Emplois actuels liés à Chef du département ressources humaines H/F - France, FR - Ile de France Mobilités

  • Responsable du Département Ressources Humaines H/F

    il y a 1 mois

    France, FR MORENO CONSULTING Temps plein

    Poste : Directement rattaché(e) à la Sous-Directrice en charge des Ressources, vous définissez et mettez en oeuvre les orientations de l'organisme en matière de Ressources Humaines, tout en pilotant et en animant l'activité du Département RH. Vous managez hiérarchiquement et en direct 2 personnes : la Responsable du Pôle...

  • Chef du département ressources humaines H/F

    il y a 1 mois

    France, FR Ile de France Mobilités Temps plein

    Poste : Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département et de son adjoint, le chef de projet Contrat SNCF travaille en autonomie sur le périmètre du contrat en monopole confié à SNCF Voyageurs et SNCF Gares & Connexions. Le cas échéant, le-la chef de projet bénéficie de l'appui d'un contract manager, et travaille en étroite...

  • Chef des ventes France h/f

    il y a 1 mois

    France, FR PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Poste : Vous avez le profil parfait d'un chef de ventes ? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en Alsace ou en IDF ? Alors ne manquez surtout pas cette annonce !Notre cabinet de recrutement dans les métiers de la ventePROEVOLUTION, établi à Mulhouse depuis 1988, se spécialise dans le recrutement de professionnels de la vente,...

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 6 mois

    France, FR Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES RH (H/F) POUR LA RÉGION DE L'ORNE, dans le cadre d'un CDI. Vos missions : * * Assister, guider et soutenir les responsables dans leurs fonctions de gestion d'équipe, en particulier dans le recrutement. * Assurer le suivi du processus d'intégration...

  • Technico-Commercial - H/F (CDI)

    Il y a 2 mois

    France, FR PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Poste : Vous avez un profil technico-commercial ? Vous êtes à l'écoute d'opportunités professionnelles sur le secteur Nord-Ouest ? Alors cette offre va vous intéresser !Le cabinet de recrutement PROEVOLUTIONPROEVOLUTION, avec ses agences situées à Rouen et Le Havre, se spécialise dans la chasse de tête de profils commerciaux hautement...

  • Gestionnaire des Paies F/H

    Il y a 2 mois

    France, FR PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Poste : A la recherche de votre prochain challenge professionnel en tant que gestionnaires des paies H/F dans le Bas-Rhin ? Alors ne manquez pas cette opportunité de rejoindre SOPREMA.Notre cabinet de recrutement PROEVOLUTION, fondée en 1988 à Mulhouse et étendue à Strasbourg, Paris, Lyon, Le Havre, Rouen, Toulouse, et Karlsruhe en Allemagne, est...

  • Manager de Transition

    il y a 2 semaines

    France, FR KURIBAY HR CONSULTING Temps plein

    Poste : Dans le cadre d'une mission de transition, nous recherchons : Responsable Ressources Humaines (F/H) (Lyon) Rattaché au Directeur Général, vous assurez le déploiement et l'animation de la politique Ressources Humaines pour l'ensemble du personnel de la région (environ 280 personnes). La mission possède plusieurs objectifs : -...

  • Responsable des ressources humaines h/f

    il y a 4 semaines

    France, FR FED AFRICA Temps plein

    Poste : Fed Africa est un Cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain, intervenant sur des fonctions de Middle et Top Management. Fed Africa a pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique. Nous recherchons pour un de nos clients dans...

  • Responsable Comptable et Financier H/F

    Il y a 2 mois

    France, FR PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Poste : SES-STERLING, fabricant d’accessoires de câblage made in Alsace, recherche un(e) Responsable Comptable et Financier (H/F). À propos de l’entrepriseSES-STERLING, acteur majeur dans la transformation des matières plastiques et caoutchoutées, se distingue par une production 100% française et une expertise développée depuis 96 ans. Réputée...

  • Gestionnaire Ressources Humaines H/F

    Il y a 2 mois

    France, FR PAGE PERSONNEL Temps plein

    Poste : Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour mission : * Gestion complète des processus de recrutement, * Développement de la marque employeur (partenariats avec les écoles, participation à des forums d'emploi, gestion des relations avec les cabinets de recrutement), * Gestion de l'administration du personnel, de...

