Responsable relations sociales H/F

Il y a 3 mois


France, FR Legal & HR Talents Temps plein

Poste : En tant que Responsable du service juridique et des affaires sociales,
vous aurez un rôle central dans la gestion des relations sociales et
la sécurisation juridique de l'entreprise. Vous interviendrez sur
deux volets majeurs : les RELATIONS SOCIALES et le DROIT DU TRAVAIL.
Vous accompagnerez la direction dans la définition et la mise en
oeuvre des stratégies juridiques et sociales, en veillant au respect
des réglementations et au maintien d'un dialogue social de
qualité.

MISSIONS PRINCIPALES :

Volet Relations sociales :

Conseiller la direction sur toutes les questions liées aux relations sociales et accompagner le DRH dans l'élaboration de la politique sociale.
Préparer et coanimer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE) et, si nécessaire, assurer seul(e) leur animation.
Préparer les consultations obligatoires du CSE et assurer le suivi des décisions prises.
Être garant(e) de la qualité du dialogue social avec les organisations syndicales et les représentants du personnel.
Négocier, rédiger et suivre l'application des accords collectifs au sein de l'entreprise.
Veiller en permanence aux évolutions législatives et réglementaires en matière de relations sociales et s'assurer de leur mise en application.
Réaliser des études d'impact sur les évolutions sociales au sein de l'organisation (modifications des statuts, conditions contractuelles, etc.).
Représenter l'entreprise auprès des administrations et des organismes sociaux dans le cadre des relations sociales.

Volet Droit du travail :

Profil : PROFIL RECHERCHÉ :

* Vous êtes titulaire d'un Master en droit social ou droit du
travail.
* Vous disposez d'une expérience significative (minimum 10 ans) en
tant que juriste en droit du travail et en relations sociales,
idéalement dans un environnement industriel ou de grande envergure.
* Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale et
des instances représentatives du personnel.
* Doté(e) d'une grande capacité de communication, vous savez
gérer des projets transverses et animer des équipes.
* Rigueur, autonomie et sens de la négociation font partie de vos
atouts.

CE QUE NOUS OFFRONS :

* Une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et
stimulant.
* Un rôle stratégique avec des responsabilités importantes.
* Un package de rémunération attractif et des avantages sociaux
compétitifs.
* Un parcours de développement professionnel personnalisé.
Entreprise : Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

  • France, FR Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un...


  • France, FR QUADRA CONSULTANTS Temps plein

    Poste : Rattaché au Président de l'Institut, l'Expert pilote de bout en bout les missions de formation ; de l'identification du besoin client à la construction de la réponse adaptée et pertinente, jusqu'au suivi des intervenants. A l'aise dans la prise de parole en public, il dispense lui aussi des formations et transmettra son...


  • France, FR HC2R Temps plein

    Poste : Notre client, Groupe industriel international, recrute son/sa Responsable Relations Sociales (près de 4000 personnes et plus d'1 Milliard d'euros de CA en France) pour son siège social français basé à Puteaux (92). Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'animation du dialogue social, et la...


  • France, FR EXPECTRA Temps plein

    Poste : Poste : L'année 2024 est marquée par une activité sociale extrêmement riche notamment sur le front de la négociation dans un contexte profond de transformation de l'organisation de l'entreprise.Dans cet environnement le/la responsable des relations sociales devra accompagner le DRH et apporter son expertise sur l'ensemble de ces...


  • France, FR DE GRAËT CONSULTING Temps plein

    Poste : Le chargé de relations sociales H/F est garant de la gestion et l'animation des relations sociales afin d'entretenir un bon climat social au sein de l'entreprise. Il s'assure du respect des procédures internes et de la législation sociale. Les missions sont les suivantes : Relations sociales collectives : -Participer au...


  • France, FR Michael Page Temps plein

    Poste : Vos missions : * Vous prenez en charge de la préparation du CSE, animé par la DRH et suivez l'ensemble des dossiers en lien avec les IRP, * Vous animez les Commissions liées au CSE (CSSCT, formation, égalité professionnelle et aide au logement, économique), * Vous préparez et animez les négociations des accords collectifs (NAO,...


  • France, FR MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Vos missions : * Vous prenez en charge de la préparation du CSE, animé par la DRH et suivez l'ensemble des dossiers en lien avec les IRP, * Vous animez les Commissions liées au CSE (CSSCT, formation, égalité professionnelle et aide au logement, économique), * Vous préparez et animez les négociations des accords collectifs (NAO,...

