Gestionnaire Paie et RH

Le Groupe FAREVA est aujourd'hui un des acteurs incontournables dans la production et le conditionnement à façon de produits cosmétiques, pharmaceutiques, industriels et ménagers. Son savoir-faire reconnu et son ambition lui valent de connaître une forte croissance.

FAREVA recrute pour son site Fareva Corporate France situé à Tournon sur Rhône un(e) Gestionnaire Paie et Ressources humaines

Au sein de l'équipe RH Corporate, vos missions principales seront les suivantes :

Paie et administration du personnel :

• Gestion de la paie : collecte des éléments variables de paie des 5 entités, production et contrôle des bulletins jusqu'au solde de tout compte, réaliser des déclarations sociales (DSN mensuelles, TH, apprentissage,) et être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux
• Administration du personnel : vous serez en charge de la rédaction des contrats de travail, des avenants, des courriers administratifs et des divers documents liés à la gestion du personnel. Vous contribuerez également à la mise à jour des dossiers du personnel et organiserez le suivi médical des salariés
• Assistance aux salariés : vous serez le point de contact privilégié pour les salariés concernant les questions relatives à leur contrat de travail, leurs bulletins de paie, leurs congés, etc.
• Veille réglementaire : vous devrez rester informé(e) des évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail et adapter nos pratiques en conséquence.

Développement RH :

• Recrutement : publication des offres, présélection des candidats, réalisation d'entretiens
• Suivi des entretiens professionnels, des évaluations du personnel
• Recueil et mise en œuvre du plan de développement des compétences
• Participation à des projets transverses

Votre profil :

De formation supérieure dans le domaine des RH et/ou de la paie, vous maîtrisez :

• Les techniques de calcul des salaires, les différents éléments composant une fiche de paie ainsi que les éléments législatifs et réglementaires liés à la paie.
• Les outils informatiques : vous devez être à l'aise avec l'utilisation des logiciels de gestion de la paie et des outils bureautiques. Une connaissance de Sage Paie et Horoquartz serait un plus

Vous êtes rigoureux(se), autonome et faites preuve d'un esprit d'initiative pour être proactif(ve) et respecter les délais.