  • Infirmier en santé au travail H/F

    Il y a 2 mois

    France, FR PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Poste : Vous êtes un professionnel infirmier ? Le domaine de la santé au travail vous intéresse ? Alors cette offre d'emploi dans le 68 devrait vous intéresser !Notre cabinet de recrutement PROEVOLUTION figure parmi les meilleurs cabinets de recrutement de France - dans la catégorie Executive Search et Managers / Spécialistes selon les Echos depuis...

  • Directeur Adjoint

    Il y a 2 mois

    France, FR PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Poste : En quête d'un poste de Directeur Adjoint H/F sur Sélestat (67) ? Alors ne manquez pas cette annonce.Notre cabinet de recrutement Direction Depuis 1988, PROEVOLUTION, basé à Mulhouse, excelle dans le recrutement de cadres dirigeants, offrant à nos clients des leaders visionnaires capables de guider les entreprises vers de nouveaux sommets....

  • Acheteur H/F

    Il y a 2 mois

    France, FR PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Poste : Vous avez une expérience et les compétences pour un poste d'acheteur ? Vous êtes en quête d'un nouvelle challenge professionnel dans le Bas-Rhin ? Alors cette annonce va vous intéresser !PROEVOLUTION, spécialiste du recrutementNotre agence, basée en Alsace depuis 1988, et notamment sur Strasbourg, est spécialisée dans le recrutement...

  • Directeur industriel H/F

    Il y a 2 mois

    France, FR PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Poste : Vous avez le profil d'un directeur industriel H/F ? Alors cette offre d'emploi va probablement vous intéresser !Notre cabinet de recrutementPROEVOLUTION, cabinet de recrutement basé à Mulhouse depuis 1988, excelle dans la sélection de cadres supérieurs pour le secteur industriel, notamment pour des postes de directeur industriel dans le...

  • Responsable des ressources humaines H/F

    il y a 1 mois

    France, FR ROBERT WALTERS TLC Temps plein

    Poste : Responsable Ressources Humaines Régional (RRH) H/F - Région Est Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client un responsable des ressources humaines régional H/F, pour la région Est. Les principales responsabilités du candidat seront : * Management RH des magasins * Recrutement et gestion des carrières *...

  • Directeur des Ressources Humaines H/F

    il y a 1 mois

    France, FR FED HUMAN Temps plein

    Poste : Je suis Elodie, responsable de l'entité Fed Human à Toulouse. En tant que consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, je suis actuellement à la recherche d'un DRH en CDI pour l'un de mes clients, qui opère dans le secteur industriel. Ce poste est à pourvoir dès...

  • Ingénieur commercial Mécanique

    Il y a 2 mois

    France, FR PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Poste : Ingénieur commercial à la recherche d'un nouveau challenge ? Cette offre d'emploi sur le secteur Nord-Ouest de la France va vous intéresser !Qui sommes-nous ? PROEVOLUTION, créé en 1988 et présent dans 8 villes de France, est reconnu pour son expertise dans le recrutement à l'échelle nationale et transfrontalière. Notre client :...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    France, FR LHH Recruitment Solutions Temps plein

    Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un acteur majeur du secteur du bois et des matériaux de construction basé à Bordeaux (33), en CDI un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (h/f). Au sein de...

  • Responsable des Systèmes d'Information H/F

    Il y a 2 mois

    France, FR PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Poste : Vous êtes un Responsable SI en quête d'un nouveau challenge en Normandie ? Alors cette offre est faite pour vous !PROEVOLUTION, Cabinet de recrutement ITDepuis plusieurs décennies, PROEVOLUTION, basé à Mulhouse, excelle dans le recrutement de professionnels de l'informatique, fournissant aux entreprises des talents qualifiés pour...

  • Responsable Ressources Humaines H/F

    il y a 4 semaines

    France, FR LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

    Poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recherche un Responsable Ressources Humaines H/F. Ce poste clé est destiné à accompagner une structure dynamique de 200 collaborateurs, en veillant à leur intégration et à leur évolution professionnelle. Le Responsable RRH aura pour mission d'assurer une gestion globale et...

Chef du département ressources humaines H/F

Il y a 6 mois

France, FR Ile de France Mobilités Temps plein

Poste : Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département et de son adjoint, le contract manager travaille en binôme avec un second contract manager sur le périmètre du contrat en monopole confié à SNCF Voyageurs et SNCF Gares & Connexions. Le-la contract manager travaille également en relation avec les directions métiers. Il-Elle est le coordinateur de tous les sujets ayant trait à la vie du contrat. Il-Elle travaille donc sur aussi bien sur des aspects financiers et juridiques que sur des aspects techniques en soutien des directions métiers.

