Engineering Manager

il y a 6 jours


ÎledeFrance, France Solantis Temps plein

Présentation de l’entreprise


Notre client est une entreprise française, parmi les leaders sur le marché des avantages et de l’engagement des collaborateurs, ainsi que des solutions transactionnelles.


Contexte


À la suite du lancement récent de sa marque et dans le cadre de la construction de la DSI avec ses nombreux challenges à venir en termes de modernisation du SI, notre client recherche plusieurs Engineering Manager. Il s’agit de créations de postes.


Responsabilités et missions


Rattaché au Head of Technology & Engineering, vos missions en tant qu’Engineering Manager seront les suivantes :


1. Expertise et analyse des besoins


· Analyser les demandes structurantes, promouvoir les solutions en place et viser le générique en collaboration avec les PMs, POs et l’architecture

· Challenger les besoins, proposer des solutions alternatives pour éviter et réduire la dette technologique

· Maîtriser et faire évoluer le patrimoine applicatif

· Veiller au bon niveau de documentation

· Être force de proposition dans les choix techniques et les moyens pour tenir le delivery

· Mettre en place avec célérité des actions préventives en cas de risque ou en cas de retards.


2. Organiser et gérer les équipes de développements


· Garantir les bonnes pratiques de développement et de qualité de code, ainsi que de l’alignement des développeurs dans leurs différentes squads agiles

· Assurer la clarté autour des priorités et des objectifs pour l'ensemble du domaine fonctionnel

· Recruter les profils en adéquation avec les besoins de l’activité

· Responsabiliser et mentorer les membres de l’équipe pour qu’ils développent leur savoir-faire et produisent des solutions de qualité.

· Evaluer les collaborateurs et prestataires et mettre en place les actions de développement nécessaires à l’activité

· Suivre le budgétaire des prestataires


3. Contributeur de la Stratégie SI


· Garantir la cohérence du système d’information et l’alignement avec le schéma directeur

· Garantir le respect du cycle de développement des applications (SDLC)

· Gérer le « run » en veillant à la qualité du service et à la bonne résolution des problèmes

· Identifier des points de douleurs et fixer les plans d’action, dans une démarche d’amélioration continue des pratiques, processus et outils pour une plus grande autonomisation

· Se coordonner avec les autres Engineering Managers afin de faciliter la réalisation des projets transverses et l’alignement technique

· Assurer un travail de coordination avec les POs, l’architecture et les chefs de projets transverses afin d’identifier les dépendances et les risques. Vous êtes un super Scrum master.

· Travailler en collaboration avec l’équipe architecture et plus étroitement avec l’architecte du domaine fonctionnel, pour garantir une cohérence du SI, gérer l’obsolescence et intégrer les nouveaux composants ou solutions techniques.

· Faciliter l’application des plans d’action sécurité et garantir le Security by design



Profil recherché :


Hard Skills


· Au moins 8 ans d’expérience (idéalement avec un début de carrière dans le développement et ayant évolué en tant que Lead Tech puis Engineering Manager avec une dimension chefferie de projet)

· Maitrise de l’ingénierie logicielle et le pilotage de projets

· Expérience de delivery

dans des DSI pure player avec un IT core business

· Expérience dans la modernisation de systèmes informatiques anciens

· Capacité à manager et piloter des équipes de développement dans le

cadre de roadmap multi domaines

· Compétences en architecture web (Saas, Iaas, Paas), devops, stratégie API, développement objet

· Connaissances de l’environnement Azure idéalement

· Expérience en développement en .NET idéalement (ouverture sur l’environnement Java)

· Connaissances MongoDB, Oracle idéalement

· Capacité à évoluer en agilité

· Capacité à gérer un budget

· Capacité à échanger en anglais


Soft Skills


· Engagé, structuré et rigoureux

· Esprit d’équipe et à l’écoute

· Personne qui aime construire, mener des chantiers d’envergure

· Bonnes capacités rédactionnelles et de communication

· Capacité à embarquer les équipes

· Capacité à manager, animer une équipe, et à accompagner au développement des membres de l’équipe

· Orienté résultats

· Orienté clients internes

· Capacité à négocier

· Capacité à échanger avec les métiers


Localisation et Télétravail : Basé dans le 9ème arrondissement de Paris, 2 jours de télétravail par semaine.


Pourquoi rejoindre l’aventure ?


· Venir se challenger dans un environnement où beaucoup de projets sont à construire/lancer

· Des projets ambitieux de refonte avec un objectif de moderniser

· Des défis techniques car beaucoup d’évolutions ou changements techniques

· Embarquer l’équipe dans ses transformations

· Intégrer une équipe engagée solidaire, bon état d’esprit, bonne ambiance de travail

· Peu de turn over

· En lien avec de nombreux interlocuteurs : DSI, toutes les Directions métiers, PMs et PO, Prestataires & Fournisseurs, Partenaires



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    il y a 6 jours


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