Responsable Rémunération, Avantages Sociaux
il y a 1 mois
Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.
Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus recrutement Comptabilité (spécialisée sur les profils en Comptabilité), un Responsable Rémunération, Avantages Sociaux & Reporting H/F dans le cadre d’un CDI pour un de nos clients un grand groupe, située à Nanterre (92).
Rattaché(e) au DRH, vos missions s’articuleront ainsi :
- Vous êtes responsable de mettre à jour les conditions d'expatriation et de la zone en fonction des changements de situation individuelle et des nouvelles affectations.
- Vous assurez la liaison avec le service Administratif et Financier pour les calculs des coûts pour les expatriés et les employés locaux, et vous participez à la sélection des prestataires de paie et de fiscalité pour les nouvelles zones, le cas échéant.
- Vous analysez les packages de rémunération, notamment pour les filiales étrangères, en réalisant des comparaisons avec d'autres entreprises.
- Vous êtes le point de contact pour les employés embauchés (hors France).
- Vous contribuez à la préparation des processus de révision salariale pour les sociétés susmentionnées et leurs filiales.
- Vous calculez les participations et les intéressements des entités françaises et entretenez des relations avec les gestionnaires de l'épargne salariale.
- Vous supervisez la consolidation des données RH pour répondre aux différentes demandes, internes, de la Division des grands projets et du groupe.
- Vous gérez les réponses aux diverses enquêtes statistiques (DARES, ECMOSS…).
Profil recherché :
- Vous possédez une expérience en gestion de la mobilité internationale et des politiques de rémunération à l'échelle mondiale, y compris la mobilité entre pays.
- Vous avez démontré des compétences avérées pour collaborer avec des équipes dans un environnement multiculturel.
- Ouvert(e) à d'autres cultures, vous ajustez vos méthodes de travail et possédez d'excellentes compétences relationnelles qui vous permettent de gagner la confiance de vos interlocuteurs.
- Vous avez un bon niveau d'anglais vous permettant de communiquer avec des interlocuteurs anglophones sur des sujets techniques liés à la paie et plus généralement aux questions de rémunération et d'avantages sociaux.
Informations :
- Rémunération 55/70k€
- Package très avantageux
- 2 jour de TT par semaine
- CDI / Statut cadre
- Prise de poste le plus tôt possible mais possibilité de gérer un préavis
- RER A Nanterre-Préfecture – Ligne U La Défense - Métro 1 La Défense – T2 Faubourg de l'Arche
Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans cette offre, au plaisir d’échanger avec vous
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France, FR LHH Recruitment Solutions- Temps pleinPoste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeants recherche pour son partenaire, un : Contrôleur de Gestion Sociale/Chargé Compensation & Benefits F/H dans le Rhône (69) Au sein de la Direction Ressources Humaines, rattaché à...
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France, FR LHH Recruitment Solutions- Temps pleinPoste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f) basé à Dunkerque. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation...
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