Emplois actuels liés à Développeur C++ - Toulouse, Haute-Garonne - Scalian SAS

  • Développeur C++/QT avec pré-embauche

    il y a 3 semaines

    Toulouse, Occitanie, France C Psystems Temps plein

    Développeur C++/QTNous recherchons un développeur C++/QT expérimenté pour rejoindre notre équipe technique chez C Psystems. Votre mission consiste à concevoir et développer des solutions logicielles en C++/QT, à participer à la conception et à l'architecture des logiciels et systèmes, et à collaborer avec les équipes pour assurer la qualité du...

  • Développeur C++/QT avec pré-embauche

    il y a 3 semaines

    Toulouse, Occitanie, France C Psystems Temps plein

    Développeur C++/QT avec pré-embaucheC Psystems recrute un(e) Développeur(se) C++/QT pour une mission longue durée chez l'un de nos clients situé au nord de Toulouse. Cette mission est en CDI avec option de pré-embauche client au delà d'une année de mission.Compétences requisesConcevoir et développer des solutions logicielles en C++/QT.Participer à...

Développeur C++

Il y a 2 mois

Toulouse, Haute-Garonne, France Scalian SAS Temps plein
Développeur C++ / ROS (H/F)

Toulouse - CDI - 5 ans d'expérience ou plus - Télétravail occasionnel

Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 40000€ à 50000€ brut annuel (Hors avantages Scalian)

Vous souhaitez vous investir sur des projets ambitieux en rapport avec les essaims de drones ?

Vous êtes au bon endroit

SCALIAN recherche uningénieur logiciel expérimenté pour rejoindre les activités du centred'expertise « Unmanned Systems », spécialiste dans le domaine desdrones autonomes.

Le centre adéveloppé une solution logicielle embarquée permettant la réalisation demissions complexes par des essaims de drones hétérogènes coopératifs. Cettesolution est mise en œuvre depuis plusieurs années au profit de différents casd'usages. Sa maturité et son avance technologique est reconnue au sein del'écosystème.

Quel sera votre rôle ?

Intégré à cetteéquipe d'experts, vous participerez aux évolutions fonctionnelles du logicielafin de répondre aux nouveaux cas d'usages et d'avancer sur la roadmaptechnologique de la solution.

Aufil de votre montée en compétences, vous aurez la possibilité de participer auxdifférentes phases de nos projets, de l'expression du besoin jusqu'audéploiement de la solution chez le client.

Vos missions serontles suivantes :
  • Interagir avec l'architecte logiciel pour concevoir des nouvelles fonctionnalités ;
  • Prototyper et implémenter les nouvelles fonctionnalités, essentiellement en C++ ;
  • Réaliser des tests logiciels en simulation « Software In The Loop » et « Hardware In The Loop » ;
  • Participer aux campagnes d'essais et de validation en vol, y compris chez le client.

Ce que nous recherchons chez vous

  • De formationBAC+5 (Master / Diplôme d'ingénieur)avec une spécialisation en informatique ;
  • Vous avez 5 ans d'expérience en développement et conception logiciel ;
  • Vous avez de bonnes connaissances:
  1. En programmation: C++ / Linux / Logiciel embarqué
  2. En Conception Logicielle: Design Patterns / Modélisation / UML / Document d'interface
  • Autres connaissances appréciées :
  1. ROS, SQL, Réseau, MISRA / AUTOSAR
  2. NodeJS, Python, Docker, Git, Bash
  • Vous avez une très bonne capacité d'adaptation et d'assimilation de nouveaux concepts et technologies ;
  • Vous êtes autonome, force de proposition et appréciez le travail en équipe ;
  • Au-delà des compétences, votre motivation pour réussir des projets innovants et ambitieux sera essentiel dans votre collaboration.

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
  • Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
  • Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
  • Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
  • Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités)
  • Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
  • Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
  • Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
  • Berceaux en crèches inter-entreprises
  • Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
  • Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
  • Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
  • Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
  • Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :
  • Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
  • Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
  • Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent

Envie d'élargir le cadre ?

Postulez directement à cette offre

Quelles seront les prochaines étapes ?

  • Je m'appelle William en charge du recrutement sur ce poste et je vais vous accompagner tout au long du process de recrutement. On échangera ensemble par téléphone dans un premier temps pour faire connaissance avec vous, votre parcours et vos attentes en vous présentant Scalian et nos activités correspondant à cette offre
  • L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 40 minutes à 1h (en présentiel ou en visio) avec Adrien, expert du centre d'expertise et Pierre-Alain, chef de projet technique.
  • Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.
  • Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours

#LI-WBR