  • Chargé des relations sociales

    il y a 4 semaines


    France, FR Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : LE SERVICE Rattaché(e) au Responsable des relations sociales et en étroite collaboration avec l'équipe RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations avec les représentants du personnel, la sécurisation des pratiques internes, ainsi que dans la prévention et la résolution des problématiques sociales B/ LE POSTE À...


  • France, FR Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Rattaché(e) à la DRH Groupe, votre principale mission sera de déployer la phase 2 de la transformation du groupe : * COMPENSATION & BENEFIT : * SUPERVISER LE PÔLE PAIE & DÉCLATIFS GROUPE, centralisation des équipes paies ; * SUPERVISION DE LA POLITIQUE COMP&BEN GROUPE ; * Veiller à la conformité de notre politique de rémunération vs le...


  • France, FR RATP Dev Temps plein

    Poste : RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme...


  • France, FR LINMAN & ASSOCIES Temps plein

    Poste : Aux côtés du fondateur, le Responsable Communication et Relations VIP F/H, prend en charge lesmissions suivantes : Gestion des demandes prêts et demandes Vip et Célébrités (Red Carpet, Events, Shooting) Gestion des Sorties presse avec notre agence de presse Externe- Logistique,- Préparation,- Envoi- Retour Gestion des contenus (images et...


  • France, FR RATP Dev Temps plein

    Poste : RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme...


  • France, FR WINSERCH TOULOUSE AEC Temps plein

    Poste : Vous ête le garant de l'efficience du pôle social tant pour les collaborateurs que pour les clients. Au quotidien vos missions sont les suivantes : - Manager une équipe de 8 personnes et les accompagner dans le développement de leurs compétences - Assurer le pilotage et la structuration du service social - Superviser et contrôler...


  • France, FR WINSERCH TOULOUSE AEC Temps plein

    Poste : Vous ête le garant de l'efficience du pôle social tant pour les collaborateurs que pour les clients. Au quotidien vos missions sont les suivantes : - Manager une équipe de 8 personnes et les accompagner dans le développement de leurs compétences - Assurer le pilotage et la structuration du service social - Superviser et contrôler...


  • France, FR WINSERCH TOULOUSE AEC Temps plein

    Poste : Vous serez en charge des missions suivantes: - Production de la paie : vous gérez votre propre portefeuille dans un environnement multi-conventionnel. Vous intervenez sur l'intégralité du processus de paie (saisie des variables, contrôle des bulletins, déclarations sociales, etc.) et sur des missions d'administration du personnel. -...

  • Responsable social

    il y a 3 semaines


    France, FR WINSEARCH BORDEAUX AEC Temps plein

    Poste : Vous êtes le garant de l'efficience du pôle social tant pour les collaborateurs que pour les clients. Au quotidien vos missions sont les suivantes : - Manager une équipe de 8 personnes et les accompagner dans le développement de leurs compétences - Assurer le pilotage et la structuration du service social - Superviser et contrôler...


  • France, FR WINSEARCH MARSEILLE AEC Temps plein

    Poste : Vos missions : Paramétrage du logiciel Production en direct de 200 à 280 bulletins (multi-convention), DSN Création des nouveaux dossiers Gestion de la relation client Mise en place de démarches spécifiques : intéressement, PSE, audit social client Encadrement de 2 à 3 collaborateurs (900 bulletins/mois environ) Profil : Profil du...

  • Responsable pôle social H/F

    il y a 4 semaines


    France, FR FED LEGAL Temps plein

    Poste : Je suis Natacha Bouchaala, consultante exécutive chez Fed Légal, spécialisée dans le recrutement des métiers juridiques et fiscaux. Je recherche pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise-comptable de 120 personnes, un responsable social (H/F) possédant au moins 8 ans d'expérience et dans le cadre d'un CDI à Paris. ...


  • France, FR FED LEGAL Temps plein

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  • France, FR Michael Page Temps plein

    Poste : Directement rattaché au DRH, le HRBP aura pour principales missions : * Programmation des différentes échéances annuelles avec les instances représentatives, * Animation des réunions avec les partenaires sociaux, * Mission de veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus, * Réponse aux différentes interrogations de la...