Ingénieur DevOps Intégration F/H
il y a 4 semaines
CDI à Brest / Statut cadre / Pas de télétravail
Min 5 ans d'expérience en ingénierie systèmes et réseaux, dont au moins 2 ans en environnement DevOps
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45 à 50K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)
Transformez les activités d'intégration au sein de l'industrie navale
Quel sera votre rôle ?
- Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie navale, dans ses projets, et recherchons un(e) Ingénieur DevOps Intégration F/H à Brest.
- Vous intégrez l'équipe qui accompagne l'arrivée d'un programme majeur de refonte d'infrastructure. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
- Créer des scripts d'automatisation (Shell, Powershell et/ou Python)
- Mettre en place et gérer des pipelines CI/CD via GitLab
- Contribuer à l'amélioration continue en optimisant les workflows d'intégration et de développement existants.
- Environnement technique : GitLab, CI/CD, scripting, SQL, PKI, SSO, Gateway.
Ce que cette expérience va vous apporter
- Vous développerez vos compétences en automatisation et intégration de systèmes critiques dans un environnement à haute exigence technique.
- Vous contribuerez à la réussite de la refonte d'une infrastructure de grande envergure pour un leader de l'industrie navale.
- Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads Scalian et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance
Ce que nous recherchons chez vous
- Titulaire d'un Bac+5 en informatique, vous justifiez 5 ans d'expérience en ingénierie systèmes et réseaux, dont au moins 2 ans en DevOps.
- Vous maîtrisez le scripting et la CI/CD.
- Idéalement, vous avez déjà utilisé Kubernetes et/ou Ansible.
- Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.
Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités)
- Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place
Scalian c'est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent
Quelles seront les prochaines étapes ?
- Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :
- Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist
- Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
- Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest
- Présentation de notre proposition d'embauche
#LI-ML2 #LI-ONSITE #LI-CONFIRMED
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Ingénieur DevOps F/H
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Ingénieur DevOps F/H
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Ingénieur(e) Bigdata confirmé(e)
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Bretagne, France THALES Temps pleinQUI SOMMES-NOUS ?Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.Le Centre de Compétences Augmented Data...
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Ingénieur automatisation de tests Selenium F/H
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il y a 4 semaines
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il y a 5 jours
Bretagne, France THALES Temps pleinQUI SOMMES-NOUS ?Construisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de...
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il y a 5 jours
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Bretagne, France Scalian SAS Temps pleinIngénieur Frontend TV et multisupport F/H - RennesCDI à Rennes / Statut cadre / Télétravail 2 à 3 jours par semaineExpérience minimum : 6 ans en développement et architecture front-endRémunération selon votre expérience et vos compétences : 45 à 50K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)Participez à l'évolution des services TV pour des...