Data engineer

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Alors notre entreprise, ́ , pourrait te correspondre

- ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

- ? Nous continuerons, , à « -, ' ́́ , ℎ ́ ́ » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Quelle est ta contribution en tant que Data Engineer Big Data au sein de la squad Profil Client 360° ?

En tant que Data Engineer au sein de la Tribu Data hub, tu seras accueilli.e comme un véritable moteur à notre efficacité collective, ceci au même titre que tous les membres de notre squad. Dans une démarche 100% orientée client, tu contribueras à la fabrication de l’offre de services technologiques des Caisses régionales à destination de nos 21 millions de clients.

Plus largement, tu rejoindras la squad Profil Client 360°composée de 12 équipiers, qui a pour objectif de servir des usages digitaux communautaires à destination des 39 Caisses régionales du Groupe Crédit agricole.

Tu auras l'opportunité de :

Participer à des projets innovants en couvrant des usages sur la partie Backend orientée Big Data:

• Contribuer au sein d’un programme stratégique du groupe à l’optimisation de notre modèle marketing et de notre connaissance client pour favoriser l’hyper personnalisation des offres bancaires
• Participer à l’évolution de notre offre de notifications via notre application bancaire Ma Banque auprès des 9 millions de clients utilisateurs
• Favoriser l’autonomie de nos clients (selfcare) sur la gestion de leurs contrats en ligne et via l’application mobile
• Permettre aux conseillers en agence de visualiser l’ensemble des interactions réalisées avec leurs clients, ceci afin de garantir une qualité dans la relation commerciale
• Mesurer et qualifier la performance des campagnes de communications avec nos clients (mail, SMS, notifications, messagerie sécurisée)

De contribuer à l'évolution ces produits :

• En développant et réalisant les nouvelles fonctionnalités et usages définis et priorisés (user stories) au sein de la Squad, tout en respectant les règles de gestion et les critères d’acceptation associés
• En définissant les architectures logicielles avec les équipiers de la squad au cours d’ateliers de tech design afin de trouver les solutions les plus performantes et les plus pérennes avec les outils Big Data à disposition
• En mettant en œuvre les tests unitaires et automatisés, plus précisément en écrivant et exécutant les plans de tests automatisés couvrant les règles de gestion et critère d’acceptation
• En déployant des produits dans les différents environnements
• En étant garant du bon fonctionnement des produits en production notamment en participant au suivi des produits pour garantir une qualité de service optimale aux utilisateurs
• En contribuant à l’évolution des pratiques de l’équipe dans une logique d’amélioration continue de la qualité du code en étant force de proposition lors des séances d’affinages des User Story, des relectures de code, pratiques de développement

D’utiliser et d’améliorer au quotidien notre stack technique :

• Utilisation de la Cloudera Data Platform pour concevoir et mettre en œuvre des traitements de données performants, et en adoptant les meilleures pratiques pour la qualité du code en java ou scala.
• Pour les tests, nous utilisons XRAY et JUNIT , en mettant l'accent sur les bonnes pratiques d’automatisation (Craftmanship).
• Notre CI comprend Gitlab, SonarQube pour la qualité du code. Tu seras en étroite collaboration avec nos DevOps pour mettre en œuvre des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique.
• Nous utilisons GitLab CD pour le déploiement.
• Concernant la supervision applicative, nous utilisons la suite ELK (Elasticsearch, Kibana, Logstash) pour nous aider tous les matins à garantir le bon fonctionnement de nos traitements et informer nos utilisateurs en cas d’incident.

Ta vie au sein de notre Equipe :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l’intelligence collective.

L’opportunité de favoriser le quotidien de nos conseillers en agence et la satisfaction de nos 21 millions de clients à travers la France.

Un accueil personnalisé assuré par tes collègues en complément du management et des référents RH pour vous aider à maximiser votre potentiel

Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation

Un accès continu à la connaissance grâce à un catalogue très riche de formations en savoir-faire et en savoir-être, des accès aux salons, conférences et événements (Devoxx, DevFest, Vivatech, Salon de la data et de l’IA, ..) pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques

Participer activement aux activités "d’innovation" via des ateliers d’idéation technique et par la mise en place de nouvelles pratiques agiles.

Nourrir ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle.

Découvrez le site de Nantes.

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Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution

à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno…

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

̧, :

D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine.

De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année.

D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an.

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations

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- Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist Linda Yalap - 1h

- Un test technique + un second échange avec deux de nos experts - 1h

- Un dernier échange avec Jean-François Ory ton futur Leader - 1h

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