Directeur des Partenariats Locaux

il y a 3 semaines


Greater Marseille Metropolitan Area, FR GravitHy Temps plein

GravitHy en bref

L'industrie du fer et de l'acier joue un rôle clé dans l'économie européenne, générant environ 300 000 emplois directs et 1,6 million d'emplois indirects, avec une valeur ajoutée annuelle estimée à 82 milliards d'euros. Cependant, cette industrie reste fortement dépendante des combustibles fossiles, émettant près de 190 millions de tonnes de CO2 chaque année, ce qui représente environ 5 % des émissions totales de CO2 de l'Union européenne.


GravitHy est une entreprise française innovante, née avec l'ambition mondiale de décarboner l'industrie sidérurgique. Notre objectif est de produire du fer réduit direct (DRI) vert et à faible teneur en carbone à grande échelle, grâce à l'utilisation d'hydrogène renouvelable et à faible teneur en carbone. Nous prévoyons de construire et exploiter notre première usine de fer vert dans le sud de la France, avec l'intention de reproduire ce modèle à travers l'Europe et au-delà.


Le Directeur des Partenariats Locaux est responsable du développement, de la gestion et du renforcement des partenariats avec les parties prenantes locales, y compris les organismes gouvernementaux, les fournisseurs et les organisations communautaires. Ce rôle vise à établir des relations à long terme alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise, à soutenir ses projets industriels et à renforcer sa présence et sa réputation locales. Le Directeur des Partenariats Locaux veille à ce que les collaborations contribuent à la croissance de l'entreprise, au succès opérationnel et au développement durable dans la région.


Responsabilités principales :

  • Développement de partenariats :

Proposer et mettre en œuvre la stratégie de partenariat : Identifier et établir des partenariats stratégiques avec les entreprises locales, les fournisseurs et les collectivités pour soutenir le projet GravitHy et promouvoir ses enjeux.

Cultiver des relations solides avec les autorités locales, les organisations communautaires et les associations professionnelles.

Collaborer avec les principales parties prenantes pour aligner les objectifs des partenariats sur les objectifs à long terme et les valeurs de l'entreprise.

  • Gestion des parties prenantes :

Agir en tant que principal interlocuteur pour tous les partenaires locaux, en assurant une communication et une collaboration efficaces.

Coordonner avec les équipes internes (achats, opérations, juridique, affaires publiques) pour aligner les stratégies de partenariat sur les besoins et objectifs de l'entreprise.

  • Engagement communautaire :

Promouvoir les initiatives qui renforcent l'implication de l'entreprise dans le développement local et les programmes de responsabilité sociale.

Collaborer avec les parties prenantes locales pour s'assurer que l'entreprise contribue aux initiatives environnementales ayant un impact local et au développement de la main-d'œuvre dans la région et la zone.

Représenter l'entreprise lors d'événements locaux, de forums industriels et de réunions publiques le cas écheant.

  • Négociation et gestion des contrats :

Diriger les négociations avec les partenaires locaux pour obtenir des conditions favorables pour les contrats, coentreprises et accords de collaboration.

Superviser la rédaction et la gestion des accords de partenariat, en veillant au respect des normes légales et des politiques de l'entreprise.

S'assurer que tous les partenariats apportent des bénéfices mutuels et une valeur à long terme pour l'entreprise et ses partenaires.

  • Gestion des risques et conformité :

Évaluer les risques potentiels liés aux partenariats locaux et mettre en place des stratégies pour les atténuer.

Veiller à ce que les partenariats soient alignés sur les normes éthiques et les principes de gouvernance d'entreprise.

  • Soutien au développement commercial :

Collaborer avec l'équipe de développement commercial pour identifier de nouvelles opportunités de croissance et d'expansion via les partenariats locaux.

Analyser les tendances du marché, les activités des concurrents et les conditions économiques régionales pour informer les stratégies de partenariat.

Soutenir les efforts de localisation des chaînes d'approvisionnement, de production et de services à travers des partenariats avec des fournisseurs et prestataires régionaux.

  • Rapports et analyses :

Préparer des rapports réguliers sur la performance des partenariats, incluant des indicateurs clés tels que les bénéfices financiers, l'impact opérationnel et la gestion des risques.

Réaliser des analyses des résultats des partenariats pour garantir une amélioration continue et la création de valeur.

Présenter des mises à jour et des recommandations sur les partenariats à la direction générale.

Qualifications :

Diplôme en commerce, gestion, ingénierie ou dans un domaine connexe (Master préféré).

Expérience de 7 à 10 ans minimum dans la gestion des partenariats, le développement commercial ou les relations avec les parties prenantes, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier.

Solide connaissance des cadres réglementaires locaux, des politiques industrielles et des dynamiques communautaires.

Expérience avérée dans la négociation de contrats et la gestion de partenariats avec les gouvernements et les parties prenantes locales.

Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des relations.

Capacité à travailler de manière autonome avec un esprit stratégique et des compétences en résolution de problèmes.

Compétences clés :

Pensée stratégique et sens des affaires.

Excellentes compétences interpersonnelles et gestion des parties prenantes.

Expertise en négociation et gestion de contrats.

Compréhension des dynamiques du marché local et conformité réglementaire.

Capacité de leadership et de gestion d'équipe.


Ce que nous offrons :

Nous vous offrons l'opportunité de contribuer au développement d'un projet ambitieux dans un environnement en pleine croissance, où tout reste à construire. Ce poste offre des perspectives d'apprentissage et d'augmentation des responsabilités à court terme. Vous aurez également l'occasion de voyager régulièrement, y compris à Marseille.

Selon votre profil, nous proposons un package de rémunération compétitif ainsi que des avantages attractifs (télétravail, couverture santé et assurance, tickets-restaurant, indemnité de mobilité durable, etc.).



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