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  • Garges-lès-Gonesse, 95140, Sarcelles, France FENWICK LINDE Temps plein

    REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de référence, synonyme de leadership et d’innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l’automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre...

  • Assistant Service Clients H/F

    il y a 4 semaines


    Garges-lès-Gonesse, 95140, Sarcelles, France ELIS Temps plein

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    il y a 4 semaines


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    Aujourd’hui, fort d’un réseau de 470* agences et de 2 000 collaborateurs en France et à l’international, le groupe Nestenn est en constante évolution. C’est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer et compléter nos équipes en France métropolitaine dont la Corse, en Nouvelle-Calédonie, à la Réunion, à l'Île Maurice et à...

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Apprenti correspondant RH H/F

Il y a 2 mois


GargeslèsGonesse, Sarcelles, France GEODIS Temps plein
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution amp; l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 49 400 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2022, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 13,7 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé
Votre rôle sera de contribuer à l'efficacité de la gestion des RH en agence et au respect de la réglementation en vigueur. Vous assurez un rôle d'accompagnement auprès des salariés et de support auprès des managers opérationnels dans la gestion des sujets RH.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

1. Administration du personnel/Paie :
-Assure la gestion administrative du personnel intérimaire (contrat, relevé d'heures, facturation)
-Assure le suivi des contrats de travail et des dossiers individuels (avenant, congés, absences, arrêt maladie)
-Préparation, contrôle et distribution de la paie
-Gestion des demandes d'acomptes, primes, 13 ieme mois, avances

2. Formation :
- Définir puis assurer la réalisation du plan de développement des compétences (PDC) : Aspect budgétaire et logistique, relation avec l'OPCO, etc.
- Assurer le suivi administratif des formations : montage et suivi des dossiers, facturation, attestation présence, note de frais, etc.
- Enregistrer et consolider les données des formations sur l'outil de gestion dédié
- Préparant une formation RH : BAC+2/3
- Prise d'initiative / autonomie
- Esprit d'équipe
- Communication
- Rigueur

Contrat : Stage