Chargé(e) des relations sociales

il y a 3 semaines


France, FR Spine Temps plein

Le cabinet Spine recherche pour un beau groupe en assurance, un chargé(e) des Relations Sociales en interne.


Rattachement hiérarchique : DRH Groupe


Mission : Le Responsable/Chargé des Relations Sociales est un acteur clé au sein du département des Ressources Humaines, directement rattaché à la DRH Groupe. Sa mission principale est de gérer et d’optimiser les relations sociales au sein de l'entreprise, en apportant son expertise en droit social et en soutenant les responsables RH dans la gestion des problématiques individuelles et collectives.


Responsabilités :

Relations Sociales :

  • Conseiller et informer les responsables RH sur les aspects du droit social.
  • Prendre en charge et accompagner les Responsables Ressources Humaines (RRH) dans la gestion des problématiques individuelles et disciplinaires.
  • Préparer et participer activement aux réunions des instances représentatives du personnel et aux négociations d’accords collectifs.
  • Rédiger des accords collectifs en collaboration avec les partenaires sociaux.
  • Gérer et préparer les dossiers contentieux liés aux relations sociales.
  • Réaliser une veille juridique constante et informer les parties prenantes des évolutions législatives et réglementaires.


Qualifications et Compétences :

  • Diplôme de niveau Master II en droit social ou équivalent.
  • Expérience significative dans le domaine des relations sociales.
  • Compétence avérée en matière de supervision et de gestion des relations sociales.
  • Capacité à mener des projets de manière efficace.
  • Réactivité dans la gestion des enjeux et des situations imprévues.
  • Discernement et aptitude au dialogue avec les différentes parties prenantes.
  • Capacité à transformer les activités en résultats concrets et en actions opérationnelles.
  • Excellentes compétences relationnelles, sens des responsabilités et disponibilité.


Profil recherché : Nous recherchons un professionnel rigoureux, doté d’une forte capacité d’analyse et d’une grande aisance relationnelle, capable de travailler en équipe et de prendre des initiatives. Le candidat idéal devra démontrer une aptitude à gérer des situations complexes et à négocier avec des interlocuteurs variés.


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