Engineering Manager
il y a 6 jours
Présentation de l’entreprise
Notre client est une entreprise française, parmi les leaders sur le marché des avantages et de l’engagement des collaborateurs, ainsi que des solutions transactionnelles.
Contexte
À la suite du lancement récent de sa marque et dans le cadre de la construction de la DSI avec ses nombreux challenges à venir en termes de modernisation du SI, notre client recherche plusieurs Engineering Manager. Il s’agit de créations de postes.
Responsabilités et missions
Rattaché au Head of Technology & Engineering, vos missions en tant qu’Engineering Manager seront les suivantes :
1. Expertise et analyse des besoins
· Analyser les demandes structurantes, promouvoir les solutions en place et viser le générique en collaboration avec les PMs, POs et l’architecture
· Challenger les besoins, proposer des solutions alternatives pour éviter et réduire la dette technologique
· Maîtriser et faire évoluer le patrimoine applicatif
· Veiller au bon niveau de documentation
· Être force de proposition dans les choix techniques et les moyens pour tenir le delivery
· Mettre en place avec célérité des actions préventives en cas de risque ou en cas de retards.
2. Organiser et gérer les équipes de développements
· Garantir les bonnes pratiques de développement et de qualité de code, ainsi que de l’alignement des développeurs dans leurs différentes squads agiles
· Assurer la clarté autour des priorités et des objectifs pour l'ensemble du domaine fonctionnel
· Recruter les profils en adéquation avec les besoins de l’activité
· Responsabiliser et mentorer les membres de l’équipe pour qu’ils développent leur savoir-faire et produisent des solutions de qualité.
· Evaluer les collaborateurs et prestataires et mettre en place les actions de développement nécessaires à l’activité
· Suivre le budgétaire des prestataires
3. Contributeur de la Stratégie SI
· Garantir la cohérence du système d’information et l’alignement avec le schéma directeur
· Garantir le respect du cycle de développement des applications (SDLC)
· Gérer le « run » en veillant à la qualité du service et à la bonne résolution des problèmes
· Identifier des points de douleurs et fixer les plans d’action, dans une démarche d’amélioration continue des pratiques, processus et outils pour une plus grande autonomisation
· Se coordonner avec les autres Engineering Managers afin de faciliter la réalisation des projets transverses et l’alignement technique
· Assurer un travail de coordination avec les POs, l’architecture et les chefs de projets transverses afin d’identifier les dépendances et les risques. Vous êtes un super Scrum master.
· Travailler en collaboration avec l’équipe architecture et plus étroitement avec l’architecte du domaine fonctionnel, pour garantir une cohérence du SI, gérer l’obsolescence et intégrer les nouveaux composants ou solutions techniques.
· Faciliter l’application des plans d’action sécurité et garantir le Security by design
Profil recherché :
Hard Skills
· Au moins 8 ans d’expérience (idéalement avec un début de carrière dans le développement et ayant évolué en tant que Lead Tech puis Engineering Manager avec une dimension chefferie de projet)
· Maitrise de l’ingénierie logicielle et le pilotage de projets
· Expérience de delivery
dans des DSI pure player avec un IT core business
· Expérience dans la modernisation de systèmes informatiques anciens
· Capacité à manager et piloter des équipes de développement dans le
cadre de roadmap multi domaines
· Compétences en architecture web (Saas, Iaas, Paas), devops, stratégie API, développement objet
· Connaissances de l’environnement Azure idéalement
· Expérience en développement en .NET idéalement (ouverture sur l’environnement Java)
· Connaissances MongoDB, Oracle idéalement
· Capacité à évoluer en agilité
· Capacité à gérer un budget
· Capacité à échanger en anglais
Soft Skills
· Engagé, structuré et rigoureux
· Esprit d’équipe et à l’écoute
· Personne qui aime construire, mener des chantiers d’envergure
· Bonnes capacités rédactionnelles et de communication
· Capacité à embarquer les équipes
· Capacité à manager, animer une équipe, et à accompagner au développement des membres de l’équipe
· Orienté résultats
· Orienté clients internes
· Capacité à négocier
· Capacité à échanger avec les métiers
Localisation et Télétravail : Basé dans le 9ème arrondissement de Paris, 2 jours de télétravail par semaine.
Pourquoi rejoindre l’aventure ?
· Venir se challenger dans un environnement où beaucoup de projets sont à construire/lancer
· Des projets ambitieux de refonte avec un objectif de moderniser
· Des défis techniques car beaucoup d’évolutions ou changements techniques
· Embarquer l’équipe dans ses transformations
· Intégrer une équipe engagée solidaire, bon état d’esprit, bonne ambiance de travail
· Peu de turn over
· En lien avec de nombreux interlocuteurs : DSI, toutes les Directions métiers, PMs et PO, Prestataires & Fournisseurs, Partenaires
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Energy Storage Project Manager
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Lead Document Controller
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