Consultant Senior SIRH GA/Paie

Il y a 2 mois


Greater Paris Metropolitan Region, FR HR Path Temps plein

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.


Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.


Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie


Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.


VOS MISSIONS


Vous rejoignez l’activité Conseil du Groupe HR Path en tant que Consultant(e) Senior SIRH GA/Paie afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de digitalisation de leurs processus : accompagnement à la définition de leurs stratégies, pilotage des projets de transformations et soutien aux changements associés.


Rattaché(e) à notre agence de Paris-La Défense, vous assurez un rôle de conseil métier auprès des clients et vos missions seront les suivantes :

  • Accompagner les clients dans la définition de leurs schémas directeurs SIRH dédiés à la GA/Paie
  • Accompagner les clients dans le choix d'une ou plusieurs solutions permettant de couvrir le périmètre du projet (aides aux choix)
  • Participer au cadrage du projet (Planning, Organisation, Indicateurs de pilotage, Plan Assurance Qualité)
  • Participer aux ateliers de conception pour apporter son expertise métier / processus et challenger les solutions proposées par l'intégrateur
  • Assister les clients dans le pilotage opérationnel et stratégique du projet et dans la gestion de la relation avec l'intégrateur
  • Accompagner les clients dans la rédaction de Livres Blancs de Paie et dans la réalisation de leurs audits de paie
  • Accompagner les équipes Métiers dans la "découverte" du Mode Projet
  • Accompagner les clients dans leurs réflexions et leurs processus liés à la GA/Paie
  • Coordonner les activités de tests et recette
  • Animer des sessions d'information / de communication
  • Assurer un accompagnement post-déploiement auprès des opérationnels
  • Participation à l'élaboration des propositions commerciales et des appels d'offres


VOTRE PROFIL


  • Vous justifiez d’une expérience significative en AMOA GA/Paie acquise au sein d’un cabinet de conseil et souhaitez évoluer sur un poste avec davantage de séniorité
  • Vous disposez d'une expérience en pilotage de projet (intégration de solutions Paie, migration de logiciels paie, …) et savez également mener des schémas directeurs, participer à des AO, des propales, etc.
  • Vous connaissez les fondamentaux des domaines GA et Paie afin de pouvoir échanger avec les métiers
  • Vous maitrisez l’anglais en contexte professionnel et vous connaissez idéalement différentes solutions en GA/Paie (ex : SAP, Sage, SILAE, HR Access, Cegid, etc…)


CE QUE NOUS OFFRONS


  • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
  • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
  • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
  • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
  • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
  • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
  • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)


A bientôt chez HR Path



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