermédiaire les échanges comptables et administratifs,
  • Identifier les documents comptables et contrôler leur validité (EN, Commissions, AN, FG, Dépenses sinistres…),
  • Régler les frais généraux, les sinistres, les commissions clients…, dans le respect des normes et procédures comptables de l’entreprise,
  • Saisir régulièrement dans l’outil informatique l’ensemble de ces éléments,
  • Encaisser les chèques à réception,
  • Saisir le lettrage des soldes agents,
  • Effectuer le rapprochement bancaire,
  • Clôturer la comptabilité dans les délais,
  • Adresser les documents comptables aux intéressés,
  • Réaliser les opérations de saisie des nouveaux contrats,
  • Gérer ses termes,
  • Traiter ses bordereaux,
  • Archiver et classer ses documents,



SUIVI ET ANALYSE ECONOMIQUE DE SON ACTIVITE DE SERVICE A L’ASSURE


1/ Suivre et analyser le S/P de son périmètre

2/ Evaluer le résultat technique simplifié d’un intermédiaire ou d’un contrat groupe

3/ Gérer les provisions de l’ensemble de ses dossiers

  • Révision régulière de ses dossiers,
  • Analyser son taux de prudence et savoir calibrer au plus juste ses provisions,

4/ Etre garant de la rentabilité économique de son portefeuille



LE SERVICE A L’ASSURE


1/ Mettre en œuvre les prestations vendues au bénéfice de l’assuré

  • Réceptionner et identifier la demande de l’assuré,
  • Réaliser l’analyse juridique du dossier,
  • Trouver les solutions les plus adaptées,
  • Rechercher les solutions alternatives dans la gestion amiable des dossiers,
  • S’assurer que les engagements soient bien respectés,
  • Informer l’assuré de la clôture de son dossier,

2/ Gérer administrativement un dossier sinistre

  • Saisir le dossier dans l’outil informatique,
  • Suivre le dossier administrativement et financièrement,
  • Clôturer le dossier, et archivage physique,


3/ Gérer un sinistre sur le plan économique

  • Déterminer le type de démarches à engager,
  • Gérer la relation avec le ou les mandataires intervenant sur le dossier,
  • Réviser régulièrement son portefeuille,
  • Suivre et analyser ses provisions,
  • Proposer, mettre en place, et valoriser en toute conscience un geste commercial,



LA VIE EN EQUIPE


1/ Communiquer et collaborer avec les juristes

  • Entretenir une communication et une collaboration étroite sur la gestion et les informations importantes des différents sinistres,
  • Rester vigilant et alerter les juristes sur les contrats avec un contexte commercial particulier,

2/ Participer aux projets communs d’équipe et d’entreprise

  • En concertation avec son Responsable de Région être force de proposition dans l’élaboration et la réalisation des projets d’équipe,
  • Savoir faire part de ses idées, et suggestions au sein de son équipe,
  • S’investir dans l’organisation, la mise en œuvre et le bilan des projets d’équipe,

3/ Participer à la bonne organisation de la délégation et de son pôle

  • Contribuer à la gestion logistique (gestion de commande, ouverture de la porte, …),
  • S’assurer de la continuité de service et de sa qualité (absences, répondeur, …),



POSSIBILITE DE S’INSCRIRE DANS DES MISSIONS COMMUNAUTAIRES

L’engagement communautaire dans l’entreprise, est inscrit dans son ADN. Les groupes de travaux transverses sont divers et en fonction de ses propres appétences, envies, ou expertises de chacun.




PROFIL RECHERCHE


Obligatoires: BAC+5, voir Bac+4, dont 1 de vos diplômes en DROIT. Pas de junior, une première expérience professionnelle est demandée, et idéalement vous êtes confirmé.

Atouts non obligatoires: expérience assurance; protection juridique; 1ère expérience commerciale


AUTRES INFORMATIONS


Salaire attractif fixe + variable motivant avec 50% assuré la 1ère année + intéressement + participation + abondement + avantages fiscaux type épargne… congés au dessus de la moyenne , CDI, 2JTT, et tout ce qu’il faut pour une excellente retraite


Locaux au centre de CAEN – Classe conventionnelle : 5 – Statut : Cadre – Lien hiérarchique : La Responsable est située sur place et elle gère la Bretagne et la Normandie.


Equipe:

-3 Juristes pour vous accompagner; 2 Chargés de développement séniors dont la manager

-Création de poste: les 2 séniors vous confieront une partie de leur portefeuille client