Il-Elle conduit ainsi les missions suivantes :

1. Réaliser le suivi du contrat en cours, ce qui consiste plus particulièrement à :

· participer et animer plusieurs instances de suivi du contrat, à savoir :

- les comités de suivi avec la SNCF gérés par le département, relatifs aux questions financières ;

- Les aux autres comités de suivi " métiers " prévus par le contrat.

· être responsable de la négociation et de la préparation des avenants au contrat :

- Coordonner/piloter les directions métier pour négocier les termes des avenants ;

- Coordonner la rédaction des avenants en interne et vis-à-vis de la SNCF ;

- Rédiger les documents internes permettant la décision du Conseil d'administration d'Ile-de-France Mobilités (délibérations, rapports) ;

· être responsable du suivi financier du contrat :

- Analyser les comptes de la SNCF, piloter des prestations d'audit des comptes ainsi que les opérations de contrôle financier du contrat avec les autres directions d'Ile de France Mobilités ;

- Effectuer la vérification et la mise en paiement de la facture annuelle ;

- Traiter de l'incidence des décisions financières et tarifaires d'Ile de France Mobilités sur le contrat ;

- Coordonner des opérations de gestion.

2. Coordonner des sujets de négociations ou d'interfaces avec d'autres entités de la SNCF : SNCF Réseau, SNCF Gares & Connexions

3. Conduire la négociation du contrat **********, ce qui consistera à :

· Coordonner les directions métiers pour l'organisation des groupes de travail et piloter les AMO ;

· Être le point d'appui des directions métiers pour communiquer la stratégie définie par la direction générale et la direction Contrats et Tarification ;

· Négocier la maquette financière du contrat ;

· Reporter à la hiérarchie l'avancement de la négociation et les points de blocage ;

Profil : Profil du-de la candidat- e :

Expérience :

· Diplômé de l'enseignement supérieur de type sciences économiques/écoles de commerce/ingénieurs, ou IEP,

· Expérience confirmée (au moins 5 ans) dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle, acquise au sein d'une administration publique, d'un opérateur ou en cabinet d'audit/conseil.

· Une connaissance avancée des contrats publics et/ou des délégations de service public est souhaitée.

Compétences requises :

Il est impératif de :

o savoir travailler en transversalité avec les autres départements,

o savoir animer des réunions ou des groupes de travail,

o avoir une expérience de la négociation,

o faire preuve de sens pédagogique,

Il est également attendu d'un-une candidat-e, qu'il-elle sache :

· analyser, prendre du recul et comprendre les enjeux d'une situation,

· rédiger,

· communiquer à l'oral

Connaissances mobilisées :

· Négociation et coordination de plusieurs parties prenantes

· technique de conception et de suivi de contrats,

· mécanismes financiers contractuels,

· analyse financière : analyse des comptes de résultat et comptabilité analytique,

· cartographie des risques

· maîtrise des mécanismes et règles budgétaires, comptables et financiers applicables au secteur public et privé,

· code des transports de voyageurs,

· cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,

· connaissance du financement du transport public francilien,

· enjeux et cadre réglementaire régional, national et européens des dispositifs de transport et déplacements.
Entreprise : Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.

Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l'Île-de-France

Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Intégrer Ile-de-France Mobilités c'est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public . Ça vous parle ?

Nous recherchons notre futur Contract manager Senior Réseau SNCF H/F. Poste ouvert aux titulaires de catégorie A et aux contractuels (CDD 3 ans).

Le département pilotage de l'exécution des contrats est l'un des départements composant la Direction " Contrats et Tarification ". Il est composé de 18 agents (dont 5 agents dans un pôle de gestion).

Le département est chargé de piloter les opérateurs, à travers le déploiement et le contrôle juridique et financier des contrats, et en lien avec les autres directions pour les aspects métier. Il est, dans ce cadre, l'interlocuteur de référence auprès des opérateurs de transport.

Par ailleurs, il met en oeuvre, en lien avec les directions métiers, l'exécution de l'ouverture à la concurrence et participe aux réflexions sur les modèles contractuels (dimension juridique, économique). De plus, il analyse et audite les coûts des opérateurs. Enfin, il éclaire les décisions de la Direction générale et assure un rôle de conseil et d'assistance auprès des directions opérationnelles, dans le respect des règles établies.